班级管理具体措施教师要想管理好班级，要学会关心班集体的成员，让学生自主参与 班集体的活动，懂得为班集体做好事，维护班集体的利益和荣誉。下面就 由我为大家推荐班级管理具体措施的范文，欢迎阅读。班级管理具体措施篇11、确立班级的奖励制度，首先建立好班级的人事安排，如下：普通学员一一班级管理员一一小组长一一课代表一一班干部班级管理员分为：卫生管理员，垃圾管理员，粉笔管理员，财产管 理员；小组长分为：收发小组长和背默小组长课代表分为：语文、数学、英语、政治、历史、生物、物理、地理 和化学课代表，音乐和体育由文娱和体育委员兼任。班干部分为：班长、副班长、学习委员、劳动委员、生活委员、纪律委员、体育委员、文娱委员和宣传委员；2、德育评比细则：评比时间：双周星期五评比周期：两周一次评比范围：每小组评比方式：由班长牵头，小组长组织每个组员对每位组员两周的表现进行集体讨论后，根据每位组员在两周内的表现进行综合评分，评定特优、优、良、差、特差五等；（中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。）评分以十分制起评，零分以下为特差，零一一五分为差，六一一十 五分为良，十五分一一二十分为优，二十一分以上为特优 ；每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选 出每两周评比一次的四位班级之星，佩戴标志，张榜公布在黑板上，并 选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。班长同时评出 四位班级之龟，公布在黑板报的批评栏中。（班级之龟只能从差和特 差中选出，没有不选）奖励制度：凡获得班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可得 到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从中间选 出最优者当选，入团优先评分前列的同学，班干部由从中择优担任。惩罚制度：凡获得乌龟”称号的同学，罚扫地一周，并要在全班做 检讨，必要的通知家长到学校协商解决。加分项：1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加一分。2、能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况良好，加一分， 特别好加二分。3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加一分；4、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加 二分；5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加一分6、为班级争得校内荣誉的同学，加二分 ；争得校以上到县级荣誉的 加四分；市级到省级荣誉的加六分；国家的加十分；7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加二分；8、每次每科考试80分以上的同学加二分，7079分加一分，满 分加四分；（期中和期末翻倍）9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加二分，特别好的加三分。（此项由班长和班主任协商评出）能关心 帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话，不偷东西的同学加二分；11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分；、每两周内不出现学校扣分情况的，全班每人加二分；13、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。14、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二到五分，15、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。16、勤俭节约、不随便吃零食，不大手大脚花钱的同学，可加一分。扣分项： 1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册，扣二分。2、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣二3、不能坚持完成好自己的劳动任务，经常偷懒，扣二分 4、每节课不能积极举手回答问题，并得到老师的点名批评的扣二分；5、作业完成情况不好并得到老师批评的同学，扣二分 ；6、得到班内处分的同学扣二分，得到校级处分的同学扣五分，为班级日常评比扣了分的同学，扣三分 （不重复计）；7、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视 其情节轻重扣二一一五分每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同 学扣二分；（期中和期末翻倍）9、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班 级日常管理的扣二分，特别差的扣三分。班干部起内哄的视其情节轻重扣 其一一十分；（此项由班长和班主任协商评出）10、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲 脏痞话，偷东西的同学二一一十分；11、早恋的同学一经发现，扣十分，并通知学校和家长处理；、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重 扣三到五分；13、每两周内出现学校扣分情况的，全班每人扣二分；14、有迟到、早退现象并且经常请假的同学扣一到五分。15,赌博的同学一经发现，每人每次扣五一一十分。16、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学， 每次扣一分。17、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。班级管理具体措施篇2小学低年级阶段，学生刚刚从幼儿园走进新学校，一切是那么的生 疏，好奇。他们如同一张白纸，而教师就是一位画家，就看你如何作画。 一个班集体中的每一位教师都是管理者，是班级管理的一个小的群体，其 中又以班主任为核心，班主任在实施班级管理的过程中，首先是组织者、 领导者，这就要求班主任必须把握班级管理的目标、必须以教育方针为指 向，发挥在班级管理中的主导作用，必须采用科学的管理方法，使学生在 实现班级目标中各得其所、各施所长，使每个学生都意识到自己对集体的 责任和义务，使每个学生都能够自觉地为实现班级目标去努力。我在十几 年的教育和教学工作中，对小学低年级阶段的班级管理工作做了一些有意 义的尝试和思考。低年级班级管理的任务和内容班级作为一个教育实体，应该发挥起综合教育功能。班级管理的内 容主要包括德育管理、智育管理、体育管理和课外活动管理。针对小学低 年级的特点，我把这些内容做了具体安排。一、德育管理的任务和内容1、树立班集体”的概念，学会关心班集体的成员，让学生自主参 与班集体的活动，懂得为班集体做好事，维护班集体的利益和荣誉。2、抓好学生的常规教育，养成良好的行为习惯。小学生日常行为 规范是为了从小养成良好行为而制定的，通过持之以恒的严格要求和训 练，必将有助于孩子们的健康成长。3、加强对学生的安全教育，提高自我保护能力和安全意识、智育管理的任务和内容。智育目标主要是通过教学活动来实现的，但是班级管理在这方面也 有着不可低估的积极而有用的补充、促进作用。1、配合并支持课任教师搞好学科教学，经常与课任老师沟通，了 解全班学生在各门学科中的学习情况，有针对性的做好全班同学特别是个 别学生的工作。2、加强学习常规管理，养成学生良好的学习习惯。3、注重学生非智力因素的调节，促进学生的智力水平得到充分发 挥和使用。三、体育管理管理的任务和内容。1、加强常规性体育锻炼指导。这里所说的常规性体育锻炼主要指 正常的体育、课间操等。鼓励学生参与强身健体运动。2、教给学生健康知识。四、课外活动管理的任务和内容。开展丰富多彩的文体活动，如文艺联欢会，组织观看电影，组织课 外书法、美术、舞蹈等文娱活动，促进学生的知识的学习和智能的发展。加强小学低年级阶段班级管理的对策针对以上内容和任务，我对小学低年级班级管理工作主要有以下几点做法:一、搞好常规训练，使学生养成良好的行为习惯。着名教育家叶圣陶先生说过：教育是什么，往简单方面说，只有 懂得小学阶段是人的成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶 段，而良好的班风班貌是各种习惯养成的基础，低年级则是良好习惯养成 的关键期。学生入学后，我就利用儿童爱听故事和爱读儿歌的特点采取多 种形式进行常规训练，取得了较好的效果。一句话，就是养成良好的习惯在长期班主任工作中，使我深深地首先对学生进行具体的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手 时，告诉学生为什么上课发言要先举手，再进行示范练习，要求人人掌握 规范的举手姿势（举左手，略高于头，不要碰撞桌子发出响声 ），发言的体 态及声音的高低。其次，以编儿歌的形式使学生在轻松愉快中养成习惯。如在训练学 生课前静息，按时上学和认真做作业时， 把要求和方法编成儿歌指导学生。 儿歌的内容是：上课铃声响，赶快进课堂。书和文具盒，摆在桌子上。小 小嘴巴快闭上，等着老师把课上。 早上起床，穿衣叠被，洗脸刷牙，快 吃早饭，背起书包进课堂。”本子到，文具齐，拿起笔，细心做。”又如，在训练学生摆放和整理学具时，把一般顺序和方法利用晨会，班会让学生 演示步骤，同时我把文具摆放的位置，也通过儿歌的形式教给学生作为指 导，儿歌内容是：书包左边放，今天用的各科书，放在右上好取放。”编顺口溜记住放学时的行走。下雨天，每个学生都有一把伞挂在教室后面， 当放学时，学生都挤在一起，急着去拿雨伞，如果稍不当就会引起学生被 雨伞刺伤的危险。为了使学生能够安全地走出教室，就编了顺口溜： 成 一列、按顺序、安静地、快步走0最后，注意了良好习惯形成后的巩固。小学生日行为规范像一面镜子，时刻对照着学生的品德行为。每个人都有自已的习惯，随时间的推移，有些习惯固定下来了，就影响学生将来的生活。对那些不好的习惯 都应当用心改正的，那么如何帮助学生改正不良习惯呢？这是一项重要环节，从心理学的角度看，学生对技能的形成会产生遗忘，因此反复抓，抓 反复，成为班主任的一项重要工作，一个班级60多位学生，我主要采用小组互帮互促的方式进行比赛、竞争、夺红旗等方式来巩固学生的良好习 惯。具体做法：1、请指出我的习惯一给 4人小组写信，我的习惯是这样 的，请告诉我你的想法，于是 4个人就说出对这个习惯的看法，然后自已 写出改正不良习惯的做法，教师利用班队会进行检查。2、请帮我改正坏习惯，指出了坏习惯，接着再请同学监督自己。这样就能在一种良好的环 境中互助督促，改掉自已的坏习惯。二、发挥班干部的作用，调动学生的积极性管理班级光靠班主任的力量是远远不够的，必须培养小干部，发挥 小助手的作用。学生入学后，我就注意培养有特长的学生干部，即使是后 进生也要他们当干部来改变自己的不足。一年级下学期我对班干的选举， 改变往常评选方法，而是人人申请：你想当选什么；以你的条件符合当什么；当选后又准备怎么当好呢。班集体中设立不同类型的职位：班长、小 小读书站站长、护花队队长、路队长、管理图书的管长、课间活动监督长、 能教广播操的小教练、早读课上的领读员、有责任心的语数组长等，给他 们提供自主选择的空间，让每个学生的特长得以展露，培养了学生的竞争 性。在班级管理过程中，我经常指导班干部怎样管理班级，对班干部很信任也很支持，让他们大胆放手，充分发挥班干部的职能作用和模范带头 作用。这些小干部在班上发挥了很好的作用。班长协助老师管理班级的全 面工作，其他每个班干部每人负责一项，给他们明确的岗位，让他们成为 班主任的眼睛和左膀右臂，充分发挥班干部的职能作用和模范带头作用。 学年初我们设计不同的五项评比表来激励学生的行为。如：我设制了两种 不同的表，一种是每周五项评比”情况表，另一种是五项成绩看谁好”评 比表。每周五项评比情况表是逐日登记，对学生有违反评比细则中的行为 进行扣分，这项繁重的工作是由几个班委负责对每个学生进行检查监督， 反馈到班长，由班长执行，周末进行统计。如果本周都表现很好的同学就 在看谁五项评比好的表中给他们贴上一面小红旗，以激发学生的上进心和 增强荣誉感。利用班队会对每周的五项评比情况作全面的总结，表扬上周 表现好的同学，开展评星活动，每周树立一个学习榜样将他的相片贴在光 荣榜上，号召大家向他学习，接着老师在指出上周同学们普遍存在的问题， 提出本周整改意见及要求，让他们明确今后的努力方向。我还针对学生年龄和智力有差异的特点在部分学生中