云南劳动合同范文 云南劳动合同 现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是帮大家的云南劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系 ： 劳动者姓名： 联系 ： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系 ： 一、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，那么本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当认真履行工作职责，护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条 甲方对乙方进展平安教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条 甲方执行中华人民共和国劳动法及国家休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：。其中，试用期工资为：。 第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为：。 第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳情况的查询。 第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条 履行合同期间，甲乙双方假设需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十五条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。 八、 第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第二十条 合同期内，所定条款与国家公布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 第二十一条 本劳动合同一式份，甲乙双方各执份，存乙方档案份，自签订之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：年月日 乙方（签字）： 签约日期：年月日 编号： 因 根据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方于 xx年x月x日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章 法定代表人（委托代理人） 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 xx年x月x日 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 云南省人力资源和社会保障厅印制 编号： 因 根据中华人民共和国劳动合同法第条 项之 规定和劳动合同第十八条项 之约定，双方 于 年 月日签订的 年月 日起 至 年 月日止或 的劳动合同 于 年 月日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限 为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方 按 月支付乙方，计人民币 元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章 法定代表人（委托代理人） 签章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年月日 本协议书一式三份 甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。 编号: 劳动者身份证号码： 因 根据劳动合 同法第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日 止或 签订的劳动合同,于 年 月 日 解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工 作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙 方，计人民币 元。 甲方公章 乙方签章 法定代表人 签章 （委托代理人） 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 本协议一式三份， 甲乙双方各执一份， 存入乙方个人档案一份。 年 月 日 云南省人力资源和社会保障厅印制 编号： 因 原因，依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章 法定代表人（委托代理人） 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 编号： 因 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定，双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币元。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章： 签 章： 法定代表人（委托代理人） 签 章： 劳动用工登记机关盖章： 劳动用工登记日期： 年 月 日 云南省人力资源和社会保障厅印制 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 地址： 籍贯： 身份证号码： 根据全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自年月日起至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起至年 月日止，期限为个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方在岗位，为工种。详细的工作任务为：。 三、生产(工作)条件 甲方根据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。 五、工作时间及劳动报酬 1乙方每月工作天，每天工作小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时元。 2乙方在试用期内的工资为元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：。 3除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：。 六、保险福利待遇 1乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 2乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人根本工资三至六个月的医疗补助费。 3乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费元，一次性供养亲属救济费 元。 4乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤费： (1)完全丧失劳动能力的，每月发给元，直至乙方死亡； (2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70发给，直至乙方死亡； (3)部分丧失劳动能力的，一次性发给元。 5乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费元，供养直系亲属抚恤费元。 6甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。 7乙方粮户关系不转入甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。 8乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月根本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的根本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的； (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； (3)本合