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南开大学21春创业管理在线作业三满分答案1. 通过试算平衡能够查找出来的错账是( )。 A漏账错误 B重复记账错误 C借贷方向相反的错账 D借贷金额通过试算平衡能够查找出来的错账是()。A漏账错误B重复记账错误C借贷方向相反的错账D借贷金额不等的错账D2. 把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有( )。A.发挥创造作用,保持创新意识B.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善C.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化D.以文化建设为重,经营管理居后E.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同参考答案:ABCE3. 有效的市场细分应具备_、_、_、_和_。有效的市场细分应具备_、_、_、_和_。参考答案:可衡量性、可进入性、规模性、购买力的可行性、持续性4. 在下列各项固定资产中,应计提折旧的是( )。 A在用的固定资产 B季节性停用的固定资产 C停止使用的在下列各项固定资产中,应计提折旧的是()。A在用的固定资产B季节性停用的固定资产C停止使用的房屋、建筑物D以经营租赁方式租入的机器设备ABC5. 联合国教科文组织将创业视为学习的“三本护照”。( )A.错误B.正确参考答案:B6. 在财务分析中,最关心企业是否有足够的支付能力,以保证其债务本息能够及时、足额地得以偿还的主体是( )。 A在财务分析中,最关心企业是否有足够的支付能力,以保证其债务本息能够及时、足额地得以偿还的主体是()。A企业所有者B企业债权人C企业经营决策者D政府管理机构B7. 甲公司2007年1月1日售出5000件商品,单位价格500元,单位成本400元,增值税专用发票已开出。协议约定,购货方应甲公司2007年1月1日售出5000件商品,单位价格500元,单位成本400元,增值税专用发票已开出。协议约定,购货方应于2月1日前付款;6月30日前有权退货。甲公司根据经验,估计退货率为20%。销售退回实际发生时可冲减增值税额,增值税税率为17%。要求:1月1日销售成立 借:应收账款 2925000 贷:主营业务收 2500000 应交税费应交增值税(销项税额) 425000 借:主营业务成本 2000000 贷:库存商品 2000000 1月31日预计销售退回 借:主营业务收入 500000 贷:主营业务成本 400000 其他应付款 100000 2月1日收到货款 借:银行存款 2925000 贷:应收账款 2925000$假设6月30日退回1000件 借:库存商品 400000 应交税费应交增值税(销项税额) 85000 其他应付款 100000 贷:银行存款 585000 如果退回800件 借:库存商品 320000 应交税费应交增值税(销项税额) 68000 主营业务成本 80000 其他应付款 100000 贷:银行存款 468000 主营业务收入 100000 如果退回1200件 借:库存商品 480000 应交税费应交增值税(销项税额) 102000 主营业务收入 100000 其他应付款 100000 贷:银行存款 702000 主营业务成本 80000 8. SWOT分析方法是企业制定营销战略必要的和基本的分析方法。( )SWOT分析方法是企业制定营销战略必要的和基本的分析方法。()正确9. 会计科目与账户的经济内容和分类是完全一致的,所以会计科目也就是账户,账户也就是会计科目。( )会计科目与账户的经济内容和分类是完全一致的,所以会计科目也就是账户,账户也就是会计科目。()错误10. 某企业拥有A公司应收债权100万元,2006年12月 31日对该笔业务按照10%的比例提取了坏账准备,该企业2006年财务某企业拥有A公司应收债权100万元,2006年12月 31日对该笔业务按照10%的比例提取了坏账准备,该企业2006年财务报告批准报出日为2007年4月28日。2006年12月28日,A公司发生火灾,损失惨重,预计难以支付货款。该企业2007年1月15日才知晓A公司发生火灾,该火灾事项是否作为调整事项处理?虽然该企业知晓A企业火灾事项的时间是在资产负债表日后,但由于火灾这一事项是资产负债表日以前发生的,与资产负债表日存在状况有关,所以应作为调整事项处理。11. 相较于全球一体化,经济全球化强调的是( )。A、行政上的融合B、制度上的设计和安排C、市场的一个过程相较于全球一体化,经济全球化强调的是( )。A、行政上的融合B、制度上的设计和安排C、市场的一个过程D、政治上的架构正确答案:B12. 下列属于创业资源中间接资源的是( )。A.政策资源B.资金资源C.管理资源D.人力资源参考答案:A13. _是人力资源管理的基本内容。 A工资核算 B工资管理 C工资核算和管理 D以上都不是_是人力资源管理的基本内容。A工资核算 B工资管理C工资核算和管理 D以上都不是A14. 案例一 据有关资料介绍,一个先进镇的新任镇长坦言,担任此职务实属不愿意。因为这个镇太 “富”案例一 据有关资料介绍,一个先进镇的新任镇长坦言,担任此职务实属不愿意。因为这个镇太 “富”了前任为了追求“政绩”,在统计报表上做了手脚,造成了该镇十分富裕的假象,不久又到县里做了局长。这位新镇长认为,如果想追求“政绩”,很简单,只需要照着前任的样子,在其基础上继续在报表上弄虚作假就是了。但如果这样做,就会增加农民的负担,恶化政民关系,也对不起自己的良心。但如果不这样做,老老实实上报,短期不但没有政绩,还会给上级留下一个“工作不力”的印象,进而会直接影响到自己的发展前程。于是乎,也只得跟着弄虚作假、浮夸虚报。 问题:试运用行政管理学的有关理论分析该案例说明了什么问题以及问题产生的深层次原因何在?你认为应当怎样解决案例所反映的问题?正确答案:(1)从这个案例中可以看出在当前我国政府管理中存在很多漏洞:有的干部为达到其个人的政治目的不惜采取谎报数字、弄虚作假等手段来欺骗组织和领导实绩真假难以辨别;监督机制不健全官出数字数字出官的情况很普遍;政府缺乏诚信干部作风败坏。rn(2)这些问题深层次的原因在于我国的干部考核制度不健全存在很大问题。我国公务员的考核是对公务员的德、勤、绩、能的考核。其中“绩”是指国家公务员在行政工作中取得的实际成绩是对公务员所完成的各项工作的实际效果、数量和质量、效率和社会效益的全面考核。这是考核的重点。但是现在考核工作中存在着大量问题。rn(3)对于这种情况应该从以下几方面来解决:rn全面客观地考察和评价领导干部的政绩防止“官出数字数字出官”rn各地、各部门、各级领导干部要树立正确的政绩观坚持一切从实际出发不搞不切实际的达标、评比和考核活动不做表面文章。考察和评价领导干部政绩不能简单地看数字更不能以数字取人。考察和评估一个地区的工作要看这个地区的工作基础、客观条件以及发展后劲看领导干部是否真抓实干是否对上级负责与对下级负责是否得到群众认可取得让群众满意的成绩。绝不能简单地凭统计数据决定干部的任用和解决干部的职级待遇。对那些靠虚报浮夸骗取荣誉地位的人必须从领导岗位上调整下来对所骗取的各种荣誉和奖励予以取消。rn建立健全科学的统计工作体系和机制保障统计数据的真实性rn依法规范设置统计机构建立以周期性普查为基础经常性抽样调查为主体必要的统计报表、重点调查、综合分析等为补充的多种方法综合运用的统计调查方法体系。进一步完善抽样调查工作加快推进抽样调查在专业统计中的应用。政府综合统计部门要建立和完善统计信息公众网。rn坚持依法统计严肃查处统计违法行为rn各级统计机构和统计人员要依法统计独立行使各项统计职权。坚持实事求是不造假不报假对统计数字真实性负责。加强统计执法力量加大统计执法力度。各级纪检、监察、司法等部门要与统计部门密切配合开展经常性的统计执法监察和执法检查严肃查处领导干部在统计上弄虚作假的违纪违法行为。15. “战略伙伴阶段”中把人力资源管理作为公司( )。 A重要的竞争战略 B一种重要投入 C满足员工需求所必须“战略伙伴阶段”中把人力资源管理作为公司()。A重要的竞争战略B一种重要投入C满足员工需求所必须D调节人际关系的手段A16. 属于生产车间直接费用的有( )。 A生产用电费 B生产耗用材料 C生产工人的工资 D生产车间管理人员的属于生产车间直接费用的有()。A生产用电费B生产耗用材料C生产工人的工资D生产车间管理人员的福利费ABC17. 是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A工资B薪酬C奖金D津贴是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A工资B薪酬C奖金D津贴正确答案:B薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,可以包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。18. 商品质量的一般性要求包括_。商品质量的一般性要求包括_。适用性、安全卫生性、寿命与可信性、经济性、美观舒适性、信息性19. 什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。企业本身是一个人才的蓄水池,由于工作和岗位的原因,很多人才的优点未能被发现,因此内部获取最重要的方式是竞聘上岗。 (1)内部获取的优点主要体现在以下几个方面: 激发员工的内在积极性。 迅速地熟悉和进入工作。 保持企业内部的稳定性。 尽量规避识人用人的失误。 人才获取的费用最少。 (2)内部获取的缺点主要体现在以下几个方面: 容易形成企业内部人员的板块结构。 可能引发企业高层领导的不团结。 缺少思想碰撞的火花,影响企业的活力和竞争力。 企业高速发展时,容易以次充优。 营私舞弊的现象难以避免; 会出现涟漪效应。 20. 下列说法中,正确的为_
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