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猎头顾问的岗位职责猎头顾问的岗位职责11、进行职位分析p ,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;3、搜集、分析p 市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;4、推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告;5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。猎头顾问的岗位职责2(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析p 研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;(7)按照要求完成相关的候选人报告。猎头顾问的岗位职责3职责1、协助顾问收集目标行业的客户信息,分析p 研究客户的要求,为客户提供高水平招聘服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、沟通候选人,安排候选人面试;4、协助顾问进行市场拓展,Mapping,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;6、完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;任职资格1、大专以上学历;2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。猎头顾问的岗位职责4职责:1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析p 以明确搜寻的方向和目标;2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人,整理推荐报告;3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;4) 人才数据库的日常维护及建设。任职要求:1. 本科及以上学历(优秀者可相应放宽优秀应届生或1年以上工作经验,具有猎头或招聘从业经验者优先;2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,医药、医疗、销售等经历者优先;3. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;4. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;具有独立的分析p 判断能力.猎头顾问的岗位职责5职责:1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”,向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;2、进行企业和人才信息的筛选匹配,为他们牵桥搭线;3、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供“援助”4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;任职要求:1、中专及以上学历 ,有相关工作经验者优先2、熟悉人选的甄选技巧,具有客户管理或项目管理经验;3、良好的沟通表达能力和学习能力,工作细致,有团结协作精神;4、敏锐的洞察力,以及能承受较强的工作压力;第 页 共 页
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