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关于辞职申请书3篇在如今这个年头,许多场合都离不了申请书,不同的运用场景有不同的申请书。我们该怎么写申请书呢?以下是我收集整理的辞职申请书3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。辞职申请书 篇1敬重的经理:思索良久,还是准备提笔写下这封辞职申请书。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言,他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是须要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是许久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关xx年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关,我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟识的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么,回来人力?但人力的工作却没能推动,失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有确定了,是时候离开找寻更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。申请人:申请日期:辞职申请书 篇2敬重的学校领导:您好!由于种种缘由,使我不得不辞职。我老家在山西农村,母亲在我一岁时病逝,父亲和我两人相依为命,父亲希望我早日成家。由于我的爱人在深圳,两人两地分居,诸多不便,爱人的父母希望我们在一处工作。因此,我不得不向学校提出申请,并希望能于20xx年6月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。感谢学校对我实力的信任,使我得以加入学校,自从20xx年入职以来,我始终都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满足。并在短短的两年半间里获得了很多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作,我在教化教学管理领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢。对于由此给学校造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望学校能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以考虑并赐予批准。此致敬礼!申请人:XXX日期:20xx年XX月XX日辞职申请书 篇3敬重的公司领导:本人由于个人缘由,可能要短暂离开惠州,去其他城市,故只能提出辞职。家人都说我一路走的顺风顺水,高校一毕业,第一份工作就可以留xx;工作不是特殊忙,氛围环境又好,四周同事、领导都对我那么好,每年可以出去旅游,还普调工资;这么好的工作,上哪找啊,让我要好好珍惜!是啊,我也这么觉得。可能我是太不听话了!到现在,在国际电工工作已经3年多了。从一个什么都不懂的小女孩,到现在渐渐起先了解了一点点。这3年里,不仅本职工作上学习到了许多许多,其他方面也学习到了许多许多;心态变平和了,遇到事情不再那么惊慌了。别的部门的同事,或许我接触的还不太多。但我们财务部的同事们,各个都特别的优秀,素养都很高,脾气都很好,从他们每个人身上,我都可以看到许多的发光点。每次看到他们,我都觉得,郑丽莎你应当要再好一点。真的,特别喜爱这里,特别喜爱大家;特殊是我们两个领导。刘部我有一点点怕他,他特别聪慧,身材特别好,一看就很干练。我和他说:刘部?,他说:好啊,可以啊!我说:刘部?,他说:好啊,可以啊!可以的我全身发虚,反而胆怯了,不敢了。司徒总监的.到来,是我们财务部的福气,她很照看我们,对我们很好,是从前从来没有过的好。一个看起来温温顺柔的女性,工作起来却特别有魄力。信任在她的领导下,公司会越来越好的!有一次在飞机上遇到一女孩,他问我:你们工作压力大么,领导会不会骂人。我说,工作还是有肯定压力的,但是我们两个领导特别好,从来不骂人。虽说立刻要离开了,不舍之情难以言表。离开国际电工后,我不知道我的生活会变成什么样。很胆怯,也很向往。我只知道,现在的情形,我必需要离开。国际电工少了我,还会注入更好的,簇新的血液;还是一样,会那么的好,一步步的走向更加的强大。而我离开了国际电工?我希望,也还是一样,也会那么的好,一步步的强大。我的安排是在一个月左右的时间可以完成交接,不过假如公司须要,可以适当延长。我这块的工作不是很困难,其实财务部的同事都有在做与我这块相同的一部分,主要可能说一下月初应收账款、报表的填制。假如是新人,可以带下新人。一切听从领导的支配!最终,祝公司业绩越来越好,蒸蒸日上,人才辈出!财务人员辞职申请书敬重公司领导、财务总监:你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我全部的青春和全部的美妙时间,现在要离开她,说心理话非常不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!xx年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务,并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了xx年,全部的业务也都很熟识,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却经常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请辞职希望领导批准为谢!此致敬礼申请人:xxxxx年xx月xx日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
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