劳动案件辩论状范本劳动案件辩论状范本。辩论人：地址：被辩论人：地址：法定代表人：对_劳动争议仲裁申诉一案提出辩论如下：恳求事项：1、_；2、_。事实与理由：向贵会申诉之我公司员工_，与其解除合同理由如下：1、_；2、_。根据以上申诉人的综合表现，申诉人_已经严重违背我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于_年_月_日做出了终止劳动合同通知的决定，提出将与_年_月_日与申诉人_正式终止合同，并已经提早_天通知。按照_省劳动合同条例第_条“劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：二严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的；用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提早_天通知；现已经提早_天，我公司已经仁义尽至了。根据劳动法、_劳动合同条例以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工_时就已经说明并征得申诉人_的同意：其所得的待遇就是按照每天上班_小时，每周工作_天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费；因此不必另行支付。关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违背我公司劳动纪律根本不必提早三十天通知申诉人终止合同，何况已经提早了三十天通知，所以不存在劳动法、_省劳动合同条例等有关我公司需要支付补偿金的情况。总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之辩论，驳回申诉人提出的所有申诉要求。此致_市劳动争议仲裁委员会辩论人：_公司_年_月_日附：辩论书副本_份；证据材料_份。劳动争议辩论状范本 辩论人：地址：被辩论人：地址：辩论人因与被辩论人劳动争议一案，辩论人现提出如下辩论意见：恳求事项：恳求法院驳回被辩论人的诉讼恳求。事实与理由：一、_劳动仲裁委员会做出的_仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被辩论人的诉讼恳求。根据仲裁裁决书认定的案件事实如下：“申请人即本案被告于_年_月_日应聘到被申请人即本案原告处工作并担任市场总监，工资为_元每月，被申请人一直与其签订劳动合同，也未与其缴纳社会保险费，申请人主张的离任时间为_年_月_，被申请人认为是_年_月_日，并以_年_-_月的工资表、_年_-_月的考勤表予以证明，但以上证据均为打印件，没有申请人的签名，而且申请人也不予认可，因此本会对被申请人提交的以上证据不予认可，被申请人没有其他证据证明其观点，应承当举证不能的责任，本会对申请人主张的离任时间为_年_月_日予以认可。”由此可知，本案的根本领实已经查清，即被辩论人在没有与辩论人签订劳动合同的情况下，又单方面解除与辩论人的劳动关系，依法理应支付辩论人双倍工资以及经济补偿金。二、辩论人提交的证据充分，合法。相反，被辩论人诉称辩论人在其公司工作时间缺乏以签订劳动合同与事实不符，所提交的证据也缺乏证据证明力。首先，从证据的来看，被辩论人提交的考勤表以及工资表等证据均是由被辩论人单方面制作，连根本的真实性要素都不具备，不能作为确定案件事实的根据。其次，被辩论人无法提供辩论人亲笔签名的工资发放表以及考勤签到表，仅根据其单方面制作的考勤表和工资表来确定辩论人在其公司工作时间只有_天的主张显然不能让人信服。根据_关于民事诉讼证据的假设干规定第二条：“当事人对自己提出的诉讼恳求所根据的事实或者反驳对方诉讼恳求所根据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据缺乏以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承当不利后果。”最后，被辩论人的证据在不被仲裁庭认可情况下，竟还疑心劳动仲裁机构的专业素养，“认为仲裁庭完全没有法律根本知识”，因此，应驳回被辩论人的诉讼恳求。三、被辩论人诉称认为辩论人申请支付双倍工资以及经济补偿金无法律根据，与事实不符。根据仲裁裁决书认定的根本领实，以及综合辩论人在仲裁机构提交的证据，辩论人在被辩论人公司工作时间为_年_月_日至_年_月_日，因此，根据劳动合同法第十条、第四十七条、第八十二条规定，辩论人要求被辩论人支付双倍工资以及经济补偿金具有充分的法律根据。此外，被辩论人因工作期间未依法为辩论人购置社会保险，辩论人将保存向劳动监察机构申请要求被辩论人补缴社保的权利。综上所述，被辩论人无视劳动合同法的相关规定，既不积极履行仲裁裁决，也不从中汲取教训依法标准公司管理制度，反而企图否认事实，逃避法律义务，恳求法院驳回被辩论人的诉讼恳求。此致_人民法院辩论人：_年_月_日附：辩论书副本_份；证据材料_份。劳动诉讼辩论状范本 辩论人：地址：被辩论人：地址：法定代表人：辩论恳求：一、依法驳回被辩论人的本诉理由和恳求。二、依法确认和维持_县劳动人事争议仲裁委会_号长劳人仲案仲裁裁决书的仲裁决定的内容。三、依法确认和判决在_劳人仲裁案_号仲裁裁决书根底增加遗漏仲裁费用_万元。四、依法判决被辩论人支付辩论人借款_万元。五、依法判决被辩论人赔偿损害人身权益精神抚慰金_万元。六、涉诉讼损失费由全部由被辩论人承当。事实和理由：一、辩论人与被辩论人劳动关系依法成立。一辩论人与被辩论人事实劳动关系不可否认。_年_月_日经介绍为被辩论人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为_元。二辩论人在被辩论人处工作，早上_点起床，上班至晚_点是众所周知、无需证明的客观事实。三除正常上班外，辩论人在节假日也同不分白日昼夜加班加点劳动。四在上班期间被辩论人还向被辩论人借款_万元是用于投入养殖场周转资金。五被辩论人捏造事实，诽谤辩论人。在辩论人劳动期间被辩论人是具有欺骗辩论人感情不法行为。根椐_关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的假设干问题意见明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其人身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。假如被辩论人认为这个是客观事实，那恳求被辩论人按共有财产分割，在存续期获得财产折款？二、被辩论人拖欠辩论人工资、加班工资、节假日工资、保险费共计_元。一辩论人_年_月_日起在被辩论人养殖场上班期间工资按_个月，按约定期每月_元为_元。二辩论人超时加班、节假日加班_元，事实清楚，证据充分。三仲裁裁决时遗漏_元。被辩论人因为未签订劳动合同，进犯了辩论人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承当赔偿辩论人造成经济损失的_%，也就是损失_元。三、被辩论人拖欠辩论人_年_月至_年_月根本养老保险金。中华人民共和国劳动法规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费用，而被辩论人却居然对法律不顾，进犯了辩论人的合法权益。四、_县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁_第_号仲裁申请书明显偏袒被辩论人。在辩论人申请仲裁过程中，依法提出_元的申请要求，而仅有养老保险金、上班根本工资_元得了支持，尚有加班工资、节假日加班也是重要劳动报酬_元，这个应以涉及加班工资和节假日照常上班没有给予支持。被辩论人未签订劳动合同_%处分赔偿金也遗漏。对此辩论人也表示不服。恳求人民法院依法保护辩论人合法权益。五、被辩论人与辩论人有感情纠纷实属捏造，这是被辩论人进犯辩论人人身合法权益行为。恳求被辩论人立即停顿人身损害。综上所述：辩论依法登记养殖企业，依法拥有的用工权。违背了中华人民共和国劳动合同法关于及时按约支付职工工资约定、加班工资双倍、节假日工资三倍和劳动保险费与违法劳动合同_%劳动处分赔偿金，给辩论人造成严重损失。另外，由于被辩论人采用欺骗手段，向辩论人借款近_万元有账可查，成心捏造事实，直接损害辩论荣誉和利益。为此，辩论人根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章和司法解释之规定，驳回被辩论人诉讼恳求和辩论理由，责令被辩论人补充仲裁委员会遗漏和支持辩论人各项赔偿费用为谢。证据和一、_、_身份证复印件一份一页；二、_养殖场营业执照复印件一份一页。附：本状副本共_份。此致_人民法院辩论人：_年_月_日劳动仲裁的辩论状范本 辩论人：地址：被辩论人：地址：法定代表人：辩论人因_诉辩论人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出辩论如下：_于_年_月_日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币_元。_年_月_日，_称家中有事要求辞工并提交了辞工单，辩论人表示同意，但_随后提出要辩论人给予一定的经济补偿，辩论人根据劳动合同法第四十六条的规定，回绝了_的补偿要求，于是_以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续_天不回我公司上班_年_月_日到_年_月_日且不接听公司的任何 ，为了严肃公司纪律，辩论人于_年_月_日根据_