2021年会计行业薪酬调查报告(2)DDiTa9E3dDDiTa9E3d对于业内企业所支支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市由场信息不透明所产生的资浪不费费有两种情况 : 企业薪水相对水于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担负 ; 企业薪酬水平过低低，又失去对外部人才的的吸引力和对内部员工的的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两人种情况都会使企业运行种效效率的下降，从而失去企企业在市场上的竞争优势。势RTCrpUDTRTCrpUDT薪酬调查不仅使企企业管理者的决策有了客客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的了调薪水平、范围，项目调等等信息，提高了企业自身身的运行效率; 了解竞争对手或人才来争5PCzVD7HA5PCzVD7HA1/13群体的的整体收入情况; 了解工资动态与发展潮流 工 总的来 讲，企业依据市场水平建立自身的薪市酬战略体系。通过薪酬酬调调查将内部与外部的薪酬酬水平联系在一起并加以以比较在市场经济不断发发展与深化的今天企业内内部的薪酬水平市场化将将是大势加以比较。在市场经济不断发展与深市化化的今天，企业内部的薪薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地势确确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结平果果也将是不可缺少的一种方法。种jLBHrnAILgjLBHrnAILg1/11中国薪酬网 - 数据部目录一、薪酬调研企业样本分析p 析-11.1样本企业规模分布HAQ74J0HAQ74J0样本企业性质分布样本岗位学历分布布样本企业营业额额分布二、行业薪酬水水平-31-.各层级薪酬水平- 按学历和企业性质学LDAYtRyKfELDAYtRyKfE总经理层薪酬水平总2) 总监层薪酬水平2/133) 经理层薪酬水平4) 主管层薪酬水平5) 专业人员层薪酬水平普通员工层薪酬水平平7) 基础操作层薪酬酬水平7) 基础操作层薪酬水平薪本行业薪酬结构分布薪 ( 总监层，经理层，主管层，员工工层)三、行业薪酬增增长率- 按部门和层级分分类-32Zzz6ZB2LtkZzz6ZB2Ltk四、各城市薪酬差异-33 -dvzfvkwMI1dvzfvkwMI12/11五、行业各层级级离职率- 按部门和层级级分类-34 -rqyn14ZNIrqyn14ZNI六、行行业薪酬水平- 补贴调调研报告 - 按企业性质分分类 -35 - EmvOtOcoEmvOtOco七、行行业薪酬水平- 福利调调研报告 - 按企业性质分分类 -43- 七、行业薪酬水平业福利调研报告按企业性质分类告43 SiE2yPq5SiE2yPq5八、行业毕业生薪酬水水平 -6ewMyirQFL6ewMyirQFL3/13-471.-毕业生起薪点点 - 按学历分类2.毕业生起薪点 -按毕业生来院校类型分毕类类3.毕业生起薪点 -按毕业生专业分类4.毕业生起薪点 - 按毕业后进入部门分类按5.毕业生薪酬增长率( 连续 3 年)5.毕业生生薪酬增长率(连续 3年年)毕业生离职率率九、附录-651.6 薪酬调研方法简简介kavU42UskavU42Us数据有效时间及薪酬口径间名词解释词关于薪酬网网 4.关于薪酬网一、薪酬调研企业样本分、析析1.样本企业规模分布布样本企业规模分布20 人及以上3/119 1000 人及以上18人以下下45500人及以上以4/13282 样本企业性质分布企2.样本企业性质分布企样本企业性质分布业国有8 合资29外资资25民营 38第 1 页3.样本岗位学历分布样本岗本位学历分布位博士及以上上3硕士7高中及以下中22本科46专科 224.样本企业营业额分布303 亿及以上 55 亿以亿3210亿及以上以4/1121亿及以上以5/1342第 2 页以下单位 : 人民币元薪酬口径: 年度总币现现金二、行业薪酬水平各层级薪酬水平 - 按学历和企业性质按 1) 总经理层薪酬水平 - 按学历分类按博士及以上上 /Doctor1,600,0001,165,1901,2159,713 51,20,0001,0000,7091,0830,6331,098,888 8800,000400,000 002 年以下 2-5 年 5-88 年 8-10 年10 年以上硕士年 /Master e1,20,000 0912,255800,000976,0351,072,6561,114,16431,135,0345 5400,0000y6v3ALoS89y6v3ALoS89M2ub6vSTnPM2ub6vSTnP2 年以下 2-5 年 5-8- 年 8-10 年 10 年以上年 2 年以下1,000,709 ,912,2552-51年 252 年 1,083,633976,03553-8-年 58 年6/131,098,8881,0728,6568-10,年 8 年 1,165,1901,114,14931030YujCfmUCw0YujCfmUCw5/11年以上 1,259,7131,1359,035 ,第 3页本科 /Bachelor o1,20,000 0912,339 817,046 800,000 0976,679 61,133,613 6040,4099400,000 0年以下25 年 2-55 年58年5-8 年810 年 8-10 年 10 年以上专科 /College o7/131,20,000 0981,527 ,822,364 6800,000736,112883,801 81,056,515 5400,000 ,6/110年以下下2-5年5-8年年8-10 年10年以上年2 年以下 817,046736,1712 12-5年 25 年 912,3398229,364 ,5-8年 588 年 976,679883,80188-100 年 810 年 1,040,409981,5027 2eUts8ZQdeUts8ZQd10年以上 1,133,6131,0156,515 5第 4页总经理层薪酬水平酬 - 按企业性质分类类8/13外商独资企业1,600,0001,20,000 2834,236 4800,000400,00000分位值中位值位分位值分位值平均值658,6426586542 41,139,670 71,230,875 7833,256外商合资企业1,20,000 07/11第 页 共 页