副部长（内部市场化）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1.在部长的领导下，认真学习贯彻党的安全生产方针，安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程。认真学法，做到懂法、守法，敢于抵制各种不正之风，敢于同违法犯罪行为做斗争。2.深入生产现场，了解安全生产情况，组织收集矿井安全生产信息，并及时提供安全信息资料。积极参加矿组织的安全生产大检查，对矿井生产中存在的安全隐患，及时提出整改意见。6.协助部长分管计划、统计、经营绩效考核及内部市场化建设的工作。7.负责起草经营绩效考核管理办法、内部市场化考核办法等分管范围内的相关制度。8.分管计划工作，组织月、年度固定资产投资计划、生产经营计划的编制;每月组织召开计划平衡会。9.分管统计工作，审核统计资料，确保及时、准确、简洁、实用。10.分管经营考核工作，定期组织召开经营考核分析会，收集整理分析经营数据，落实经营考核结果。11.分管内部市场化建设及运行管理，处理好日常事务。12.分管内部市场化管理系统的运行及维护，及时解决过程中存在的问题。13.完成主要领导及分管领导交派的其他工作。二、考核标准1.未参加相关的安全工作会议，未落实领导要求的安全工作指示，罚款200元。2.不能及时传达公司领导及上级部门下达的有关决定和指令，对领导安排布置的工作，不能按时督促检查落实，罚款200元。3.计划、考核不及时，不规范，未按规定归档，罚款200元。4.无故未定期组织经营分析会，未落实经营考核结果的，罚款100元。5.部门内职工思想不稳定，未及时开展安全教育的造成负面影响的，罚款200元。6.未完成领导交办的其他工作，未深入现场解决实际问题，罚款200元。