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2022年人力资源管理必考试题库含答案1. 多选题 使用食管气管联合导管(ETC)的禁忌证包括 ( )A 16岁以下病人B 有呕吐反射存在者C 有食道疾病的病人D 摄入腐蚀性物质的病人E 身高未达到制造商所建议的最低标准的成人答案 A,B,C,D,E2. 填空题 试述灾难伤员空中转运的特点。解析 答:(1)空中转运的优势:速度快、机动灵活、救治范围覆盖面广,转送效率高.适合快速远程转运;在比较复杂的地形中,可以完成地面转运难以实施的转运任务。(2)空中转运的局限:空中转运是高度专业化的转运手段,涉及多门学科,指挥协调要求高;空运时.伤员不仅要经受航空生理方面考验.还存在对环境代偿能力和适应能力下降而导致伤势恶化的风险; .空运伤员的选择限制:意识水平降低、烦躁、气道梗阻、呼吸窘迫、体克等均为空中转运的相对禁忌;伤员空中转运受诸多外部争件制约,其中受天气影响最大;伤员空中转运需要和地面转运相互配合。(3)常用空中转运工具的转运特点:直升机转运的特点:较为常用,机动灵活,但转运伤员少.转运途中实施进一步的治疗困难;大型飞机转运的特点:较为少用,效率高,但是要求技术保障的条件高,在长距离运送途中能处理较复杂的伤情变化。3. 多选题 制作统计表时,可能存在的问题有 ()A 标题太简单B 缺少图例C 主谓语位置颠倒D 线条太多E 指标缺少单位答案 A,C,D4. 简述题 名词解释:技能迁移解析 技能迁移:是指一项技能对另一项技能产生积极的促进作用(称为正迁移)或消极的抑制作用(称为负迁移)。5. 简述题 请叙述临床教师应符合的条件有哪些。解析 临床教师应符合以下条件:(1)个人素质:第一,有渊博的专业知识、科学文化知识和广博的文化修养;第二,懂得教育科学规律,会运用教育技巧,能够调动学生的积极性、主动性和创造性,激发学生的求知欲;第三,勇于探索,富于进取精神和学术上的开创力;第四,有高尚的道德品质,良好的医德医风,为学生起到带头示范作用。(2)知识结构:专业知识必须精深,不仅要掌握和理解临床教学大纲的要求,而且要了解本领域的学科进展,临床教师还应该具有教育学和心理学的知识。(3)能力结构:能力结构是指运用知识的能力,包括教学能力、自学能力、研究能力、思维能力、表达能力、应急能力和组织管理能力等。(4)职业道德:临床教师要热爱本专业的教育工作,热爱学生,关心学生的成长,具有良好的职业道德,乐于助人,为人师表,以身作则。在工作中具有高度的责任心,严于律己,关心体贴服务对象的疾苦,耐心细致地根据学生的具体情况,因材施教,做到既教书又育人。6. 单选题 根据中国的管理概念,管理的“基点”是A 教育B “明德”C 约束D “明理顺情”答案 B7. 填空题 ( )是全面康复的前提和基础。解析 医学康复8. 简述题 简述社区保健管理方法。解析 答:社区保健管理主要为过程管理:(1)现场巡查保健过程是否符合规范要求。(2)定期检查保健档案记录的完整性,并检查对在保健过程中发现的健康问题是否给予了护理干预。(3)服务对象的满意度调查。(4)服务对象的健康情况和护理干预效果评价。9. 简述题 社会参与能力解析 社会参与能力:是指个体投入到一种生活环境中的能力。10. 简述题 围绝经期妇女出现功血时该如何护理?解析 (1)预防感染:及时更换卫生巾,保持会阴清洁。(2)补充营养:加强营养,多补充优质蛋白质、富含铁和维生素C的食物,以改善全身状况。(3)注意休息:出血量较多的患者,应卧床休息,避免过度劳累及剧烈活动。(4)向病人提供相关信息,提高患者对本病的认知力。11. 简述题 名词解释:评价解析 评价:是判断个体特性价值的过程,即对照一定的标准进行判断。可通过测量或评估获得个体特性,然后对照一定的标准进行判断的过程。12. 多选题 护理成本的构成包括A 工资B 器材与设备C 供应物品D 其他人才成本.如奖金、在职进修、教育培训等E 风险管理答案 A,B,C,D13. 简述题 人体的平衡解析 人体的平衡:是指身体所处的一种姿势状态,或是指在运动或受到外力作用时自动调整并维持姿势稳定性的一种能力。14. 单选题 手术室工作标准要求,手术科室对手术室工作满意率A 90B 95%C 99D 99.5答案 A15. 单选题 行为疗法不包括 ( )A 鼓励和安慰B 系统脱敏法C 行为塑造D 松弛反应训练法答案 A16. 多选题 在反馈过程中,要做到准确所必须具备的条件是A 反馈要及时B 原始信息要具有准确性C 对反馈信息的加工处理要非常准确D 要有收集反馈信息的机梅E 要具备善于捕捉反馈信息的人员答案 B,C17. 简述题 运动创伤后的病理过程主要经过四个阶段:( )、( )血肿机化和瘢痕形成。解析 组织损伤及出血 炎症反应及肿胀18. 单选题 下列哪一项不属于多发性创伤的临床特征 ( )A 生理紊乱严重B 早期死亡率低C 伤势重,休克发生率高D 低氧血疽发生率高E 并发症多,感染发生率高答案 B19. 单选题 康复护理的理论指导是 ( )A 康复医学B 行为医学C 预防医学D 社会学答案 A20. 简述题 简述网络组织的特点。解析 答:(1)组织边界模糊。不是法律意义上完整的实体,不具备独立的法人资格。为了共同的利益或目标,具有不同资源厦优势的独立组织随时可以组成网络组织。一个组织可以与多个组织同时建立多个不同的组织联盟。(2)高度的流动性和灵活性。不同组织由于共同的目标组成网络组织,一旦目标达到,该网络组织就可能解散。(3)并行作业,共享核心能力。在网络组织中,各成员工作相对独立,通过计算机等技术手段相互协作,是一种并行而不是串行的工作模式。这节约了时间和成本,促进了各成员发挥各自的核心竞争力。(4)高协作成本。网络组织相对复杂的组织结构、组织成员不同的组织文化、背景,以及成员的流动性和不稳定性,都提高了管理的难度,导致协作成本的增加。21. 填空题 在教学评价的萌芽阶段,教学评价的主要对象是_。解析 学校的教学成就和效率22. 单选题 适合于双下肢无力,手、腕力量弱,伸肘力量弱,平衡功能较差的患者使用的助行器是( )A 交替式助行器B 抬起式助行器C 前轮式助行器D 助行台答案 D23. 多选题 所有类型的统计表与统计图的组成部分均包括 ( )A 标题B 标目C 线条D 数字E 图倒答案 A,B解析 本题主要考查的知识点是统计表与统计图的基本结构。统计表的基本结构有标题、标目、线条和数字;统计图的基本结构有标题、标目、刻度和图例。两者共同的组成部分是标题和标目。24. 简述题 简述控制的理论基础。解析 答:系统论、信息论、控制论是控制的理论基础,它们从不同侧面处理同一个问题即系统中的信息问题。信息论主要处理信息的传输和交换;控制论研究用信息进行控制,涉及信息产生、存储、显示和利用等;信息作为系统的一个重要特征是系统内部和系统之间联系必不可少的重要因素,它使物质系统以最为经济的方式进行调节和控制。25. 单选题 下列哪项属于导致压疮的最主要的客观因素 ( )A 压力B 运动神经的功能障碍C 高龄D 全身营养状况低下答案 A26. 简述题 名词解释:地方性克汀病解析 地方性克汀病:是指由于外环境缺碘,胚胎或胎儿时期碘摄入不足导致甲状腺激素合成不足而严重影响脑发育造成的一种疾病。27. 多选题 下列关于“度和量变、质变”观的叙述,正确的有A 掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界B 需要寻求适度、适当的目标,把握好管理的“度”,这样管理才会更有效率C 福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇,也就是说,懒人不做工也有饭吃D 管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的E 管理者必须有承担风险的意识和准备,必须经过科学分析,审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险答案 A,B,D,E28. 多选题 传导热疗法的种类有 ( )A 干热敷B 湿热敷C 药物热敷D 电热E 蜡疗答案 A,B,C,D,E29. 简述题 ( )是困扰肺气肿患者生活的主要问题。解析 进行性呼吸困难30. 单选题 患有骨质疏松症的老人,最常见的临床表现是 ( )A 腰背痛B 身长缩短C 驼背D 骨折答案 A解析 本题在2009年4月真题第一大题第4小题考查过,主要考查的知识点是骨质疏松症的临床表现。疼痛是骨质疏松症病人主要的临床表现,尤以腰背疼痛最为常见。31. 多选题 南丁格尔对护理管理的重大贡献表现在A 将系统论的观点应用到护理管理秩序和护理程序中B 建立管理制度,确立护理组织机构C 提出并设立了医院设备及环境方面的管理要求D 努力提高护理工作效率及护理质量E 注重护理人员的训练及资历要求答案 B,C,D,E32. 简述题 名词解释:卫生监督解析 卫生监督:是政府卫生行政机关依据有关卫生法律法规的授权,对辖区内的企事业单位和个人涉及公共卫生与居民健康安全的各种行为或活动所实施的卫生行政执法行为。33. 简述题 简述骨性关节炎健康教育要点。解析 答:骨性关节炎是常见病,随着社会老龄化进程的加快。该病在人群中所占有的绝对数量是巨大的,虽然多数不发生严重致残的结局,但明显影响人们的生活质量,造成社会负担,因此是严重的公共卫生问题。骨关节退变是生理过程,但不良生活、劳作方式也会加速退变进程a防治方案设计大体如金字塔形,其基础是面向所有人群的教育规划、认知一行为治疗、体育锻炼,只有少数人群需要药物甚至介入治疗。目前尚无逆转关节退变的技术或药物,预防和保护是主要措施,强调预防要从青少年做起。科学看待“骨刺”,一般不需要针对性处理。越痛越活动的认识是不可取的。34. 简述题 举例阐述护理管理实践中组织目标与社会大众利益的关系及处理方法。解析 答:任何一个组织在追求利益最大化时,就必然会和社会的其他组织或个人发生矛盾。应该怎样处理这些矛盾?这就涉及管理者的道德水准和伦理观念。就需要管理者决定“是与非、真与假、善与恶、美与丑”。比如,在医院的护理治疗过程中,同样的病症有许多不同的护理方案可以达到同样的效果,但使用的人力成本和所获效益并不一致。护理方案有多种选择。选择费用少、利润低、人力成本高的方案,有利于患者;选择费用高、利润高、节约人力成本的方案,有利于医院创造效益。在这种情况下,管理者的伦理观直接决定着医院护理的服务方向。高水平和伦理观强的管理者,就能够在诸多的矛盾中找到各方利益的
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