word可编辑办公室人员读书心得总结办公室人员读书心得总结篇1 唤醒读书意识 培养阅读习惯，日前，邛崃市政府办公室开展阅读感悟读书心得体会交流活动。会上，大家结合开展全民阅读活动以来自己的读书感受，畅谈了读书心得和体会。针对读书是什么?的议题，大家总结出以下几点体会：读书是工作。办公室部的工作之一就应该包括读书，把读书作为工作的一局部，利用空余时间，认真读书。读书是生活。读书只有成为每个人生活的组成局部。把读书作为生活的一局部，生活才更丰富多彩，更加充实有味，才能真正提升生活的品质。读书是技能。办公室干部要会读书、能读书、善读书。读书是干部的一种根本功，陶冶情操，增长知识。读而致用，才有助于干部的成长和进步。读书是境界。常读书、爱读书、会读书的人，不会心态急躁，不会抱怨环境，不会虚度光阴，不会无所事事。读书是修养。多读书的人，遇到顺境不会忘乎所以，遇到逆境不会消极气馁。最后，邛崃市政府办公室主任许敬要求，市政府办公室的干部要进一步加强学习，把读书作为人生享受，作为好好工作、不断成长的内在动力，作为每个干部的自觉行动和习惯，作为办公室干部的一种风气和文化。唯有如此，才能真正进步技能，做好本职工作，适应和胜任办公室的各项工作要求。办公室人员读书心得总结篇2 一年前，我怀着忐忑的心情进入办公室并担任了办公室主任。学校办公室是一个新惹事物，在工作中，我和办公室的同事抱着摸着石头过河的心理，兢兢业业的工作。我们也经常反思，找缺乏，找差距，但进步却不明显。2月19日，作为学校的办公室主任，我有幸参加了20 一年前，我怀着忐忑的心情进入办公室并担任了办公室主任。学校办公室是一个新惹事物，在工作中，我和办公室的同事抱着摸着石头过河的心理，兢兢业业的工作。我们也经常反思，找缺乏，找差距，但进步却不明显。2月19日，作为学校的办公室主任，我有幸参加了2022年金水区教育系统办公室主任培训班。我带着向同事们学习的谦虚态度，带着目的，带着问题，高质量地完成了此次培训任务。听了培训课后，我受益匪浅，顿时找到了努力的方向。通过学习，我对办公室工作有了一个全新的认识。一、强化意识，在工作中正确把握自己王玉宝主任从办公室三字拆文解字入题，为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位，让我懂得了办公室是一个增长才干、充满机遇的地方。培训课上周华主任对于办公室工作应该强化的几种意识做了详细的分解，通过理论联络实际的方式，向我们阐述了办公室工作的重要性。强化学习意识，效劳意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识，这是我们办公室人员所需具备的必要素质。参与政务，做好事务，搞好效劳，这是办公室工作人员的重要职责。如何在工作中管事不乱管，参政不议政，参谋不决断，这又需要我们把握自己的定位。二、讲求奉献，在工作中做到吃苦耐劳办公室工作临时性、突击性强，效劳就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好效劳;没有奉献精神，效劳就没有积极性、主动性和创造性。要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。三、关注细节，在工作中做到慎重细致办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，除了接待、办文、办会、沟通、协调等等，要做好效劳工作，必须做到勤奋细致，吃苦耐劳。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到，只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种过失在自己身上发生，不让一线员工在这里受到冷落。说到底，办公室就是一个单位的窗口，而办公室主任更可以说是这个窗口的形象代言人，我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感;一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味;一个 打不到位，就会让一个会议拖后;一个烟头扔在地上，就会让我们的整体形象大打折扣。这次培训除了局部业务技能得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来总感觉办公室工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。但如今我明白，虽然办公室工作涉及工程多，内容复杂，但非常有助于个人才能的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次进步，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人才能。应该说通过培训，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。第二是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培养。即授课教师给我们提到的十种意识：学习意识，效劳意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。第三是关注个人品质建立。即王主任在授课中提到的：处世豁达，不要求全责备，斤斤计较;处事慎重，不要随心所欲，粗心大意;待人诚恳，不要欺上瞒下，互不信任。爱岗敬业，任劳任怨;心胸开阔，兼容并包;淡泊名利，虚怀假设谷;正视自己，戒骄戒躁。我以后要在重视业务的同时，关注个人品质的提升。通过业务和品质的双重提升，实现个人综合素质的提升。短短一天的培训课程，我聆听了前辈们的经历之谈，让我受益颇丰。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、整天操心的部门，但也是创业兴业的地方，是一个炼石成钢的大熔炉，通过这次的培训更让我坚信，只要做到了吃苦耐劳、戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名，用心、用脑工作，就能真正干出一番成绩来。相信在以后办公室工作中，我能做好为领导排忧，为员工解难，成为一名优秀的基层管理人员。办公室人员读书心得总结篇3 职场充满剧烈竞争，布满种种陷阱和复杂关系，掌握其中的生存法那么，才能游刃有余，走向卓越和成功。办公室是一个充满世俗的体面和晋升诱惑的地方，是一个充满人际的复杂和职场竞争的舞台。初读此书，带着很多的疑问：在职场中，如何才能得到老板的赏识?如何处理与同事之间的关系?如何协调工作与生活的关系?如何高效地开展工作?如何从众多员工中脱颖而出?这些是每位员工必须面对和解决的问题，只有掌握职场生存法那么，运用智慧化解职场困局，创造良好和谐的职场生存环境，才能成功生存，赢得事业和人生的辉煌。打造全新的自我性格决定命运!一个人能成就的事业有多大，取决于他的胸怀有多广，品行有多高。要提升自我，应从文化知识、艺术修养、品行等方面加强自己的修养，要自信，要诚信，要坚持自我，要勇于承当责任，要随时创新跟上变化。身为职场中人，想要成为优秀的员工，就得有扎实的知识根底，知识是你在职场中的生存前提。要有广泛的知识面和扎实的根底知识，在此根底上专攻自己的本专业技能，掌握的技能越多，自身的含金量也就越高。高端人才永远是老板最想留住的员工。当然，除了知识，人品也是老板衡量人才的标准。现代企业选才往往要先看人品，某些企业甚至注重人品超出了才能，可见，好的品性是做一个好员工的前提和必要条件。企业最喜欢的员工的共同特征是：老实、正直、勤奋、有责任感、有领导才能、有团队合作精神等。因此，就要从这几个方面着力训练自我，成为老板最欣赏的员工。要想成为优秀的员工，艺术也是一个不可小瞧的因素。艺术会带给我们更多的关于美的知识，它会提升你的品位、增加你的气质、陶冶你的情操，培养自己艺术方面的修养，从而提升自己的素质。有一定艺术修养的员工，不仅会受到领导和同事以及客户的喜欢，更能给自己一种优越感和自信。打造全新的自我，任重而道远。 第 页 共 页