中小企业企业文化组织流程图范本目 录第三章 企业文化组织流程983-001 企业文化机构设立流程983-002 企业文化组织准备流程983-003 企业文化活动实施流程993-004 企业文化活动评价流程993-005 企业文化组织评估流程100第三章 企业文化组织流程3-001 企业文化机构设立流程 人力资源部主管 人力资源部文化专员 各个部门开始组建文化组织安排主要负责人接过任命推荐部门负责人组成企业文化组织机构确定组织职责确定组织任务开始执行组织活动结束3-002 企业文化组织准备流程人力资源部主管 人力资源部文化专员 全体员工开始布置文化组织任务组织准备制定企业文化组织目标分析实施企业文化的原因分析企业现有的文化现状进行全员宣传了解宣传内涵参与企业文化活动结束3-003 企业文化活动实施流程人力资源部主管 人力资源部文化专员 全体员工开始制定活动计划 审核是否合理发出通知报名参与 组织活动 记录结束YesNo3-004 企业文化活动评价流程人力资源部主管 人力资源部文化专员 全体员工开始 活动完毕 收集活动意见形成改进方案分析、整理 提出改进意见积极反馈审核记录 存档结束 3-005 企业文化组织评估流程人力资源部文化专员 人力资源部主管 总经理开始评估文化组织建设形成惯例、继续试用提出改进办法纳入企业日常管理范畴征求各方意见是否达标再度实施结束YesNo