非营利组织管理第10章在线测试非营利组织管理第10章在线测试剩余时间：59:57窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、1、组织激励员工的基本因素是（）A、报酬B、授权C、升职D、其他2、2、非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）A、授权B、招聘C、录用D、培训3、3、人力资源管理的关键环节（）A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘4、4、非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（）A、授权B、培训C、奖励D、招聘5、5、一个组织在用人时，首先考虑的是：（）A、要人来干什么？B、薪酬C、培训D、授权第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、1、非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用2、2、管理层的主要职能包括（）A、计划B、组织C、识人善用D、引导E、控制3、3、在非营利组织中，三种基本人员是指（）A、理事B、专职员工C、志愿者D、普通员工4、4、在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用5、5、“报酬“包括的内容有（）A、工资B、福利C、其他D、奖金第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、1、人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。正确错误2、2、人力资源管理的对象是人。正确错误3、3、非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单.正确错误4、4、非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。正确错误5、5、非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。正确错误 窗体底端