劳动用工和社会保险年度审查手册成都市人力资源和社会保障局制封面封面背面劳动用工和社会保险年度审查手册编号第 号第1页注意事项、本手册作为用人单位劳动用工基本情况书面材料年度审查凭证。、本手册由人力资源和社会保障行政部门盖章有效。、用人单位在接受人力资源和社会保障行政部门监察时应当出示本手册。第2页说明一、本手册根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国 社会保险法、劳动保障监察条例（国务院令 423 号）等相关法律法规印制。二、本手册适用于本市行政区域的企业、个体经济组织、民办非企业单位，依法成立的会计师事务 所、律师事务所等合伙组织和基金会，以及有劳动用工关系的国家机关、事业单位、社会团体和各类驻 蓉办事机构分支机构（以下简称用人单位）。三、本手册由用人单位填写，内容反映本单位上年度遵守和执行劳动保障法律、法规，招收人员录 用备案、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、遵守最低工资和工资支付、遵守工作时间及休息休假 规定等方面的情况。四、劳动用工和社会保险书面材料审查每年一次，用人单位参加劳动用工和社会保险书面材料审查 时须提供营业执照、批准成立证件、职工名册、劳动合同文本、新招职工录用备案和就业登记、台港澳 人员和外国人就业证、职工工资发放名册、社会保险登记证和社会保险缴纳费凭证及上年度劳动用工 和社会保险年度审查手册等材料。第3页五、本手册是人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察及劳动用工和社会保险书面材料审查 的主要资料，用人单位应如实逐项填写，不得谎报、隐瞒有关情况，不得提供虚假资料或出具伪证，不 得隐匿、毁灭有关材料。年度审查完毕后要妥善保存，以备检查。六、劳动用工和社会保险书面材料审查后，人力资源和社会保障行政部门应当签署审查意见。用人 单位未参加劳动用工和社会保险书面材料审查或提供虚假材料的， 由人力资源和社会保障行政部门按照 相关法律法规责令改正，并可对用人单位进行处罚。七、本手册分年度填写，每满两年更换新手册。劳动用工和社会保险年度审查手册劳动用工和社会保险年度审查手册审核机关 （章）印 制 机 关 （章）第4页年度用人单位基本情况用人单位名称。营业执照号码 组织机构代码。法定代表人劳资人事负责人（签名盖（签名盖早）。早）填表人（签名盖章）。单位联系电话填报时间。单位详细地址第5页年度末职工情况表是否 建立 职工 名册职工总数其中本年度新增职工女职工 人数城镇户 籍职工 人数非城镇户 籍职工人数外籍职 工人数台港澳籍 职工人数人数录用备案和就 业登记人数未成年职工人数持台港澳人员 就业证人数持外国人就业 许可证人数技术工种（职业） 持职业资格证书上岗情况应持证人数实持证人数说明：1、技术工种（职业）是指人力资源和社会保障部确定的持职业资格证书就业的工种（职业）。2 、录用备案和就业登记是指用人单位录用人员后，自录用之日起30日内，到的当地人力资源和社会保障行政部门指定的就业服务管理机构和社会保险经办机构进行录用备案和就业登 记，并办理社会保险手续。年度工时制度执行情况表二标准工时制综合计算工时制不定时工作制每天工作时间（小时/人）是否经人力资源 和社会保障木门 审批是否经人力资源和 社会保障木门审批每周工作时间（小时/人）周其他日延长工作最长时间（小时/人）月月延长工作最长时间（小时/人）季延长工作时间是否与工会或职工协 商年说明：采取“周”、“月”、“季”、“年”何种综合计算工时制，在相应栏打“V”第7页年度劳动合同签订和工资支付情况表三劳动合同签订情况劳动合同情 况 项目三个月以上 一年以内一r年至三年三年以上无固定期 合同人数使用劳 务派遣 人数人数试用期（月）人数试用期（月）人数试用期（月）城镇户籍职工非城镇户籍职工外籍职工台港澳籍职工合计年实发工资 总额（元）支付最低工资情况是否按规疋支 付加班工资是否按时 足额支付 工资职工年 平均工 资（元）当地月最低工 资标准（元）未按规定支付 最低工资人次说明：“未按规定支付最低工资人次”栏一人一月算一次 第8页年度缴纳社会保险费情况社会保险单位编号：单位：元表四项 目 月份缴纳 养老保险费缴纳 失业保险费缴纳 医疗生育保险 费缴纳 工伤保险费缴纳 生育保险费人数金额人数金额人数金额人数金额人数金额123456789101112第9页年度劳动保护、福利和培训情况表五劳动保护女职工 保护有无“三期”保护其他未成年 职工保护有无未成 年人保护是否使 用童工特殊工种 及安全保护特殊工种数有无特殊 工种保护带薪年休假是否执行带薪 年休假规定应带薪年 休假人数（人）头际带薪年 休假人数（人）不能安排职工年休假的是否 按照规定支付工资报酬培训在职培训人数培训内容时间专项培训人数培训内容时间第#页年度规章制度建立情况表六订立时间规章名称主要内容实施情况是否公示备案第11页年度劳动用工和社会保险审查意见表七第#页