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商场营运部岗位职责部门名称:营运部岗位职能:数据分析管理一、岗位职责:1、负责为公司高层领导决策和门店营运运作提供相关依据;2、负责检查落实门店各经营指标、管理指标的完成情况数据分析;3、负责制定门店有关营运考核制度;4、负责对各项考核超标数据进行分析研究,提供整改意见和相应对策;5、负责销售周报和销售月报的制作和分析;二、任职资格:1、大专以上学历;2、在零售业工作两年以上;3、有一定的财务分析能力;4、有良好的协调、创造能力,思维严谨;部门名称:营运部岗位职能:竞赛考评、促销评估管理一、岗位职责:1、负责在各门店之间开展各种营运竞赛活动,对竞赛和促销结果进行分析、评估并提出建议;2、负责跟踪DM 快讯主题、促销活动,并检查评估;3、负责公司主题促销、门店促销活动的开展;二、任职资格:1、大专以上学历;2、在零售业工作两年以上;3、有一定的财务分析能力;4、有良好的协调、创造能力,思维严谨;部门名称:营运部岗位职能:库存考评管理一、岗位职责:1、负责对配送、门店库存数据和结构进行考评;2、负责跟踪配送、门店周转率、缺货率;3、负责监控门店库存结构,加强门店存货、 订货的监控,及时检查、监督门店调整负库存;二、任职资格:1、大专以上学历;2、在零售业工作两年以上;3、有一定的财务分析能力;4、有良好的协调、创造能力,思维严谨;部门名称:营运部岗位职能:发展规划管理一、岗位职责:1、负责研究并试行行业、商品发展趋势,及执行新的管理和研究;2、负责为门店提供技术来源、规范和督导门店营运基础管理工作;3、负责中分类绩效管理和考评;4、负责门店商品的深度和广度进行分析,调整商品结构,优化商品结构;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较强的应变能力,良好的沟通能力;3、熟悉零售行业工作部门名称:营运部岗位职能:规划陈列管理一、岗位职责:1、负责新门店的卖场规划、动线布局设计;2、负责老门店卖场的重新规划、动线布局陈列;3、负责制定陈列管理制度、规范门店商品陈列,并对陈列资源进行分析,合理利用;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较强的应变能力,良好的沟通能力;3、熟悉零售行业工作部门名称:营运部岗位职能:流程督导管理一、岗位职责:1、负责规范门店营运流程,落实门店执行情况;2、负责公司物流程序的制订和优化;3、负责对门店营运制度、物流状况、 物流纪律进行检查,对异常情况予以纠正、处理;4、学习探索其他连锁企业先进的工作方式;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较好的文字整理能力;3、思维敏捷,有一定的分析、解决问题能力;4、熟悉公司各项营运流程;部门名称:营运部岗位职能:盘点管理督导一、岗位职责:1、负责制定公司各门店盘点工作制度;2、负责对门店盘点工作的安排管理;3、负责监控门店盘点的操作过程;4、负责分析、考核门店盘点结果,对门店盘点数据总额和各大类异常的门店进行抽查、落实并提出处理意见;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较好的文字整理能力;3、思维敏捷,有一定的分析、解决问题能力;4、熟悉公司各项营运流程;部门名称:营运部岗位职能:合同执行督导一、岗位职责:1、负责跟踪、落实采购合同至门店的执行情况;2、负责跟踪促销协议的签订和执行;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较好的文字整理能力;3、思维敏捷,有一定的分析、解决问题能力;4、熟悉公司各项营运流程;部门名称:营运部岗位职能:市调、物价督导一、岗位职责:1、负责市场调研工作,督促门店针对性的进行市场,及时关注季节性商品;2、负责制定公司物价管理制度;3、负责对门店物价调查工作的安排、检查,对异常情况进行跟踪处理,及时反馈,提出整改意见;4、负责分析商圈内市场价格变动情况,提出有效建议;5、负责对敏感商品进行研究,划分季节性商品配置表;二、任职资格:1、大专以上学历;2、具有较好的文字整理能力;3、思维敏捷,有一定的分析、解决问题能力;4、熟悉公司各项营运流程;部门名称:营运部岗位职能:内务管理一、岗位职责:1、负责公司营运资讯和营运状况通报;2、负责处理顾客投诉;3、负责建立营运档案;4、负责本部门其他行政内务;二、任职资格:1、大专以上学历;2、有良好的沟通能力和文字组织能力;3、工作严谨、细心、责任心强;4、有一定电脑基础知识;
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