XXX学校高效课堂奖励制度为了推进我校高效课堂改革工作顺利进行，最大限度地提高教师的参与课改的积极性，促进我校教育质量提高，我校成立了以校长为首的学校课改工作小组，并结合乡中心校的安排及我校实际情况，制定了高效课堂激励制度。分两大部分：一是学校集体磨课教研活动激励制度（两课三评）；二是验评组巡课激励制度。两项积分各占学校年度考核积分的10分（满分100分）。XXX学校集体磨课教研活动激励制度一、XXX学校集体磨课教研活动安排1、共设6个组：语文组、数学组、英语组、理化生组、政史地组、音体美组2、研修活动时间上午8:10签到完毕，下午2:30签到完毕。语文组周一下午理化生组周三上午数学组周二上午政史地组周三下午英语组周二下午音体美组周四上午3、每一个教研组每周安排1-2名教师第一节说课（其他教师提出建议）、第二三节上课、第四节评课。分值：签到1分，说课2分，做课4分，评课2分、签退3分。（详细见XXX学校高效课堂实施方案）二、激励具体措施1、每轮教研活动结束后，各教研对成员的分数进行公示，学期末汇总折合后计入学期考核总分，占学期考核总分中的10分（满分100分）2、第一轮教研活动结束后，每个教研组推举2人，被评为“课改之星”。激励30元价值的相应礼品一件，优先推荐讲镇级或县级优质课。并要求在同教研组内做一次“学科示范课”，起模范带头作用。第二轮教研活动：学科组组长及学校课改组人员随机推门听课（每周同组两名教师），每个教研组评选2人，被评为“先进课改个人”，学校进行张榜表扬宣传，奖励50元价值的相应礼品一件。优先评县级“先进课改个人”、“教学能手”等相关荣誉。XXX学校验评组课堂巡课制度为了保障我校课改工作顺利进行，最大限度地提高教师的参与课改的积极性，促进我校教育质量提高，我校成立了学校课改工作验评组，主要负责监控、督促各位教师实实在在运用新课改理念上好常态课，并制定了验评组巡课积分制度，具体如下：1、成立学校课改工作验评组。加强课改工作安排的具体落实、课堂检查反馈和各学科课堂模式的具体改进。组长：XXX副组长：XXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2、常态课巡查积分占学校课改考核积分中的10分（满分20分），课改积分制度与教师的根本利益-晋级、评优评先挂钩。3、验评组成员每天不定时巡查课堂两次，并认真填写巡查课堂情况记录表。实行打分得分项：教师准备度10分，学生参与度20分，学生学习投入度20分，课堂教学规范度30分；学生课堂练习度20分，总分为各项积分相加；并写出总结评价，在下周工作例会上向全体教师进行反馈。下周一前，求出各任课教师的周平均分；没有查到的教师，下周专查，确保每位教师两个星期至少被抽查到一次。4、巡课积分每周一汇总一公示，学期末汇总折合后计入学期考核总分。5、每月评出8名教师，被评为“课改之星”，奖励价值30元的礼品。WelcomeToDownload!欢迎您的下载，资料仅供参考！