2023年创建卫生学校工作总结汇报（精选多篇） 推荐第1篇：卫生学校工作总结 文章标题：卫生学校2023年工作总结 一年来，我校在上级党委的领导下，坚持以“十六届六中全会”精神为指导，以构建“和谐校园”为宗旨，以“求实创新、励志图强”和“尊师重教、严谨治学”为方针，以“创名校、展宏图”为目标，以创建国家级重点中等职业学校为中心，团结一致，开拓进取，有力地推动了学校的改革和发展。全校 教职工在校领导班子的带领下，团结一心，奋力拼搏，通过了省教育厅组织的省级重点中等职业学校评估验收，获得“吉林省职业教育先进单位”、“省级重点中等职业学校”、“吉林省军民共建先进单位”、“吉林省卫生厅精神文明先进单位”等光荣称号。 一、强化理论学习，加强教职工的思想建设 （一）以多元的形式提升教职工的理论素养一年来，学校有计划、有步骤地安排政治学习内容，通过每周三教职工学习日、业余党团校、宣传栏、黑板报等学习阵地，不断提高教职工的理论素养。 （二）以科学的理论武装教职工的头脑通过各种形式，有计划、有组织地开展“八荣八耻”荣辱观教育、贯彻十六届六中全会精神和加强时事政治理论的学习，有力地增强了教职工的全局意识、主人翁意识和责任意识。 （三）以榜样的力量引导教职工的价值取向组织全校教职工观看乔淑萍同志先进事迹专题纪录片，统一发放先进事迹材料，通过座谈会等形式提升全校教职工的思想境界和价值取向。 二、全面推进学校内部管理改革，不断构建适应学校发展的管理体制和运行机制 （一）严格行政管理，规范工作秩序、加强了劳动制度的管理，规范工作秩序和教学秩序。、按照分级管理的要求，加强工作督查督办，推动工作落实。、遵循“尊师重教、严谨治学”的方针，转变工作作风，提高了教书育人工作的实效性。 （二）按照岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率。 （三）继续加大人事制度改革，认真做好专业技术职务评审工作。严格按照市人事局专业技术人员职称考核办法，对专业技术人员进行考核，根据考核情况和学校现有职数，进行专业技术职称的申报和评定。 （四）认真执行财务制度，抓好学费收缴工作。今年我校各项收入总额约1560万元，比去年上升26.62。其中财政补助收入586万元，学费收入974万元，我校各项收入的增长极大的保证了学校各项工作的开展。 三、深化教学改革，注重教学质量 （一）全面推进计算机辅助教学的应用计算机在教学中的应用极大的提升了我校的教学水平，使我校课堂教学的科技含量又上了一个新的台阶。 （二）抓好常规教学 1、强化备课的质量。 2、加大教案、作业的检查力度。 3、号召全体教师听课，共听了13人次的课程，有42名教师参与听课，总次数达230场次。 4、抓好日常教学，防止漏课。 （三）加强师资队伍建设 1、加强骨干教师的培养。经过评选，有5名年轻教师被评为省、市级优质课主讲教师。 2、鼓励年轻教师撰写教育教学论文。今年5月份我校首次出版省刊职业教育教学与研究，提高了我校教师的科研实力。 3、倡导所有教研室编写校本教材。 4、继续对35岁以下青年教师进行年度考核，使青年教师队伍的业务素质得到了进一步提高。 （四）强化实习实训工作一方面加强与实习基地的联系，另一方面加大对学生的实践技能的培训。 四、完善后勤服务职能，优化资源配置 （一）完善后勤管理，狠抓后勤队伍建设为了更好的发挥好后勤“为教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特别在管理上狠下功夫，采取一系列管理措施，增强后勤的服务职能，以保障全校各项工作得以顺利进行。 1、做好节水、节电工作。全年总计换水嘴、阀门500多个，疏通下水60多次，为学校节约了水费5万余元。 2、减少采购环节，减低采购成本。今年学校直接与厂家联系进行购买，降低了成本，节约了资金，截至十一月底计采购金额为：958，365.41元，其中固定资产为：386，960.00元。 （二）校园建设展示新面貌 2023年我校完成了新校区的建设后，校园面貌有了极大的改观。为进一步美化校容校貌，今年我校继续加大投入。 1、投资800万元用于校园改造，新建了3000多平方米的人工湖和400米的标准跑道，新增了绿化面积2万余平方米。 2、2023年学校还投资360万元用于教学设施建设，增加十二个实验 室的装备共计440套，配置了护理、外科等专业的设备，进一步改善了教学条件。 3、目前计划投入500余万元用于学生公寓的加建。 4、今年购进新书5580册，提高了人均占有图书的比例，进一步加强学校的软环境建设。 五、大力加强学校的对外宣传与交流。 （一）通过文化走廊、板报、学校信息等及时向校 内外展示学校精神风貌。 （二）加大新闻报道宣传力度由于我校两年来取得了长足的进步，吸引了众多媒体的关注。有关我校的通讯报道共计30多次，其中吉林日报1篇，*日报13篇，市电视台宣传报道9次（专题片），电台6次，制作专题纪录片1件；中国教育对口支援、中国医药指南、瞭望等核心期刊都有我校的相关报道，扩大了我校的知名度，受到了社会各界的好评。 （三）学校还通过暑期三下乡活动，组织志愿者前往工厂、农村、贫困地区进行调查研究，进一步扩大了影响，为卫生系统树立了良好的形象。 （四）精心组织四十八周年校庆庆典活动 为达到宣传学校、联系校友、凝聚力量的目的，在学校领导的统一布置下，在全校师生的共同努力下，成功地举办了48周年校庆活动，并收到预期效果。 1、全校上下一盘棋，各职能部门和相关人员都各尽所能，为校庆的成功举办而尽心尽力。 2、撰写了我校建校以来的首部校史。主要有学生管理、图书管理、教学管理、学校历任领导、历任党、团、工会成员任职年限、组织机构、学校和个人所获荣誉、退休职工、干部花名册。 3、聘请市史志办公室的一名专家，帮助校办一同编辑出版图文并貌的纪念画册回眸。该画册文字6000多字，图片327张，共印制画册1500多本，同时制作兜子2600多个，为学校落成典礼献上一份礼物。 4、校庆前期向各单位发送邀请函500多份，为来宾购买礼品，在万合礼堂订餐55桌。 （五）我校和五三一医院建立共建关系。 1、学校和医院分别成立了共建工作领导小组、工作机构并指定专人负责，形成了“党政一条心，上下一条线”的军民共建工作领导体制和工作网络，为军、校共建工作提供了强有力的组织保证。 2、完善互访制度。双方领导经常互访，加强往来。今年我校举行了纪念红军长征胜利七十周年暨新老生联谊文艺汇演，邀请了五三一医院相关领导和同志观看了演出。 3、开展军、校共建，有力促进了部队医院和学校的全面建设。 （六）我校与*县三棵榆树镇下排村结对子。 1、我校先后三次到下排村调研，制定了建设规划，决定明年对下排村的路边沟进行美化。 2、我校还为下排村送去了彩电、影碟机、科技致富书籍等一批用品，价值3万多元，计划明年为下排村村部安装一台电脑，春节期间到下排村走访慰问贫困村民。 六、切实加强招生和学生管理 （一）招生工作实现新突破 1、中专护理、口腔、药剂等十四个专业，今年录取新生920人，创历史新高。 2、成教包括临床、检验、药学等十二个专业，今年共招生366人。 3、继续教育共计组织培训15期，总计3535人。至此，我校全日制中专在校生已达2240人，成教生1062人，达到了3302人以上的办学规模，取得了良好的经济效益和社会效益。 （二）切实加强学生教育管理，努力促进学生健康成长 1、组织学生学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观理论。把“八荣八耻”教育和学生的日常行为相结合，更好的实现了对学生的思想道德教育、遵纪安全教育、行为规范教育。 2、积极发挥班主任管理学生的主动性、积极性。选拔了12名责任心强的年轻大学生担任2023级各专业的班主任，他们认真履行职责，深入学生、了解学生、关心学生，较好地发挥了班主任应有的作用，维护了班级正常教学秩序。 3、组织学生开展积极向上的文体活动。我校组织学生进行了篮球、排球比赛，召开首届秋季运动会、纪念红军长征胜利七十周年暨新老生联谊文艺汇演，纪念“129”演讲比赛等活动，从而活跃了校园文化，为学生提升自身的综合素质提供了锻炼的平台，使学生在参与活动中得到有益的熏陶。 （三）抓好校园综合治理工作，确保校园内部安全 1、加强了校园内部安全的检查与防患。严格门卫制度，严把外校人员进出校园关，确保学校治安安全。 2、严格消防制度，做好防火工作。认真查处乱拉电线、乱用电器，乱用明火，适时对消防设施进行检查，切实做好“防火、防爆、防盗”工作，保证了学校消防安全。 3、加强对学生的法律意识教育，保证了师生的人身安全。 七、工作中存在的问题 1、我校现有师资队伍的学历结构和综合素质还有待于进一步提高，因此，要制定具体措施，进一步加大师资队伍建设以及骨干教师的培养。 2、我校许多管理干部和教职工的办学理念、管理水平及知识结构需要通过加强学习更新办学观念、提高管理水平，以适应学校改革和发展的需要。 3、随着办学规模的扩大，我校现有校舍、图书、食堂等还不足以满足办学的需要，应加大教学投入，进一步加强基础设施建设。回顾过去的一年，我校全体教职工在校领导的带领下，同心同德、忘我工作，将我校的各项工作推向了一个崭新的高度，取得了可喜的成绩。展望未来，我们信心满怀，全体教职工将以更加饱满的精神和热情，以更加务实的态度来完成我校的各项工作，确保国家重点中等职业学校项目的顺利完成。*市卫生学校二00六年十二月十二日 卫生学校2023年工作总结来源于xiexiebang.com，欢迎阅读卫生学校2023年工作总结。 推荐第2篇：创建卫生学校工作计划 新的学期，新的开始，学校制定了怎样的创卫工作计划呢？下面给大家分享创建卫生学校的工作计划，欢迎借鉴！创建卫生学校工作计划1 一、指导思想 认真按照安徽省卫生先进单位标准，结合我校实际，以改善育人环境为手段，强化全体师生卫生意识为工作重点。全面提高学校的教育教学质量和师生的健康水平。做到科学管理、全员参与，努力完成我校各项创卫工作的目标和任务。 二、工作制度 1、部门负责制。进一步加强创卫工作领导，确保人员、经费、办公场所，坚持分管领导下的各部门工作负责制，明确各部门、各区域的工作任务、目标和责任人，一级抓一级，层层抓落实。 2、卫生包干制。创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。 3、检查评比制。对学校的各个区域清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生管理工作的尽职、尽责。 3、考核奖惩制。把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。把创卫工作纳入年级、处室和个人的考核中，对于成绩突出的年级、处室和个人要进行必要的奖励，对工作不力达不到创卫要求的实行“一