全市工会工作情况总结汇报全市工会工作情况总结汇报近年来，我市工会工作在上级工会的领导下，紧紧围绕全市的发展大局，加强组织建设，认真履行职责，大力推进地方经济发展，切实维护职工合法权益，为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极贡献。全市现已发展基层工会组织344个，会员16768人，其中农民工会员3800人。我市总工会多次被评为国家、省、市先进单位，并且在全省首批进入县级标准化工会行列。一、加强领导，完善组织，夯实工会工作基础坚持把工会建设作为全市的一项重要工作，高度重视，摆上日程，加强组织建设，强化物质保障，促进了工会各项工作稳步推进。1、加强领导，配强队伍。近年来，我市对工会工作提出更新更高的要求，每年至少组织召开2次市委常委会专题研究工会工作，部署开展工会工作的新举措，解决工会工作中遇到的新问题。一是加强党工共建。坚持把工会建设与党建工作紧密结合，先后下发了关于加强全市新建企业组建工会的意见、关于进一步做好工会工作的意见等文件，要求全市各级党组织把新建企业工会工作纳入“双文明”目标管理，与基层党的建设紧密结合，与党建工作同部署、同检查、同考核，有效地推进工会建设的各项工作。二是领导带头开展帮扶活动。市委定期听取“一帮一”扶贫解困工作情况汇报，研究落实帮扶措施，巩固帮扶效果。市级领导带头结对包扶贫困职工，节日期间深入到困难职工家庭走访慰问，为他们送去了慰问品、慰问金，让困难职工真正感受到了党的关怀和社会的温暖。特别是市委市政府主要领导多次用自己的工资资助困难职工，解决实际问题，帮助他们脱贫致富。三是强化了干部队伍建设。加强了工会干部队伍建设，优先把能力强、素质高的领导干部充实到了市总工会领导班子中，基层工会主席享有与政府同级副职一样的待遇。一线职工及农民工代表和各级劳动模范在全市人大和政协委员中的比例逐年增加，工会组织的政治地位不断提高。2、专款专用，全力支持。加大了对工会工作财力支持力度，对“一帮一”扶贫解困资金及每年元旦、春节期间的送温暖资金，随时申请随即拨付，全力给予解决，使补助资金及时发放到了困难职工手中。在工会经费收缴上，我市专门组织有关部门与工会召开联席会议，出台了专项决定，全市党政机关事业单位的工会经费由市财政局统一拨到市总工会。对企业采取委托地税部门代收的方式，及时收缴到位。三年来拨缴经费收入都超额完成预算指标，收缴率逐年上升。XX年拨缴经费收入133万元，完成预算指标102%，收缴率达到90%，上解省总经费36万元。同时，把困难职工帮扶中心配套资金、工会及工人文化宫退休人员工资纳入市财政预算管理，保证了资金足额及时到位。XX年以来，共为困难职工帮扶中心拨付扶贫资金49万元，为市工会安排公益性岗位6个。3、创新方式，完善组织。按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持高标准建会、规范化管理的原则，积极建立党建带动工建、工建服务党建的有效机制，强力推进全市工会组建工作。一是开展党政工联手建工会。市工会与新建企业的行业主管部门一起深入企业进行指导，组织建设、卫生、交通、民营等行业主管部门协助工会组建基层组织，先后成立理发、摄影等行业性工会，推动工会管理工作步入了正规化、组织化轨道，实现了工会组织全覆盖的建会目标。二是狠抓了村企工会组织建设。坚持把村建工会、村企建会工作放在首位，积极把组织建设向乡村基层延伸。利用地税代征工会经费的有利契机，举办了全市新建企业组建工会工作培训班，在全市120个新建企业、11个乡镇和具备条件的41个村建立了工会组织，形成了市、乡、村三级工会组织络。连续三年都圆满完成了鸡西市总工会下达的建会任务和发展会员任务指标。三是强化载体活动开展。深入开展了“促进企业发展、服务工会工作”定点优惠服务活动，实行会员定点服务一卡通，为工会会员提供优惠服务75万元，有力地提高了广大职工入会积极性。此外，还组织开展了“职工之家”、“双爱双评”活动，全市有35个基层工会被评为省、市“职工之家”。二、围绕大局，发挥作用，促进地方经济发展充分发挥工会紧密联系广大职工群众的组织优势，大力开展促进地方经济发展的“三大工程”，动员广大职工和劳动群众立足本职、建功立业，促进了全市经济社会的快速发展。1、大力开展新世纪主人翁行动工程。以“做主人、谋创新、献计策活动”为载体，搭建职工施展才华的舞台，引导全市职工争做主人翁，为全市大发展、快发展献计出力。全市各系统共收集合理化建议4300余条，已实施2675条，创经济效益890万元，企业增收560万元；实施技术革新36项，创价值1210万元。同时，广泛开展宣传活动，大力宣传劳动模范先进事迹，弘扬新时代劳模精神，增强了全市职工群众的主人翁荣誉感。特别是在每年的“五一”期间，我们都组织劳模参加疗养和观光活动，营造了尊重劳动、劳动光荣的氛围。凉水村的宋孝本和忠诚村包永富先后被评为省和全国劳动模范。2、积极开展群众性经济技术创新工程。以“当好主力军，建功“十一五”、和谐奔小康”为主题，广泛开展了“立足岗位、节能降耗”竞赛、“六大基地建设”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“创新杯”竞赛和“工人先锋号”创建活动，充分展示了工会组织在经济建设主战场中的新风貌。围绕建设生态经济强市的重点工程、重大项目建设，在企事业单位中开展了“创三优”和“五比五赛”等劳动竞赛活动，组织职工进行群众性经济技术竞赛，取得了明显的经济效益、社会效益和环境效益。突出服务地方经济发展，在十大服务窗口行业开展了“转作风、创三优”优化发展环境杯竞赛，进一步提升了职工素质，工作效率和服务水平显著提高，涌现出了 XX公路管理站、清河泉生物质能发电、珍宝岛药业、双叶茂盛木业、娃哈哈XX分公司等一批先进典型，被授予全国“工人先锋号”1个，省级1个，地市级2个，县级10个。3、全力实施职工素质工程。充分发挥工会“大学校”作用，围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题，积极开展深化职工职业道德建设“双十佳”评比活动，加大职工培训力度，着力推进职工技术创新，有效地提高了全市职工群众的素质。采取了工会培训基地、工会与学校联合、工会与劳动保障部门联合等方式，狠抓了在岗职工、下岗职工、困难职工教育培训，提高了职工群众的就业能力。特别是在就业培训上，我们建立了就业培训络，开辟培训、就业、创业绿色通道，采取“订单、定岗、定向”的培训方式，为提高下岗职工就业技能提供服务。目前，已开设了市电大、职业高中、云集汽车修配厂、龙芳美容美发等6个职工再就业培训基地，开办技术培训班78期，培训职工6811人次。此外，还经常组织职工开展各种文体赛事，丰富职工业余文化生活。三、完善体系，强化服务，保障职工权益坚持以人为本，始终把维护和保障职工权益作为工作的核心，围绕职工普遍关心的问题，完善机制，创新服务，有效维护和保障了职工权益。1、突出基础建设，完善救助体系。在原有社区联合办公的基础上，去年投资20多万元，建设了一个多功能的困难职工帮扶中心，配备4名专职工作人员，购置了 LED电子显示屏，微机、打印摄像机、解困专用车等设备。为了解决职工实际困难，建立了困难职工爱心超市和爱心粮店，把XX镇医院设为爱心医院，把XX市第五小学设为爱心学校，对困难职工推行了爱心医院、爱心学校、爱心粮店、爱心超市一卡通服务。投资10万元，在五个社区建立了五个困难职工帮扶站，在大型村也设置了帮扶站。爱心超市自创办以来，共接受社会各界捐款5万余元，各种衣物万件，发放衣物、鞋帽、文具等9700余件。2、突出扶贫解困，帮扶困难职工。在“五帮扶一援助”的基础上，积极探索从根本上扶贫脱困的新思路、新办法，实施“项目化运作、社会化认捐”的扶贫解困新模式，构建以市级为龙头、乡镇街道为骨干、社区村屯为基础的三级帮扶解困络体系，把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领，把“输血”转变为“造血”，对困难职工进行了更加有效的扶持和救助。组织工会与劳动保障部门联合开发保洁、保安、协理员等公益性岗位，落实优惠政策、发放小额贷款、免费介绍工作等措施，推动困难职工再就业。三年来，全市开发公益岗位1183个，下岗职工再就业达到6600多人次。仅今年上半年，就举办七期就业培训班，培训学员780人，其中农民工370人，80%的学员通过培训找到了就业岗位。在加强技术扶贫的同时，广泛开展日常救助活动，每年都组织开展“六一”助学、金秋助学、大病救助等系列救助活动。近年来，共提供实物救助1700余人，折合人民币43万余元。发放现金42万余元，救助500余人。特别是在“金秋助学”活动中，实行救助贫困职工大学生项目管理，企业与被救助学生结成“一帮一”帮扶对子，每年支付给困难大学生XX元直至毕业，得到了群众的普遍赞誉。3、突出关键环节，维护职工权益。突出劳动合同、集体合同、厂务公开和职代会四个关键环节，全面推行平等协商集体合同制度、工资集体协商和女职工权益保护专项集体合同制度，建立健全了利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等维权机制，从源头上杜绝损害职工合法权益现象的发生。目前，全市企事业单位集体合同签订率达99%，女职工权益保护专项集体合同签订率达98%。国有企业职代会建制率达100%，已建会的非公有制企业职代会建制率达85%。充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，积极推进劳动关系和谐企业创建活动，实施“共同约定行动”，加大劳动争议预防和调解工作力度，构建了多层次的劳动争议调解机制，切实维护了职工合法权益，促进了和谐稳定。XX年以来，共接待来访414次，参与调节劳动仲裁案件6起。全面落实工会劳动保护工作，加强安全检查力度，加强工会群众监督，从而实现市委政府提出的实现“杜绝重特大事故、遏制较大事故、控制一般事故”的工作目标。