性格报告王雪芬性格探索报告通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示：为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。 知觉 综合你在四个维度上的倾向，总体来说，你的类型是：挑战者型不间断地尝试新的挑战 你的特点: o 你是敏锐的发现者，善于看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要，天生爱揽事并寻求满意的解决办法。 o 你精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。能够想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得轻松愉快。 o 你是天生的乐天派，积极活跃，随遇而安，乐于享受当下。对任何新鲜的事物、活动、食物、服饰、人等都感兴趣，并不断地寻求新的挑战。 o 你好奇心很强，思路开扩，容易接受事物，倾向于通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事。如果形势需要，你会表现出坚韧的意志力。 o 你偏爱灵活地处理实际情况，而不是根据计划办事。你长于行动，而非言语，喜欢处理各种事情，喜欢探求新方法。 o 你具有创造性和适应性，有发明的才智和谋略，能够有效地缓解紧张气氛，并使矛盾双方重归于好。 o 你性格外向，友好而迷人，很受欢迎，并且能在大多数社交情况中很放松自如。 生活中的你： o 关注当下的细节，重视在实际活动中获得体验，经验至上 o 举止优雅，动作简洁；穿着打扮较为随便，但对时尚非常敏感 o 在人际交往中很有魅力，生气勃勃，爱开玩笑，喜欢处在众人注意的中心 o 说话直接，交流言语中常包括很多精确的现实生活细节 优势: o 观察敏锐，能对实际讯息出色记忆，并拥有丰富的常识 o 在启动某项活动或工作时非常愉快 o 精力充沛，学习、工作时充满活力 o 随机应变能力非常突出 o 能够在工作中创造生动有趣的氛围，让工作变得更愉快 o 适应力强，愿意冒险和尝试新事物，愿意接受不同观点和跟随潮流 岗位特质: o 能自然地与很多人接触和相互影响；每天能遇到不同的和有趣的事 o 能运用你敏锐的观察力及接收、记忆信息的能力 o 能发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案 o 工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况 o 在没有太多的规则约束的环境中与其他现实、有趣的人一起工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间 o 工作可以接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的 o 能以自己习惯和认定为必要的方式安排自己的工作，而不是依照别人的标准 不足和改进： o 无法看到当下不存在的机会和选择，缺乏前瞻性和预见性 o 你很难独自工作，尤其是长时间独自工作；不善于事先做计划和准备，不愿制定长远目标，难以达到最高境界，因此，建议你注意对自己及自己的工作进行安排和规划，有步骤有阶段地实现目标，同时发展持之以恒的品质。 o 你的注意力完全集中在有趣的活动上，喜欢不断地接受新的挑战，不愿意在目前沉闷的工作中消磨时间，难以估计自己行为带来的结果。因此需要为自己订立一个行为标准。 o 你常常会一次着手许多事情，超出自己的负荷，不能履行诺言，可能使周围的人陷入混乱，因此，建议你多考虑事情的轻重缓急，有重点有优先级地选择一些来处理 o 你可能会对他人的感受受迟钝、麻木，或疏忽他人感受，易冲动，不考虑自己的行为后果，尤其是对他人造成的后果，因此，你可能需要抑制自己的独断，多设身处地地考虑别人的需要 o 缺乏耐心和/或无法忍受行政制度上的细节和手续，不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风 成功秘诀： o 全面审视现实情况，三思而后行 o 考虑别人的感受 o 分清事情的轻重缓急，作好计划，善始善终 除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：o 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。 o 回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点。 o 分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点。 探究自己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。 学习风格探索报告王雪芬学习风格探索报告根据测评结果，你在四种学习风格上的表现如下表：分值 等级 描述 行动型 6 C 中等偏好 反省型 5 C 中等偏好 理论型 5 C 中等偏好 实际型 5 C 中等偏好 为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在坐标图上如下：你在行动型上得分最高，属于行动型的学习者。 行动型学习者在下列活动中学习效果最佳： 能从新体验、新问题、新机遇中学习。 全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，并且有一系列多种多样的活动需要应对。 引人注目的氛围下，如主持会议，主导讨论或进行陈述。 允许在不受任何结构化规范或可行性的约束下产生点子，适合”尝试一下”。 任务具有挑战性，资源不足的困境中。 与他人交互，比如作为团队中的一分子来解决问题时能体现出活跃的思维。行动型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动： 学习包括被动的角色，如听讲座、讲授过于理论化的陈述、对原因或背景的解释，以及阅读和观摩，不能参与。 要求吸收、分析及解释很多杂乱的数据。 独自阅读、书写、思考。 要求事先估计将学到什么，并在事后评价已经学到了什么。 再三重复基本相同的活动，即练习过程。 必须遵循确切的指导，没有自己操纵的余地。 细致的工作，关注细节，纠缠于杂乱零碎的事情，要求一丝不苟。这四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。同时，不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求，比如物理、化学经常要进行一些实验操作，可能“行动型”风格更有优势一些；理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。而且，学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。 职业兴趣探索报告王雪芬职业兴趣探索报告每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示你最强的两类兴趣 表示你最弱的兴趣根据你最强的兴趣，可见你的特点是：你对市场经营及研究发展很感兴趣，同时雄心勃勃、抱负远大，但不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从，不拘泥于传统与固定的事务，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略。你推崇的方式是仗义执言，敢于批评、挑战不合理的事，希望能得到他人的肯定。做事时，你非常期望彰显个人能力，追求完美的效果，喜欢解决疑难问题，能够处理错综复杂的事情，做事谨慎认真，严格要求，独立性强，对自己的想法很有信心，要小心有时候因为过分自信而错失别人的有价值的建议，以及对别人所做的事评价不高，在团队中要学会欣赏别人的价值。使你如鱼得水的环境：研究、发展、决策部分，要求高度理性智慧和经营头脑的工作，能发挥个人才智且独立的环境。你乐衷的活动或课程：经济学、金融、研讨会、科技发表会等。你特别钟爱的专业有：政法、财经、企业管理、工业管理等。你可能喜欢的职业有：研发部研究员或主管、工程经理、工业工程师等。根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事：你不喜欢和机器、工具、设备打交道，在这些方面你不太感兴趣，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向，同样，你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域，因此，在生涯选择时需要慎重考虑。也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你： 分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。 反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。 询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。 扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！价值观报告王雪芬价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足 3.0 赞誉赏识 4.0 工作条件 5.0 注重关系 6.0 崇尚独立 8.0 追求成就 4.0 2 4 6 8 10 你最突出的职业价值观是崇尚独立、注重关系。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.具有不确定性，在