协商协议书10篇协商协议书10篇在日新月异的现代社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书可 以约束双方履行责任。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小 编精心整理的协商协议书10篇，希望对大家有所帮助。协商协议书篇1甲方：医院：乙方（或患方直系亲属）:患者基本情况：姓名：性别：年龄：住址：住院号：患者于年月日在甲方住院，诊断为：住院天，后造成纠纷。经过协商，双方就该争议自愿达成如下赔偿协议：一、甲乙双方自愿放弃上诉、申诉、起诉、医疗事故鉴定等权利，同意不 通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下，自行协商或调解解决。二、由甲方一次性补偿乙方1. 医疗费：元2. 误工费：元3. 护理费：元4. 营养费：元5. 住院伙食补助：元6. 精神损害抚慰金：元共计人民币：元。三、补偿款给付时间：乙方或直系亲属凭身份证（复印件）、户口本打领条领取补助款。四、违约责任：本协议一次性处理终结，任何一方不得反悔，在甲方依本 协议约定支付全部款项后，甲、乙双方因患者医疗问题引起的所有争议即告终 结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，甲乙双方任何一方违 反本协议，则需向对方支付补偿金额五倍违约金，且不得以本协议作为其主张 权利的依据。五、本协议经甲乙双方签字、盖章生效。协议文本一式四份，甲乙双方各 执一份，公证处公证一份，报卫生局备案一份。甲方：乙方（或直系亲属）：卫生行政主管部门：年月曰协商协议书篇2甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务 随之终止；2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖 金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得 税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后 日内一次性支付给乙方。3. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后 日内一次性支付给乙方。4. 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止。5. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理 相关退工手续；6. 乙方应当于本协议签订后 日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密， 不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞 业限制义务。9. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在 其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一 份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日协商协议书篇3甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同，合同期至 年 月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身 的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规 定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金：元；赔偿金：元。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方 自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（公司）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日协商协议书篇4协议人（男方）：身份证号：协议人（女方）：身份证号：协议人为明确婚前婚后双方财产所有权、债权债务承担及其他与财产权益 相关的法律事宜，经双方平等自愿协商，特作如下协议：一、双方婚前各自名下的财产，不论双方在订立本协议后是否结婚，均归 各自所有，另一方无论在任何条件下，均无权主张分割。截止到协议签订时，男方名下已有的婚前财产包括但不限于以下财产：（一）不动产：（二）动产：截止到协议签订时，女方名下已有的婚前财产，包括但不限于以下财产：（一）不动产：（二）动产：二、协议人双方婚后实行财产分别制，即婚后各自的财产收入、所得、购 置的动产、不动产归各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：以上一方财产所得另一方无权以“夫妻共同财产”为由主张分割，完全由 取得一方占有、使用、收益和处分，行使完全财产所有权。基于一方名义购得 的财产所附权利义务完全由一方享有和承担，与另外一方无关。如在以一方名 义购置不动产时，可由一方以自己名义签订买卖合同及贷款，该不动产所有权 利义务以及产权完全由一方享有和承担，与另一方无关，若有必要，另一方有 义务协助购买方办理抵押贷款手续。一方婚前婚后的房屋贷款还贷部分，另一 方不得再作为共同财产三、婚前婚后，双方各自的债权债务由各自享有和承担。若在婚后借债， 任何一方在形成债务时，有向债权人告知“夫妻婚内财产分别制”的义务，即 明确告知债权人，所借财物还债责任仅由借款借物人一人承担，与配偶无关， 配偶不承担连带责任，并保证债权人在知悉此事实前提下出借财物，否则，若 由于保护善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方 应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方婚后可就夫妻共同财产 的范围、用于存放共同财产的银行账户等事项进行书面约定，该书面约定作为 本协议的附件，同本协议具有同等效力。五、双方所生子女的开支由双方承担，具体承担的数额和比例可由双方在 子女出生后另行书面约定。该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等 效力。六、本协议虽名为“婚前财产约定协议”，但不影响协议中关于子女抚 养、婚后财产处理等本协议约定相关事宜的效力。七、在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决。协商不成，任 何一方有权向本协议签订地的法院起诉。八、本协议一式三份，双方各执一份，公证处存档一份，自双方签字后生 效。男方：女方：年月曰协商协议书篇5甲方乙方（员工协商代表）（用人单位协商代表）深圳市装饰行业工会工作委员会深圳市装饰行协会代表员工总数：代表用人单位总数：首席协商代 表：首席协商代表：职务：装饰行业工委会主席职务：装饰行业协会会长协商代表人数：10名 协商代表人数：10名产生方式：民主推选产生方式：民主推选委托授权委托授权深圳市装饰行业工资协商协议书为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的正当经营利益，合理配置、 开发、利用人力资源，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会 法及相关的法律、法规、规章的规定，经充分协商，甲乙双方就本行业工资 分配事宜达成如下协议。基本原则及方式第一条甲乙双方在涉及工资协商问题 时，应遵循下列原则：（一）平等对话；（二）公平、公正、公开（三）权利与义务相统一；（四）合法、合度、合理。第二条根据行业特性，本行业工资协商过程得采 用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。第三条本行业工资协商协议的 签订、履行、变更、解除及终止事宜，依集体合同有关规定办理。工资分配及 相关问题第四条本行业实行如下工资分配制度：（一）除初级职员以外，从事经营管理（含技术人员）及行政事务的.固定 人员实行等级工资制。（二）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。五条本行业固定人员工资不低于 元/月。（一）从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资：1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于 元/月；2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不 低于 元/月；（二）从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资：1、主设计师以上工作人员的工资不低于 元/月；2、设计师及项目管理工作人员工资不低于 元/月。上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的 倍。第六条本行业临时 劳务人员（含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工）及一线服务人员 （含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员）依如下等级确定工 资。1、高级人员工资不低于 元/日；2、中级人员工资不低于 元/日；3、初级人员工资不低于 元/日。初级职员、勤杂工人平均工资不低于 元/月。第七条本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”，是指员工在正常工作时间内 为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。第八条本行业固定人员年度工资增 长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，得由甲乙双方在年度工资协 商时另行商定。第九条本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本 月工资；临时劳务人员的工资可按月清结，亦可即时清结；按月清结的，亦须 于每月25日之前清结完毕。用人单位不得无故拖欠工作人员工资。第十条本行业各用人单位应按劳 动法有关规定支付员工加班加点工资报酬。员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的，依深圳 市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。其它事项第十一条本行 业建立年度工资协商制度本行业应于每年57月间，就本行业下年度工资分配事宜进行协商。本行业年度工资协商的内容，依本行业工资分配变化情况适时商定。年度 工资协商达成协议的，该协议作为本协议附件，与本协议具有同等效力。在本协议有效期内，本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更 换，且得依原有授权依法履行职责。第十二条本协议一经生效，甲乙双方均须 严格遵守，认真履行。本协议有效期内，因涉本协议履行发生争议的，甲乙双方应及时协商，并 有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处，亦可直接通过行业劳动争议 调解委员会依照工作规则进行调处。依前款规定，与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不 得予以拒绝，并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。第十三条本协 议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用 人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义 务，并独立承担相应的法律责任。第十四条本协议自依法生效之日起，至 年 月 日止。本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，依有关法律法规处理；法律、法 规无明文规定的，由甲乙双方协商解决。第十五条本协议壹式肆份，甲乙双方 各执壹份，报劳动部门及上级工会备案。甲方（员工协商代表）乙方（用人单位协商代表）签字盖章 签字盖章年 月日 年 月 日协商协议书篇6甲方：乙方：身份证号码：乙方于年月日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致” 原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于年月日签订，有效期至年月日 的雇佣合