五、质量管理教育训练办法第一条目的提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量管理的最大效果，以及协助协作厂商建立质量管理制度已第二条范围本公司所有的员工及协作厂商C第三条实施单位由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办C第四条.实施嘤点（一）依教百训练的内容，分为以卜三类；1 .质量管理独木教育：参加对象为本公司所有员工C2 .质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师匕单位主管C3 .协作厂商质显管理：参加对象为协作厂商（二）依训练的方式，分为以卜：种：1 .厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。2 .厂外训练:选派员工参加外界举办的质量管理讲座.（三）由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列 由各阶层人员应接受的训练， 经核准后，依据长期计划，拟订“质 量管理教育训练年度计划”，列由各部门应受训人数，经核准后.实施，并将计划送管理部转知各单位已（四）质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录 卡，记录该员已受训的课程名称、时数、U期等C 第伍条本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。