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造就自我 读高能效人士的七个习惯有感所谓习惯,就是指积久养成的生活方式。小的时候,父母常常会教导我们要养成好习惯,要改掉坏习惯。长大以后,常听人说习惯能够决定性格、性格可以决定命运,虽偶有所悟,但习惯到底有多大的力量、应该养成哪些好习惯,心中并未了然。花了半个多月,看完影响美国历史进程的25位人物之一史蒂芬柯维所著的高能效人士的七个习惯,触动颇深、获益良多,方才真正认识到习惯的强大力量,深觉观念决定行为,行为形成习惯,而习惯可以在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。要成为一个高效能人士,必须由内而外,从改变自身的习惯做起,道法自然,兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展。柯维在这本书中提练总结了能够让人重新探索自我、由内而外全面造就自我的七个习惯,并倡导有识之士应告别坏习惯,从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服惯性的信念,从而由内而外全面地造就自己。一、什么是高效能人士的七个习惯?先来说说我理解的这七个习惯。这七个习惯既具体也抽象,就像是古龙小说中的七种武器(长生剑、霸王枪、孔雀翎、多情环等),光看表面不行,需要领悟其精髓,一旦真正掌握你就是武林中的一等一高手,可谓是一旦拥有,终生受益。习惯一:积极主动-个人愿景的原则人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想,来提升我们的生命品质。所以,高效能人士致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们积极乐观、主动出击,通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。习惯二:以终为始-自我领导的原则高效能的人懂得设计自己的未来,他们知道人生处处是起点。他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。许多人在埋头苦干时,尚未发掘人生的终极目标,只是为忙碌而忙碌着,未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也不曾审视过自己的人生信条。只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒的付诸实际,才有可能获得内心最大的满足。习惯三:要事第一-自我管理的原则每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要多做紧急的事,也就是你认为需要立刻解决的事,这其实需要很大的智慧。习惯四:双赢思维-人际领导的原则懂得利人利己的人,把生活看作一个合作的舞台,而不是角斗场。其实,世界给了每个人足够的立足空间,他人之得并非自己之失。因此,双赢思维成为人们运用于人际领导的原则。具有双赢思维的人,往往有三种个性品格:正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉,能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。习惯五:知彼解己-移情沟通的原则人人都希望被了解,也急于表达,但却常常疏于倾听。众所周知,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。习惯六:统合综效-创造性合作的原则集思广益、群策群力的合作威力无比。只有当人人都敞开胸怀,求同存异,以接纳的心态尊重差异时,才能众志成城,才能实现1+1 2。习惯七:不断更新-平衡的自我更新的原则人生最值得投资的就是磨砺自己。生活与工作都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地,才能不断精益求精,迈上人生的巅峰;拥有财富,并不代表有永远的经济保障,拥有创造财富的能力才真正可靠。以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,确立目标就要全力以赴,实现个人成功;第四、五、六个习惯,即建立共赢、换位沟通、集思广益,都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善,实现自我的不断升华。通过培养这些习惯,我们可以循序渐进地获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。二、我们离高效能人士的习惯还有多远?对照史蒂芬柯维所倡导的高效能人士的七个习惯,不难发现我们都还存在这样那样的坏习惯。老子曾云:自知者明、自胜者强。其实,每个明智的人都懂得自己的不足,每个成功的人都是挑战自我的强者。就我个人而言,虽有欲做高效能人士之心,实则有诸多不良习惯,相差甚远。对照一下,至少有以下四个习惯需要持续改进。一是自我领导能力不强。自己对未来并无真正的具体目标,只有朦胧框架,究其根因,还是尚未真正了解自己吧。所以,大部分时候只是为忙碌而忙碌着,为近期的目标而奋斗着,并未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求,也未曾真正审视过自己的人生目标。二是自我管理能力一般。要事第一,说起来简单,做起来挺难。什么是要事?是事业、家庭、还是健康?有时候,自己知道要做哪些事,但不知道哪些事可以缓做,哪些事不应该做。有时候,知道不做什么事比知道做什么事还要困难。三是移情沟通能力不强。尽管了解沟通的重要性,但有时候沟通方法有待改进。回想过去,有些时候自己往往急于表达自己的观点、想法(总以为自己的观点是正确的),却忽略了静心地聆听别人的见解,想当然地认为这个人不会有什么好的见解。其实不然,即便是这个人的见解没有可取之处,甚至对我毫无启发,但是我不真心聆听,就要可能会打击他或她的积极性、自尊心,可能就会更丧失下次聆听真知灼见的机会。四是不断更新的自觉性不强。人到了一定的阶段,就会满足,我也不能免俗。特别是学习的积极性不高,空闲时经常把时间打发在无聊的活动上,很少有时间静下心来学习、思考,而且容易浮躁,无助于个人的成长。就企业而言,每个企业领导人都希望下属员工是高效能人士,这样企业就能成为高效能企业。然而大部分企业领导人在对照上述七个习惯后,就会感到失望。因为他们发现:没有多少员工有自己的个人愿景,一些员工工作一结束,不管三七二十一就屁股一拍急着回家,把工作仅仅当作赚取工资的手段;没有多少员工知道以终为始,一些员工常常在工作中迷失方向,小有成绩就骄傲自满,却不知人生处处是起点;没有多少员工知道要事第一,一些员工把娱乐活动看的比什么都重要;没有多少员工知道双赢原则,一些员工始终把个人利益放在第一位,把生活看作是角斗场,满脑子的我赢你输和你死我活,一心想独占鳌头;没有多少员工知道移情沟通,一些员工只知自己高谈阔论,却不懂得聆听,从来都没有替他人换位思考过;没有多少员工知道统合综效,三个和尚没有喝的现象经常出现,又岂谈一加一大于二呢。当然,更没有多少员工知道不断更新,通过砥励自我来实现全面提升。尽管大部分企业领导人想尽快帮助员工培养好习惯,然而旧习惯却是那么难以改变,因为改变旧习惯养成好习惯并没有捷径可走,它需要以品德为基础进行由内而外的艰苦修炼。三、如何养成高效能人士的七个习惯?最后,结合读书所得所悟和个人经验,谈谈如何才能养成高效能人士的七个习惯。我想不管是七个习惯还是多少个习惯,数量并不重要,重要的是养成好习惯的方法和原则。(一)修炼品德,是养成诸多好习惯的基础。如何在变化的世界中立于不败之地?我想修炼品德当为先。书中就有关于品德与个人魅力孰重的论述,作者从教育儿子的经验、对人们认知过程的研究以及成功论著的阅读中,顿悟了品德的强大影响力,他强调指出一旦一个人品德有缺陷-比如言不由衷、虚情假意,就无法获得长远的成功。其实,我们中国古代经典著作中也经常提到这个道理,比如儒家的仁义礼智信、温良恭俭让、道家的道德经等。确实如此,如果一个人没有诚信、谦虚、忠诚、勇敢、公正、耐心、勤勉等好品德,那么就难养成一些好习惯。打个比方说,同样是盖房子,同样是装修,如果你用的材料不同,你的房子和内部装修就会不一样。同样是钢筋水泥和木材,质量精密的就和粗糙的不一样,那么你造的房子的坚固程度、品质就不一样。所以,修炼品德和不修炼品德的人是不同的,有了良好品德基础的人所养成的习惯,也会比没有良好品德习惯的人的习惯要好得多,并且这些习惯的养成有了自觉的基础。(二)正确观念,是养成诸多好习惯的前提。思路决定行动、观念决定习惯。每个人都有很多习惯,当然这些习惯有好有坏,有些是品德决定的,有些是惰性决定的,但归根结底都是观念促成的。实际生活中,我们有什么样的观念,就有什么的行为,一贯的行为就形成了习惯。以我个人为例,读小学的时候,因为我不知道刷牙的好处,认为刷牙太烦了,所以我经常性不刷牙,并逐步养成习惯,这个害处可想而知。再比如说,某一个人持有生命是场游戏,是次比赛,是种竞争,所以你必须要赢的观念,那么他在实际生活中就会时时想着当冠军、把别人都当作竞争对手,那他就很难形成双赢思维的习惯。所以我认为,树立正确的观念,才能养成好习惯。每一个人要改变旧习惯,养成好习惯,前提条件就是要改变原有的错误观念。(三)持之以恒,是养成诸多好习惯的关键。人们常讲习惯成自然,习惯是一贯的行为,所以最关键的就是坚持。诸多好习惯实际上都是克服惰性的结果,如果没有持之以恒的决心,那么我们就会半途而废,很难真正形成好习惯。比如说晨练,大家都知道适当的晨练有助于身心健康,我也是这么认为的,可是我坚持不了每天凌晨四五点钟起床,坚持了三天就不行了,所以眼看着自己即将成为大腹便便的将军,却终究没有养成晨练的习惯。而那些老大爷、老大妈为什么可以,因为他们会坚持,坚持时间长久了,自然而然就会形成习惯,相反如果哪一天下雨无法晨练他们就会觉的很难受,这就是习惯的力量,这种力量来源于持之以恒。(四)道法自然,是养成诸多好习惯的原则。春天忘了播种,夏天忙着享乐,秋天能收获什么呢?一分耕耘,一分收获,这是自然法则,没有捷径可循。有些人想迅速养成好习惯,在短时间内成为高效能人士。可能吗?不可能。俗话常讲一口吃不成胖子,这是自然法则,谁也不能绕道而行。现代的社会,很多人都很浮躁,习惯了特效速成,往往忽略了最关键的自然法则,结果可想而知。所以,道法自然是养成诸多好习惯的基本原则。以上仅是个人体会,实难反映高效能人士的七个习惯之妙。最后,希望大家都来读读这本在美国影响力仅次于圣经的畅销书,并把它分享给每一位朋友、同事。二一年七月二十六日MSN空间完美搬家到新浪博客!
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