福建师范大学21秋管理心理学平时作业二参考答案1. 人们感觉记忆贮存信息的时间大约是( )A.0.252秒B.10秒左右C.20秒左右D.无限长E.一分钟左右参考答案：A2. 法约尔对管理心理学的理论准备做出了重要贡献，被誉为( )。A.科学管理之父B.组织理论之父C.管理理论之父D.工业心理学之父参考答案：C3. 在熟人中，主试最常犯的错误之一是( )A.首因效应B.近因效应C.蓬头垢面D.准备不充分E.衣着不合体参考答案：B4. 期望心理特征包括( )。A.表现一定的行为动力B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与满足需要结合参考答案：AB5. 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略( )A.迁就B.回避C.缓和D.对质参考答案：A7. 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是( )。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：ABCD9. 影响团队高效运作的资源及外在条件包括( )。A.有效的领导B.信任的氛围C.充分的资源D.绩效评估与奖励体系参考答案：ABCD10. 对自己估计过高，惯于把失败归咎于他人，对批评或挫折过分敏感，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.冲动性人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.强迫型人格障碍参考答案：C11. 科学管理原理一书的作者是( )A.亨利法约尔B.弗雷德里克泰勒C.马克斯韦伯D.梅奥参考答案：B12. 属于评定量表的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-92、SDS、SAS参考答案：E13. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标，改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式E.控制式参考答案：D14. 贝斯认为，魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性( )。A.强调共同的愿景和价值观B.有理想的行为模式C.能反映出自信的力量D.群体决策参考答案：ABC15. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 按信息的沟通方向，可将沟通分为( )。A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通参考答案：ABC17. 观察位置的选择包括两个因素：( )A.距离B.角度C.方位D.场地参考答案：AC18. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 概念是人类思维的基本形式，是抽象逻辑思维的细胞，是人们一切认知活动的基础。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为( )A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参照群体参考答案：A23. 粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于( )问卷。A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式参考答案：C25. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的( )A.认知成分B.情感成分C.行为意向D.以上都不是参考答案：B26. ( )是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。A.需求B.激励C.动机D.期望参考答案：C27. 心理状态包括( )A.认知、意志、情绪情感B.意志、认知、注意C.觉醒、注意D.注意、情绪情感、认知E.情绪、注意、认知参考答案：C28. 以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。( )A.正确B.错误参考答案：B30. MMPI真的主要功能是测查个体的人格特点，判别精神病患者和正常人。6卡特尔16种人格因素问卷是用( )编制问卷的典范。A.综合技术法B.经验标准法C.因素分析法D.合理建构法参考答案：C31. 迄今为止，我们已经可以直接测量个体的心理活动。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异。 ( )A.错误B.正确参考答案：A33. 早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 由于各人动机结构的发展情况不同，需要层次理论中五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。( )A.正确B.错误参考答案：A36. 心理治疗是( )A.由专业人员使用，用于精神治疗B.主要着重于正常人，是非专业人员所应用的一般指导方法C.强调个人的力量与价值，是只能由专业人员应用的方法D.只能由专业人员应用的方法，急性应激反应和适应障碍最常用的方法E.治疗效果完全取决于治疗或咨询对象的态度参考答案：A37. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有( )A.回避B.缓和C.对质D.限制参考答案：ABCD39. 不良行为不包括( )A.酒瘾B.烟瘾C.药物依赖D.贪食和厌食E.预警行为参考答案：E40. 研究表明，在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢，这是( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案：E41. 古典管理理论的代表有( )。A.赫茨伯格B.法约尔C.韦伯D.泰勒参考答案：BCD42. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 在心理咨询中，将沉默区分为( )。A.自发性的沉默B.情境性沉默C.创造性的沉默D.冲突性的沉默参考答案：ACD44. 发明“任务津贴”制的是( )A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克泰勒C.甘特D.梅奥参考答案：C45. 强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有( )。A.因人而异采用强化物B.信息反馈要及时C.奖励和惩罚相结合D.及时强化，恰如其分参考答案：ABCD46. 属于神经心理测验的是( )A.明尼苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-91、SDS、SAS参考答案：C47. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是( )A.彼德圣吉B.卡茨C.勒温D.雪恩参考答案：A48. 在组织中形成的共同文化概念和行为准则称作( )A.组织文化B.社会性组织、组织文化C.生活组织、社会性组织D.工作组织E.文化组织参考答案：A49. ( )是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码B.传输C.解码D.反馈参考答案：D50. 组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 思维是( )A.直接作用于感觉器官的客观事物个别属性在人脑的反应B.直接作用于感觉器官的客观事物整体及外部相互关系在人脑的反应C.人脑对过去经历过的事物的识记、保持D.人脑对客观事物间接的、概括的反应E.心理活动对某种事物的指向和集中参考答案：D52. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 提出需要层次论的是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.勒温参考答案：B54. 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱参考答案：B55. 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 需要是产生行为的原动力。( )A.正确B.错误参考答案：A57. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B58. 心理运动能力测验测量的是受个体意识支配的精细动作能力，分为( )。A.身体平衡度测验B.小动作运动测验C.大小动作结合的测验D.大动作运动测验参考答案：BD