英文简历写作注意事项 招聘人员怎样判别简历？写得好,当然要保留。假如其背景又是企业急需的，可能立即就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。因此，写简历的心理状态应该是：1 努力争取面试；2 最少保留；3 杜绝被“扔”。2.记住YRISYour resume is scanned, not read.首先简历要写得好，其次招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了.首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有些人会认真看您的简历。3.写有把握的简历中的任何字句，全部有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资企业是最忌讳撒谎的一旦让她以为你在撒谎，你就丧失了进入这个企业的资格。4.绝无拼写错误现在文字处理软件全部有拼写检验，您实在没有理由拼错，不然雇主会以为您连最基础的东西全部不去做。所以这是完全不能允许的错误。5.小心相近字这是拼写检验查不出的错误，要尤为小心。比如，有一位专业是经济学的同志，她本应写 Major:Economics但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。6.避免显著的语法错误这并不是说一点儿语法错误全部没有，因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错，他人也是能够谅解的。7.请友人帮忙看一下这是很有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有没有错误；二是从构思的角度上来看有没有更适宜、更适当的表示。旁观者清，换一个角度，他人常常能提出部分尤其好的提议来。写不写？有些人写，有些人不写。其实写和不写各有利弊。假如写，当然显得目标明确非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在其余行业发展的可能性。比如，毕业生在申请加入一家著名企业时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在其它部门工作的机会。但假如您什么全部不写，雇主参考您的背景和部分测试的结果可能认为您更适合其余部门，这么您就可能取得新的机会。通常美式简历的规范写法全部是不写的。