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资源描述
建筑企业计划财务部工作职责1、认真贯彻执行国家会计法、施工企业会计制度和会计准则有关规定,根据企业财务管理各项制度和规范化流程,进行我司财务管理和会计核算工作,并纯熟运用财务软件和办公自动化软件。2、根据企业财务管理制度有关规定,建立健全我司经营管理多种财务管理制度。并根据董事会下达经营计划、年度利润指标,组织企业全面预算拟订、编制和管理,并对各单位预算执行状况进行监督考核。及时反应和分析财务预算执行状况,检查监督财务纪律,为领导提供可靠财务信息。3、 负责制定企业财务管理制度和会计核算措施,主持企业账务管理工作。负责企业“账销案存”资产管理。4、 协助企业投融资事务研究,根据授权办理投融资事务,并负责投融资平常财务管理。5、 负责企业承包项目资金管理及项目收入、成本和本部费用会计核算,各项税金缴纳,填报企业财务报表。6、 负责项目款核算、拨付,各项保函、信用证、承兑汇票办理、开具,负责企业银行长、短期借款办理、本息核算及偿还,贷款卡年检。7、 负责企业财务管理及纳税筹划工作。8、 负责企业财务分析和绩效评估工作。9、 负责企业财务风险管理(包括资产负债风险、信用风险等)。10、 负责企业本部财务管理、会计核算工作和属于财务管理开支原则及其管理措施制定。11、 负责企业建筑业记录工作。12、 参与经济责任制制定和管理,协助工效挂钩管理。13、 负责资产评估和产权登记工作。14、 协助作好企业各项保险基金和住房公积金计提、核算及缴纳工作。15、 负责企业及本部固定资产财务管理工作、固定资产盘亏、毁损、报废审批工作。16、 负责组织、指导财务人员业务培训、考核工作:办理财会人员有关证书申报、审核和发放工作。17、 负责企业固定资产投资及其基本建设投资财务管理。18、 做好质量、环境、职业健康安全管理体系所波及有关工作。19、 做好企业领导交办其他工作。篇二:建筑企业财务人员岗位职责描述建筑企业财务会计人员岗位职责(一)、财务总监岗位职责1、协助总裁制定企业发展战略。2、负责企业资金运作管理、平常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。4、负责企业财务管理及内部控制,根据企业业务发展计划完毕年度财务预算,并跟踪其执行状况。5、准时向总裁提供财务汇报和必要财务分析,并保证这些汇报可靠、精确。6、制定、维护、改善企业财务管理程序和政策,以满足控制风险规定,如:改善应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款业务程序等。7、组织制定财务方面管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。8、监控也许会对企业导致经济损失重大经济活动,并及时向总裁汇报。9、监控企业重大投资项目,以保证未经同意项目不实行,同意项目在预算范围内进行并在控制之中。10、全面负责财务管理部、资金调配部、仓储部平常管理工作。11、负责编制及组织实行财务预算汇报、月/季/年度财务汇报。12、负责企业全面奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。13、负责资金、资产管理工作。14、管理与银行、税务、工商及其他机构关系,并及时办理企业与其之间业务往来。15、完毕上级交给其他平常事务性工作。(二)、财务管理部经理岗位职责1. 详细执行有关财务制度,带领财务部人员完毕企业平常工作;2. 按照经济核算原则,定期检查,分析企业财务、成本、费用和利润执行状况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,督促我司有关部门减少消耗、节省费用、及时向企业提出合理化提议;3. 详细审核财务会计每张凭证、有关内容、数字、金额、期限、应收应付、手续等与否精确无误,签名确认无误才安排会计过帐;4. 负责各项目帐总体筹划设帐、安排处理报表,另在规定时间内上交国家有关部门规定上报资料:(包括报税、纳税资料、记录资料等);5. 查阅理解企业财务计划资料、协议和其他有关经济资料,纠正财务中差错弊端,(三)、成本核算会计岗位职责1、 审核企业各项成本支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分派,及时与生产、销售部门查对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、 进行有关成本管理工作,重要做好成本核算和控制。负责成本汇总、决算工作。4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下到达本、费用、计划指标。搜集 有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。5、 评估成本方案,及时改善成本核算措施。6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。(四)、材料会计岗位职责1. 按照物资分类措施进行物资总帐和分账设置,严格按照物资分类措施对物资进行分类汇总记录。2. 并对工地材料员所记录材料认真查对,票据与否齐全,收发与否一致。3. 及时理解工地材料员收到材料进场工作状况,及时催促材料收、发与否及时。并对所进材料进行汇总,4. .外协队伍调拨材料与否相对应,以便对调拨数量记录。5. 供应商结算,检查票据与否齐全,数量与发票与否一致,有无白条出现,应及时告知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计,引起不必要对材料混乱和错误记账。6. 每天做好供应商预付款登记,并及时与财务沟通,掌握并理解供应商余额状况。7. 负责多种材料原始凭证记录,核算根据,并精确及时地传递和反馈信息,及时分类保管好管理资料。8. 准时按月向财务传送材料入帐与消耗等资料汇总状况,做到盈亏有原因,损坏有汇报,记账有凭证,调整有根据。9. 忠于职守,实事求是,全面、精确、及时上报记录资料。(五)、收入会计岗位职责(1)负责编制收入、利润计划;(2)办理销售款项结算业务;(3)负责收入和利润明细核算;(4)负责利润分派明细核算;(5)编制收入和利润报表;(6)协助有关部门对产成品进行清查盘点。(六)、税务会计岗位职责1在部门经理领导下,按照规定做好本职工作。2每月_日前编制地税申报表(城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等)。负责在规定期间内准时交纳多种地方税费,负责登记职工工薪所得税台帐。3负责平常开具多种增值税发票、一般发票及其他票据。并保证及时将所开具发票交到客户手中。4每月准时抄报税,准时填制申报表办理国税申报业务。5负责地税、国税每年年鉴工作。6负责及时购置地税、国税普票、增殖税发票领取,并严格按照税务发票管理规定,专人保管好库存未使用空白发票。7负责对已使用发票进行装订成册入档保管,并认真按照税务规定对填写错发票,进行冲票或重开具对发票。8配合完毕税务部门安排多种检查以及其他工作。9负责企业仓库材料、成品平常登记、核算、月底结账,定期盘点及往来帐查对。10积极完毕领导交给各项临时工作。(七)、费用审核会计岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支原则,坚持原则,节省费用,不该支付费用不予报销;2、认真审核多种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清晰,业务状况反应明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清晰,按照规定分清各部门和各项费用小细目,制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;5、对各内部营业口对内服务费用进行分派;负责每月工资审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上,单位价值元以上或价值未到但认为有必要做为固定资产进行管理财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,对反应各类固定资产原值增减变动;定期与使用部门资产管理人员查对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定折旧年限内,确定折旧年限和折旧措施,折旧年限和措施一经确定,不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月费用进行预警,对超当月预算费用,提请各部门关注;9、对预算执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专题分析,编制有关管理报表;10、承接经理或主管交办其他工作。(八)、资金调配部经理岗位职责1. 认真执行资金管理制度;2. 监督出纳货款要及时存缴银行,不准挪用现金和“白单抵库”“ 不准签发”“空头支票”;3. 监督一切结算业务(包括银行存款、现金)都必需按照财务规定以及开支范围、内容、原则办理,做到日清月结、帐目清晰,并逐日逐笔地登记现金银行存款计算机日志帐;4. 管理好财务印鉴章及有价证券;5. 协助有关部门积极追收货款及欠款,加紧资金回笼和周转使用;6. 监督建立健全出纳多种账目,严格审核资金收付过程(九)、现金出纳岗位职责1、 所有现金收支由企业现金出纳负责。2、 建立和健全现金日志帐簿,出纳应根据审批无误收支凭单逐笔次序登记现金流水收支帐目,并每天结出余额查对库存。作到日清月结,帐实相符。3、 库存现金超过10000元时必须存入银行。4、 出纳收取现金时,须立即开具一式四联现金收据,由缴款人在右下角签名后,交缴款人、业务部门、出纳、会计各留存一联。5、 任何现金支出必须按有关程序报批。因出差或其他原因必须预支现金,须填写借款单,经总经理签字同意,方可支出现金。借款人要在出差回来或借款后三天内向出纳还款或报销。6、 出纳应按企业报销制度程序给与报销,不符合财务制度,坚决予以退回,把好费用支出最终一关。收支单据办理完毕后出纳须在审核无误收支凭单上签章,并在原始单据上加盖现金收、付讫章,防止反复报销。出纳人员在每日完毕出纳工作后,应将库存现金上存、收入、支出、结存状况,编制“出纳汇报表”,并对由出纳保管库存现金,由部门经理进行不定期抽盘。篇三:建筑企业岗位职责全套岗位职责目录一、 总经理岗位职责二、 副总经理岗位职责三、 生产副经理岗位职责四、 总工程师岗位职责五、 办公室岗位职责范围六、 办公室主任岗位职责七、 秘书岗位职责八、 档案员岗位职责九、 财务科部岗位职责十、 会计岗位职责十一、出纳员岗位职责十二、财务工作制度十三、财务部部长岗位职责十四、工程部职责范围十五、工程部部长岗位职责十六、生产、技术部岗位职责十七、质量、安所有岗位职责十八、预算员岗位职责十九、预算部岗位职责二十、预算部部长岗位职责二十一、保卫员岗位职责二十二、材料、设备部岗位职责二十三、项目经理岗位职责二十四、项目技术负责人岗位职责二十五、质检员岗位职责二十六、安全员岗位职责二十七、技术员岗位职责二十八、施工员岗位职责二十九、资料员岗位职责三十、材料员岗位职责三十一、保管员岗位职责三十二、企业卫生员岗位职责三十三、司机岗位职责岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家方针、政策、法令和上级决策及企业各项规章制度。二、全面负责企业经营管理工作,组织检查、贯彻本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。三、根据企业章程,负责企业员工录取,劳动协议签订、解除,岗位聘任换岗及解雇,制定岗位责任制。四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程,建立、健全企业统一、高效组织体系和工作体系,并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益最大化。五、及时理解和研究市场,制定企业经营发展规划、业务计划。六、根据有关规章制度决定对企业员工奖惩、升级、加薪。七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害企业利益和形象行为要及时按有关制度进行处理。八、审查同意年度计划内经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。健全企业财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证既有资金保值和增值。九、组织召开总经理办公例会
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