资源预览内容
第1页 / 共4页
第2页 / 共4页
第3页 / 共4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
XXX报业集团x年培训需求调查问卷尊敬的各位领导,同事们:x 年,我们将迎来集团蓬勃发展的一年,许多工作将进一步开展推进,为进 一步提升各位员工适应不确定因素的能力,使员工掌握集团转型发展所需的本 领,集团人力资源部现进行x年培训需求调研,制定x年培训工作计划。为调查集团员工对专业能力、管理能力、素质能力提升的需求,特制作此 调查问卷,请各位领导和同事们积极填写调查问卷,以便我们制定有针对性的培 训计划。请各位填写电子版后直接提交,纸质版填写后于3 月1 日下午5时30 分前交还集团人力资源部培训科XXX,分机XXXSS。再次感谢各位对集团培训工 作的支持!一、培训现状调查(一)X年您参加了哪几个集团组织的主要培训(多选)A. 同乐荟一一大数据时代如何“抓取”深度新闻;B. 同乐荟一一新闻直播与短视频拍摄;C. 数据新闻专题培训一数据新闻的趋势与探索(“中国数据新闻第一人”x);D. 数据+内容+艺术二?一一数据新闻的形式和日常应用;E. 不忘初心、继续前进一一中国共产党的光辉历程与现实启示(省委党校常务副校长杨汉卿);F. 创新工作室模式,打造全媒体健康资讯平台一一“健康有约”团队的转型探索实践;G. 其他(二)以下是一系列的关于培训效果的描述,请根据您的实际感受对以下描述的满意程度打V非常满意满意一般不满意非常不满为 认 您 训 培 过 通1X为 认 您 平 水 的 师 S 授 中 训 培为 认 您为 认 您 通、 -三 安 织 组 的 程 S 训 培 4.非常满意满意一般不满意非常不满为 认 您为 认 您 性 对 针 及 程 视 的 训 培 团 集(三)你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可多选,限选三项)A.工作太忙,没有时间参加;B.上级领导不重视;C.课程对实际工作帮助不大;D.课程主要是理论,在工作中应用难度较大;E.讲师水平有待提高;E.其他原因(四)您认为目前集团培训需要改进的地方是(可多选,限选三项)A.师资的选择;B.培训时间安排;C.培训内容选择;D.培训安排的计划性E.培训效果评估方法;F.培训的方式/形式二、培训需求调查(一)您认为工作中缺乏的技能包括(多选)A.专业技术知识及技能;B.管理方法及技能;C.领导力及目标管理能力;D.有效沟通方法;E.职业素养及个人能力(如办公软件、职业礼仪、演讲写作等)(二)x年您需要的培训内容重点包括(多选),如有建议开设的课题,请用文 字补充课程类型具体课程建议开设课程(可包括主题、建议 邀请的嘉宾)新闻专业课 程A. 媒体融合专题;B. 数据新闻专题;C. 视频主持及拍摄专题;D. 媒体运营及推广专题;E. 党报记者素质和修养;F. 其他管理胜任力课程A. 非人力资源经理的人力资源管理;B. 非财务经理的财务管理;C. 目标管理与计划落实;D. 高绩效团队建设;E. 从技术走向管理;F. 其他职业素养及 专业能力A. Excel与PPT制作及管理中应用;B. 公文写作培训;C. 职业素养与职业竞争力;D. 公众演讲与工作汇报;E. 其他专业课程(请文字补充)(三)您喜欢的培训方式是(多选)A.集中课堂讲授;B.案例分析;C.实际操作训练;D.多媒体视频/移动学习/微课学习;E.参加上级部门/培训机构在职培训;F.角色扮演/管理者游戏;G.分组讨论;H.其他(四)您希望的培训时长为A. 1小时以内;B. 1-2小时;C.2-3小时;D.3小时及以上(可充分互动交流)(五)在专业技能、管理胜任力、职业素养方面,结合您个人的职业发展规划, 请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:(六)在新一年培训课程中,您有任何想法(包括课程、培训方式、组织管理 等内容),或对集团培训工作有任何建议和期望,请告诉我们三、调研人员的背景(一)您的性别:男 女(二)您参加工作的年限是: 03年口46年口710年口11年及以上(三)您的学历:专科本科硕士研究生及以上其他四)您的工作部门属于:采编部门 行政管理部门 新媒体开发及网络技术部门其他五)您的工作岗位属于:采编岗 技术岗(研发、开发、测试)综合管理部门专业技术岗 中层干部运营推广岗 其他
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号