2023优秀门诊部述职报告范文3000字2023优秀门诊部述职报告范文3000字。20xx优秀门诊部述职报告范文(一)各位领导、各位同事：你们好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。如今我将20xx年度的工作作个汇报，对20xx年度的工作作个方案，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。说句实话，刚接收门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的理论经历一无所有;第二面临综合门诊病人的多元化和病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好路是人走出来的，我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的帮助下化压力为动力，分步制订实在可行的方案。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。20xx年度我将努力做好以下几方面的工作：1、遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作那么，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;2、积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;3、按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;4、严格按行为标准要求护理人员，以病人为中心，做到：效劳周到、态度和蔼、语言文明;做到：四心、两满意、三一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上;5、互相协作，积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务;6、不断进步自身素质，并有方案、有目的地对全科护理人员开展业务学习，定期进展考核，并作记录留存。门诊工作是平凡而辛劳的，一旦急诊科里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在院委会、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。对于护理工作我也只是在探究中寻求经历，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点，找出缺乏。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合门诊的工作开展的更好。谢谢大家!述职人：*20xx年xx月xx日20xx优秀门诊部述职报告范文(二)9月底，我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后，通过9个月的探究和学习，逐步掌握了科室的根本情况和存在的问题，同时也对将来科室开展的方向有了一些设想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务：门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进展述职：(一) 门诊管理在普通人眼中，门诊是一个养老的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候，也有过这样的疑惑：一名年轻的同志来到门诊部，真的可以做些实事么?带着这样的疑问，我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献，并利用一切时机向同行们请教。逐渐的，我发现门诊管理同其他的管理学一样，是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建立、全预约门诊效劳的开展，还是特需门诊的建立、全新的军人诊区效劳形式、门诊CIS系统的建立，每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进展探究的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然，我们医院的门诊建立和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的，但正是因为这些差距，才激起了我的斗志与决心全情的投入到门诊管理的工作中去，一定要为我们医院的门诊建立工作作出自己的奉献。最终实现门诊效劳由被动效劳向主动效劳转变，最终实现感动效劳，展现一个全新的窗口形象。(二)急诊管理我常常问自己一个问题，急诊科与别的专科相比，缺乏特有的理论体系和临床特色，将来，能成为我院特有的临床专科吗?带着这个疑问，我把大量的时间和精力投入到临床一线，用最短的时间摸清了急诊科普遍存在的一些共性问题：(1)缺乏自信心，总认为自己的专科不如别的专科。(2)对急诊科医生的定位认识缺乏，总认为分流伤病员是急诊科医生的唯一职责。(3)对院前急救的重要性认识缺乏，没有认识到院前急救是病人接触医院的第一道窗口，是展示医院专业形象的良好平台。(4)局部人员总是抱怨太多，干得不太多：总是认为急诊科医生没前途，然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。(5)学术、科研的意识不强，没有良好的竞争意识。针对这些问题，我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念，建立急诊科医生的自信：(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。(2)急诊科医师就是专科医师，而不是全科医师。(3)急诊医学的是以危重病学作为根底，也是急诊科的生存资本。(4)急诊科医生必须具备自己的专业素质，只有让病人信任他接触到的第一个医生，他才能信任一家医院。(5)必须重视医学论文的写作，从短篇、个案开场，一步一个脚印，踏踏实实的积累。我们急诊科的医生，也就是围绕着这五点展开工作。胸腔闭式引流术、深静脉穿刺置管术、推进V-Y皮瓣转移术、肌腱吻合术、骨牵引术、气管插管术等围绕创伤救治的专科性较强的手术。同时加强与各临床科室的协作，强化了应付突发群体性事件的应急处置才能。(三)一名基层管理人员成长的心路历程九个月，是一个很短暂的时期。但对我来说，是一个充实而又充满挑战的阶段。20xx年10月，门诊副主任及护士长因医院工作安排先后赴外地学习。这时我才刚到门诊部不到一个月。突然要一个人挑起管理一个科室担子，我心里非常忐忑。虽然，我投入了大量精力与时间到工作中，可时不时还是有力不从心的感觉，也渐渐体会到了做一名基层管理者的艰辛。在有惊无险的渡过了几个月后，终于盼到了副主任和护士长的回归。这个时候才有时机沉淀下来，细细的回头看看这一路走来存在的问题：首先就是急躁在发现存在的问题后，总想一夜之间就把它改变过来;其次是缺乏总结总是把大量的精力投入到应付临时性的工作和突击性任务中，很少总结前期在管理工作中的缺乏。三是管理经历不够丰富从事管理工作的时间较短，与我的教师和前辈们的差距很大。为了抑制这些管理中存在的缺乏，我给自己定了几个规定：1.发现问题后，首先查问题存在的根在哪里，而不是简单的就发生问题的人和事进展批评。从头找出问题的环节。2.每天总结自己当天工作中存在的缺乏和较成功的经历，并记录下来。缺乏的地方时时提醒自己整改，好的地方提醒自己要坚持。3.除了单纯的学习自己业务相关的知识，还要补充学习大量的管理学知识，并运用到实际工作中去，多向科室管理的专家们学习借鉴。近期，老院长给我们上的一堂如何当好科主任的课程中提到，一名管理人员，其成长的过程，其实就是炼心。通过不断的磨练和积累，最终到达心底无私天地宽的境界。将来，门急诊工作将面临更多的挑战，同时医院三年开展规划也对门急诊管理工作提出了全新的要求，这要求我不断的进取，努力的拼搏，我将为此付出我最大的热情与干劲，请_和同志们监视。述职人：*20xx年xx月xx日20xx优秀门诊部述职报告范文(三)2xxx年根据医院党支部的分工，本人主要分管医院门诊部急诊科和妇产科的工作，在即将过去的一年里，在所管科室医护人员的共同努力下，医疗护理工作较顺利进展，完成了日常工作任务，全年无重大过失发生。详细表达在以下几个方面;1、抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进展门诊科室容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊防止了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使如今门诊根本保证了病人随到随看。2、改善科室医疗条件满足医疗工作需要近些年来医院由于资金投入缺乏，条件落后，设施不完善，不能满足医疗工作的要求，并且与我们这样一个二级医院也不相适应，本人分管门诊工作后，积极协调，妇产科根底设施有所改善，门诊诊断床添置了被品等等。3、完善工作制度保证工作顺利进展急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展。4、加强对党风廉政建立重要性的认识建立党风廉政建立责任制，是党中央、国务院坚持理论三个代表重要思想，保持党的先进性和_性以及加强党风廉政建立的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、开展和稳定的大局具有非常重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建立的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违犯廉洁自律规定的行为发生。5、认真遵守党风廉政建立责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原那么，又是反_，加强党风廉政建立的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。6、在医疗工作中表达党风廉政建立的重要性医院是一个救死扶伤的场所，在平时的医疗工作中加强党风廉政建立、理论党风廉政建立优为重要，因为医院的病人多数为较困难的人群，在医院的医疗工作中，我们做到不吃请、不开单提成、廉洁行医、勤政为民，维护了党和医护人员在人民群众中的形象。述职人：*20xx年xx月xx日20xx优秀门诊部述职报告范文(四)各位领导、同志们：大家好! 我是主要从事体检科业务，担任门诊部主任的杜花芳，任职以来，在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下，按照签定的责任目的，做了一些工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面进展述职汇报，请领导和同志们评议。一、德 我能遵守院规院纪，服从领导，透明管理，严格要求自己，能起到模范带头作用，同时要求科室人员结实树立效劳意识，加强科室的医德医风建立。能将医德医风教育和管理监视纳入日常管理工作中，使全科员工增强了效劳意识，热情为患者效劳，用三好一满意的标准来衡量科室的效劳质量，使患者满意度有所进步。二、能 干一行，爱一行，尽职尽责，全心投入，通过自学和探究，在自己的岗位上做出不平凡的业绩，把体检科的业务从无到有，到今天做的有声有色，年体检人次越来越多，体检业务赢得好评，体检科工作日益壮大。门诊体检科自成立以来，一直秉承宣传安康知识，传播最新的安康理念，倡导最正确的生活方式，介绍科学的保健方法，根据来检者的不同要求，为其量身定制个性化的体检工程组合，安排其按照体检要求顺序完成所有体检工程，使其手续快捷简便化，根据体检结果对其身体安康状况作出医学评估和指导建议，提供安康指导和诊疗意见，对体检结果可疑或异常者，可提供有效的医疗咨询、防治方案及指导就诊等方便的检后效劳，对重大异常结果的体检者，并负责优先预约专家进一步诊治，所以我们积累了一批每年定期来检者。我相信我们科的业务随着搬迁后环境的改善会越来越好，为医院创收作出奉献。三、勤 本人始终保持着工作的热情和活力。自己可以以身作那么，及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速开展努力工作。日常工作中，坚持在一线工作岗位指导带着员工做好体检科的工作，进步工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。四、绩 体检科今年体检人次4287人，业务收入65万余元。在医院加大