企业成长征文企业成长如同人的成长一样，是一个从量变化到质变的过程，是一种成长“基因推动企业系统内部的组织与功能不断地分化，从而促进企业系统机体不断扩张、新陈代谢，不断适应环境，并与环境形成良性互动的过程。下列是分享的企业成长征文，希望能帮忙到大家!企业成长征文当清晨穿越在鸟语花香、绿草如茵的厂区大道上，我有一种说不出的简便与喜悦;当走在灯火辉煌、洁净宽敞的车间厂房内，我为自我在那里工作而感到自信与荣耀;当迎来太钢厂庆80周年的时候，我为身在太钢而有一种无比的骄傲和自豪。1987年我从技校毕业分配到太钢。都说女人是水，而我要说太钢的女人是钢，同样是两米长，1米宽，约1米高的硅钢片，每个班根本有五六垛，如此大的工作量不说，还要在不很烫手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去测量硅钢片的厚度，测完把不合格品拉出来，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被划破很正常，一不细心会还有被毁容的危险，速度慢了干不完是要加班。在那样的情景下没有一个女同志轻言放弃!如今的纯手工化工作已被高科技所替代。想想那时痛并欢乐着。师傅们互帮互助的场景记忆犹新，一位50多岁的女师傅的一句话至今记在我的心间-“劲是奴隶，用了就来。感谢那两年的历练，它让我明白:没有吃不了的苦，我愿和企业共成长!企业在提高，我也在提高，我由纯手工工作，干到了光谱化验，先进的光谱仪让打磨好的试样，经过光谱激发，计算机报出碳、硅、锰、磷、硫五大成分及其它辅助成分的含量之后经过竞聘，我走上了核算员这个岗位，从事了7年单一化验工作的我，忽然之间要应对统计数据、做日报表、模注交库、耐材结算、核算本钱、岗薪分配，还有收发文件通知等一堆大事务性工作的时候，确实有些吃不消。从那时起我就暗下决心，必须要编出一个简单快捷的工资程序来。功夫不负有心人，在借鉴了其它几个作业区的经验根底上，我重新设计了一个简单易行的工资计算程序来，从此以后，岗薪计算快又准。此时，我又明白一点:不仅仅要吃苦，还要动脑筋干活!20XX年初，我幸运地被调到新炼钢，当时，新炼钢正处在紧张的建设与准备阶段，项目建设、设备安装、岗位练兵，充斥生机与冀望，我为能亲身参与到新炼钢的生产准备与投产而备加珍惜。来到新的岗位，许多根底工作需要从“零开始，作业区刚才成立，事情繁多，人手又少，核算员除了做好统计核算工作以外，还要从事材料的方案与调拨工作。尤其是在试生产阶段，材料调拨必须及时到位，一分一秒的耽误都会造成停产的可能。一天，AOD炉砌筑急需10米的黑胶皮，要按正常报方案再调料的程序基本来不及，怎样办厂库房没有库存，我又打遍了所有作业区询问，得到的答案依然是“没有库存，这可如何是好如果因为没有黑胶皮而影响了砌筑的正常进行，这可不是一件小事。幸好厂材料员供应了一个信息:废钢料厂有一批可利用的废黑胶皮，既可解决问题又能降低本钱。于是，我赶紧联系车队，好不容易联系了一趟车，到了那儿已是中午，偌大的料场，仅有一个值班的，说这事他做不了主。磨破嘴皮，好说歹说，可能是因为大中午的一个女同志顶着大太阳为了工作也的确不容易，最终最终同意先写借条之后再补手续，稍微松口气后又有困难摆在面前-好几百斤一捆的黑胶皮，三个工人基本搬不到汽车上，只好给作业区打 调来一量叉车，最终最终解决了问题。等回到作业区已是午时一点多钟，这才感到又累又饿。可当我看到因为材料及时到位，砌炉没有受到影响，生产正常进行时，心中备感自豪与欣慰。不锈之光，处处闪耀，我经常为周围那些爱岗敬业、无私贡献、可亲可敬的人和事所感动、无数次受到鼓励和鼓舞。在太钢这搜航母上，我只是一颗小小的螺丝钉，也许微缺乏道，可是，我要做一颗最牢固、最优秀的螺丝钉。“努力工作，无私贡献，与航母共前行，这是我，也是全体太人的信心与决心!看，蓝图已经规划，听，号角已经吹响，满载太钢冀望与未来的航母正在破浪前行。让我们同舟共济，与企业共成长!企业成长征文常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮忙，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很老实的告诉领导刚才毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前说明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。公司：从您接纳我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而“钢这个意味着刚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。两年了，我已不再脆弱，留下的那么是坚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充斥了坚毅的目光；两年了，我的幻想不再边远，而是要开始飞翔经过所有z人的共同努力，公司的开展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰盛的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为珍贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广阔员工满怀激情的贡献着，我的内心俨然充斥自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果断的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长企业成长征文时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的冲动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感谢自己所在的公司，因为是公司为我发明了成长的时机，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。成长是一种责任。我很观赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能发明更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2022年的50台飞驰车的参运，2022年的改制，2022年战略投资者的引进，2022年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的开展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。我很拜服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯正是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微缺乏道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济剧烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断发明更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承当起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！