入职培训考试试题姓名： 部门：_岗位： _一、 填空题1. 公司成立于年。 _2. 公司的质量方针是、 ，质量目标是 _、 。_3. 公司的经营范围是。 4. 公司实行 的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并 _随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.5. 所有员工必须坚持的服务宗旨。 _6. 上下班时间：，迟到早退 _5 分钟内扣 元，超过 5 分钟扣 元，超过 10 分钟扣 200 元。当月迟到早退5次者，扣除当月效益工资和岗位工资。7. 员工请假必须提前填写经批准后方可休假。特殊情况 ,下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。8. 公司实行工资（）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。二、 选择题1 新员工试用期为（）正式员工辞职应提前（）书面申请。A 1 个月 ， 1 个月 B 1 个月， 3 个月 C 3 个月 1 个月2 .员工试用期结束后，一个月可带薪休息（）。A 4天 B 2天 C 3天3上下班忘记打卡者扣（）。A 100 元 B 50 元 C 30 元4.上班时间内必须穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇装异服、不留长指甲、男不留长发、女不浓装艳抹、不得穿高跟鞋，勤换衣服、勤洗澡、不许穿拖鞋、否则发现一次扣（）元。A 30 元 B 50 元 C 100 元三、 简述题1、 、简述请假流程。2、 简述你对公司的印象及个人合理化建议。3、 你认为新员工培训中还应加入那些培训内容？或者你对入职培训有哪些建议？