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车辆补贴管理规定(暂行)依据公司员工需求, 公司员工开车上班实行车辆补贴的福利精神,为规范补贴报销行为, 特制订本规定。一、补贴人员范围本规定享受补贴的人员范围为:通过试用期,工作满一年以上的正式员工,已经私人购车,私人专用,私人承担车辆的保险、年审、维修、保养、停车、事故、违章的事宜及责任,每月考勤期间按公司考勤制度在公司现址专用正常上班出勤、办公的人员。另,满足以上内容,经理级别或公司特殊聘请人员,通过试用期,即可享受车补。二、补贴标准第一级别:副总经理 /技术总监A: 100 公里车补“行车公里数1.2” + B:¥ 1500 元 /月第二级别:销售事业部经理A: 100 公里车补“行车公里数1.2” + B:1200 元 /月;第三级别:销售 /项目经理A: 100 公里车补“行车公里数1.2”+ B: 800 元/月;第四级别:销售工程师A: 100 公里车补“行车公里数1.2”+ B:600 元/月;第五级别:其他各部门经理B:¥ 1000 元 /月第六级别:其他办公室人员B:¥ 600 元/月三、补贴管理细则3.1 申请车辆补贴的人员,需提交车辆补贴申请表,经总经理审批,行政、财务部备案后,方可如期享受车辆补贴。3.2 驾驶私有车辆出差, 100 公里路程的车补为A 类车补:“行车公里数 1.2=A 类车补”【此车补包含油费、过路费,公司不再承担油费、过路费。】3.3 享受车辆补贴的员工,逢法定假日,公司(因停水、停电,福利)放假,出差、公司组织外出学习培训,可按正常开车上班出勤计算。3.4 享受车辆补贴的员工,由于婚丧病事假、产假、车辆维修、未驾驶私有车辆的出差、外出学习培训等员工,按: 未开车出勤 10 天及 10 天以下的,享受全额B 类补贴。 未开车出勤 10 天以上的,按:享受补贴标准/22 天( 22 未开车出勤天数),享受部分 B 类补贴。不涉及出差办公的B 类车辆补贴由行政上报,财务最终核算,同工资一起发放。3.5 享受车补的人员应积极服从公司临时调用私人车辆。非特殊情况, 公司不会临时调用私人车辆,具体约定如下:公司临时调用每月 2 次,单次往返不超过100 公里,无报酬调用。公司临时调用每月 2 次,即第三次起,“行车公里数 1.2”记为临时车补(公司不再承担油费、过路费),单次即与行政确认,每月由行政报财务随工资一起发放。四、财务报销4.1、享受车补人员领取A 类车补费用,需先在行政经理处确认当次车补金额;再凭油费、过路费个人整理差旅报销单据,走公司财务报销程序,后附车补出差报销附单;另,比实际费用超出部份金额,需凭车辆相关费用发票(如油费、过路费、停车费、车辆保养维修票据)补齐,单独附后粘贴。需保证所领车补金额与票据金额相符。4.2、享受车补人员需按月给财务提交车辆费用发票(如油费、过路费、停车费、车辆保养维修、保险票据),用于抵消每月领取的B 类车补,每年 12 月的第三周结算,全年提交发票金额应等于或大于全年所领B 类车补金额。4.3、享受车补的人员应积极配合公司的相关工作,公司应做到及时,按时,准确处理。如因享受车补人员漏报、漏记、考勤不清楚状况造成的少补、漏补,应由享受车补人员自行承担后果。五、其他规定5.1、享受车补人员,不允许再使用公司车辆办公,除因特殊需要,需经部门经理确认向总经理申请审批,同时报备行政经理,方可使用公司车辆。5.2、如享受车补人员驾驶私有车辆出差,必须将仪表盘拍照行程始末公里数,第一时间微信发给行政部经理备记,作为参照时间的行驶公里数审核依据:切记:出差时上高速取卡时拍照仪表盘,并微信行政经理备记;返回时下高速缴费时拍照仪表盘,并微信行政经理备记。5.3、严格遵守交通规则,安全驾驶。不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车(如超速、紧跟、争道、赛车等),在行驶途中最高时速110 公里 /时(除公路限速标准外),否则一概后果由享受车补人员自行承担。5.4、应定期检查,及时养护车辆,爱惜车辆,购买车辆相关保险,如交强险、商业险等保险,定期年检,否则一概后果由享受车补人员自行承担。5.5、根据公司制定的 员工考勤管理及请休假制度 ,享受车补的人员, 如因洗车、加油、停车、维修保养等事由未按时上下班,需按迟到早退、请假制度办理。5.6、当员工书面提出取消车辆补贴申请(不再开私有车辆上班),公司即取消其车辆补贴。5.7、如员工离职,未提前三十个工作日书面提请公司离职,甚至擅自离职,公司财务结算时将扣除一个月 B 类车补金额。5.8、当员工正常手续辞职,办理离职签字手续后,公司即取消其车辆补贴,财务不予报销其未报销的车辆补贴。5.9、发现车辆使用登记表与实际情况不符合时,经行政、财务、上级领导各部门审查确认,对弄虚作假者进行严肃处理,惩罚:扣发3 个月的车补。六、本规定为暂行规定,待公司发展改变,调整下发新的车辆补贴规定时,本规定失效。 出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。
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