2022-2023年初级经济师考试题库及答案（350题）1. 单选题 关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中，错误的是( )。A 劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴B 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提C 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响答案 B解析 劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。2. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是（ ）。A 督促程序是一种非讼的特别程序B 督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C 支付令的送达可以采用公告送达的方式D 支付令异议的提出，可以采用口头形式答案 A解析 督促程序是一种非讼的特别程序，适用于债权人请求债务人支付金钱、有价证券的案件。支付令的送迭应采用直接送达、留置送迭等法定送迭方式。支付令异议的提出，可以采用书面形式。3. 单选题 财政收入主要来源不包括（）A 职工工资B 剩余产品价值C 生产资料折旧基金D 公债利息答案 D解析 职工工资、剩余产品价值、折旧基金都是财政分配的对象，构成财政收入的主要来源；公债利息是财政支出内容，不属于财政收入来源，D符合题意。4. 多选题 适用简易程序的民事纠纷案件的情形是（ ）。A 事实清楚B 权利义务关系明确C 争议不大D 标的额较小E 一审终审答案 A,B,C解析 基层人民法院和它的派出法庭收到起诉状经审查立案后，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事纠纷案件，可以适用简易程序进行审理。5. 多选题 金融监管的目标包括( )。A 安全性目标B 相对性目标C 效率性目标D 结构性目标E 公平性目标答案 A,C,E6. 多选题 虚拟企业是通过（ ）将供应商、经销商、顾客以及若干小型企业连接起来，共同开发、生产和销售产品。A 建立法人组织B 战略变革C 信息网络D 文化价值E 快速运输系统答案 C,E解析 虚拟企业是指在资源有限的条件下，为适应快速、多变的市场需求，取得尽可能大的竞争优势，生产商以其优势的产品或品牌为依托，通过信息网络和快速运输系统，将供应商、经销商、顾客以及若干规模各异、拥有专长的小型企业或车间连接起来，共同、及时地开发、生产、销售多样化产品的开放式企业组织模式。7. 单选题 我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以（ ）为基础的统一的一元化立法的基础上有中央和地方两个大的层次。A 刑法B 宪法C 全国人民代表大会D 国务院答案 B解析 我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上有中央和地方两个大的层次。8. 多选题 利润表的基本格式主要有（ ）。A 账户式B 单步式C 多步式D 报告式E 复合式答案 B,C9. 单选题 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 用人单位的上级主管部门C 劳动合同履行地劳动行政部门D 人民法院答案 D解析 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。10. 单选题 关于公司制企业的下列说法，不正确的是( )。A 由两个以上股东共同出资组成B 独立对自己经营的财产享有民事权利，承担民事责任C 有自己的名称和固定的场所D 公司的法人代表对公司债务承担全部责任答案 D解析 公司是法人，依法独立享有民事权利并承担民事义务。11. 多选题 XX公司与境外一客户发生进口业务，前往甲银行办理资金结算，该公司向甲银行提交了一笔资金，并指示该银行将该笔资金支付给境外方客户。甲银行在收取了一定费用之后接受了该项业务。在该结算方式中，XX公司需要承担的责任有( )。A 出具申请书B 支付相应结算费用C 承担因币种转换发生的套汇损失D 核实密押印鉴答案 A,B,C解析 D选项是信用证的通知行的责任：验证，对信用证条款不完整，密押不付的要及时与开证行联系，不准备通知的，要及时转告开证行。12. 多选题 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。A 帮助企业达成战略目标或经营要求B 以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C 有效利用组织中全体员工的技能和能力D 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善E 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任答案 A,C,D,E解析 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下几个方面：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求。第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力。第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善。第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。13. 单选题 假设其他条件不变，中央银行提高再贴现率，货币供应量将（）。A 不变B 增加C 减少D 不确定答案 C解析 此题目涉及决定货币供给的因素。假设其他条件不变，中央银行提高再贴现率，货币供应量将减少。14. 单选题 下列有关“巴塞尔协议”的基本规定，说法正确的是（ ）。A 到2019年1月1日，全球各商业银行必须将资本留存缓冲提高到2%B 协议要求资本充足率保持在10%C 最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D 一级资本只包括普通股答案 C解析 巴塞尔协议。到2019年1月1日，全球各商业银行必须将资本留存缓冲提高到2.5%。另外，协议维持目前资本充足率8%不变。最低普通股比例加资本留存缓冲比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。15. 单选题 从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）A 招募员工的职位本身的特点B 一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C 劳动力市场上的供求松紧情况D 组织的人力资源管理政策答案 C解析 除C项外，都是组织内部因素，不是组织外部因素。16. 多选题 下列属于电子商务组织结构特点的是（ ）。A 组织结构垂直化B 组织结构柔性化C 组织结构网络化D 组织结构扁平化E 组织结构无边界化答案 B,C,D,E17. 单选题 关于劳动合同,下列说法错误的是()A 企业劳动合同是 确立劳动关系的凭证,是建立劳动关系的法律形式,是维护双方合法权益的法律保障B 根据劳动合同,劳动者加入企业,应担任一定职务或从事某种工作,并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C 企业方按照劳动者劳动韵数量和质量支付劳动报酬,依法提劳动条件 ,保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立答案 D解析 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”18. 单选题 对扩大就业有利的政策是( )。A 紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策B 扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策C 紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策D 扩张性的财政政策和扩张性的货币政策答案 D解析 本题考查政府促进就业的宏观经济政策。货币政策：(1)扩张性的货币政策提高货币供应增长速度。适用：当总需求与经济的生产能力相比非常低时，即资本过剩，失业率很高时，扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果(2)紧缩性货币政策削减货币供应增长速度。适用：它在政府治理通货膨胀的过程中会产生积极作用，同时会使失业率上升。财政政策：(1)扩张性的财政政策：通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加进而降低失业率的政策。(2)紧缩性的财政政策：在总需求膨胀的情况下，政府则实行紧缩性的财政政策，主要是提高税率、减少转移支付、降低政府支出。一般来说，紧缩性的财政政策对降低通货膨胀率有积极的作用，但不利于就业水平的提高。19. 多选题 深圳证券交易所， 下列( ) 时段为集合竞价时间。A 9:15 至 9:25B 9:30 至 11:30C 13:00 至 14:57D 14:57 至 15:00E 11:30 至 13:00答案 A,D解析 以我国深圳证券交易所为例，如果证券采用竞价交易方式，每个交易日的9：15-9：25为开盘集合竞价时间，9：30-11：30、13：00-14：57为连续竞价时间，14：57-15：00为收盘集合竟价时间。20. 多选题 金融企业向中央银行融通资金的形式主要有( )。A 提取超额存款准备金B 再贷款C 发行金融债券D 再贴现E 在公开市场上出售证券答案 B,D,E解析 企业向中央银行融通资金的形式主要有如下几种：（一）再贷款（二）再贴现（三）在公开市场上出售证券（四）MLF和SLF21. 多选题 行政诉讼的基本原则有()。A 当事人诉讼权利平等原则B 当事人选择复议原则C 法院调解自愿和合法的原则D 司法变更全有限原则E 同等原则和对等原则答案 B,D22. 多选题 关于城镇土地使用税纳税人说法，正确的有( )。A 城镇土地使用税由拥有土地使用权单位或个人缴纳B 土地使用权未确定的，由实际使用人纳税C 土地使用权权属纠纷未解决的，由实际使用人纳税D 土地使用权共有的，由使用各方分别纳税E 外商投资企业和外国企业不是城镇土地使用税的纳税人答案 A,B,C,D解析 选项E说法错误。23. 单选题 工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（ ）。A 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C 工作分析的内容是职位说明书D 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础答案 C解析 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或