装修装饰公司员工劳动合同（35篇）装修装饰公司员工劳动合同（精选35篇） 装修装饰公司员工劳动合同 篇1 甲方名称：乙方名称：根据中华人民共和国民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_日前发放。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国民法典和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：合同签订日期：_年_月_日 装修装饰公司员工劳动合同 篇2 甲方：_乙方：_甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从20_年3月15日起至20_年3月15日止，1年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共3个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月10号为发薪日。3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整为：_(1)文员：_每月800元;注：_若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师：_每月20_年元加上本月所设计的业务提成。(3)业务员：_若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工：_工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注：_以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人第六条保险为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为：_中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下(1)此保险的保险对象：_凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。(2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。(3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。(4)保险责任,本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。A.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废：_或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。C.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。D.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。(5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。(6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任：_A.被保险人的自杀或犯罪行为;B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为;C.战争或军事行动;D.被保险人因疾病死亡或残废。(7)在保险单有效期间，投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的.附件第十一条在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。(8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。(9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同：_(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.在下列情况下，乙方可以解除合同：_(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是元。2.甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效甲方：_乙方：_日期：_日期：_ 装修装饰公司员工劳动合同 篇3 甲方：电话：身份证号：乙方：电话：身份证号码：甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2.乙方须为具备法定年龄，年满 8周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为一年，期满后可续签。