资源预览内容
第1页 / 共8页
第2页 / 共8页
第3页 / 共8页
第4页 / 共8页
第5页 / 共8页
第6页 / 共8页
第7页 / 共8页
第8页 / 共8页
亲,该文档总共8页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2016 劳动纠纷仲裁申请书范本2016引导语:劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生 分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。而关于劳动纠纷仲裁申 请书又该怎么书写呢?今天,小编为大家整理了关于 年劳动纠纷仲裁申请书范本,欢迎阅读与参考 !劳动纠纷仲裁申请书范本申诉人:姓名性别年龄被诉人:法定代表人:地址:请求事项:事实和理由: ( 包括证据和证据来源,证人姓名和住址 等情况 ) :此致劳动争议仲裁委员会申诉人 (单位) :( 签名或盖章 )年月日附:1. 副本 份2. 物证 份3. 书证 份(2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的 问题是:第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动 争议仲裁的基本知识有所了解。根据中华人民共和国劳动 争议处一条例规定,劳动争议是指:(1) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离 职发生争议 ;(2) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保 护的规定发生的争议 ;(3) 因履行劳动合同发生的争议,比如劳动合同的变更、 解除等;(4) 法律法规规定的其他劳动争议。只有在上列几种情形下,争议双方当事人方可填写劳动 争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的一 方当事人在 3 人以上,并且有共同理由的,应当推荐代表人 进行劳动调解或者仲裁活动。同时,劳动争议发生后,当事 人既可以协商解决,也可以直接申请仲裁。第二,当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。 根据劳动争议处理条例的规定,县、市、市辖区仲裁区 仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,当事 人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发 生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由 职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第三,争议当事人向仲裁委员会提出申请书时,应当有 正本和副本两份,正本提交给劳动争议仲裁委员会,副本发 送给被申诉人,当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书 副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:(1) 当事人的姓名、职业、住址、工作单位,企业名称、 地址和法定代表人姓名、职务 ; 申诉人是职工的, " 姓 名 " 一栏应写明本人的姓名,申诉人是单位的, " 姓名 " 一栏可以不填。(2) 申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要,一目了然。相关劳动仲裁的法律法规:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲 裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张 权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意 履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第 一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中 止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。;但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者 申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提 出。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号