高职教师培训心得体会当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以记录在心得体会中，这样能 够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？高职教师培训心得体会 12021 年 6 月通过遴选我有幸成为 XX 学院教学队伍中的一员，开始了自己人 生新的征程。为了使我们新进的教师能够尽快熟悉学校的工作环境，尽快转型成 长为一名合格的高校教师，融入到 XX 学院这样一个大集体中，学校人事处安排 我们参加了相关课程学习，给我们讲课的都是在教学一线上从事多年高教工作的 教授们，他们用科学的观点、独特的视角、精辟的语言、娴熟的教法给我们这些 刚刚踏入高校的新进教师上了一堂堂精彩的难得的好课。虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富。短短六天之内，我对黄淮 学院的基本情况、未来发展改革方向、教学人事管理规章制度和科研工作现状有 了更加全面而深刻的了解，对于如何成为一名合格优秀的高校教师和个人的职业 生涯规划有了更加清晰的认识，对于高校教师应当具备的基本理论知识有了更加 系统深入的学习。这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界，也使得我对未来的 工作充满了信心和动力，现将自己的心得体会总结如下：一、对高校教师这一职业有了更深刻的认识“师者，传道、授业、解惑也”，这是我培训前对教师这一职业的理解，认 为教师只要教好书就行了。通过培训我认识到“教书育人”是教师的根本职责， “热爱学生”是教师的天职。教师不仅要传道、授业、解惑，而且要在生活中关 心了解爱护学生。同时我也深刻的认识到了做好一名教师要有高尚的道德品质， 要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感。孔子曰：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”教师首先要有高尚 的人格，这样才可以更好的教育学生，学生有学习的榜样，可以潜移默化的影响 学生，言教不如身教。教师应该热爱学生，没有爱就没有教育。教师通过对学生 的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的信任，这时会有奇特的教育效果， 让学生感受到学习知识的乐趣，使得学生健康成长。因此在以后的工作中除了做好教书这一项基本工作之外，我还将深入的了解 和关爱学生，做他们成长道路上的“良师益友”。二、对教学工作技巧和策略有了深入系统的学习如何成功的转型成为一名合格的优秀教师是新进教师的首要任务。这次培训 着重从教学工作的理论和实践两个方面对新进教师进行了培训，通过学习我掌握 了高校教育学、教育心理学、教师职业道德规范和方法导论等基本理论知识，使 我能应用科学的方法指导教学，在教学实践中联系理论知识，形成有效的教学经 验。同时我还掌握了基本的一些授课技巧和策略，包括如何备课、如何上课、如 何提高教学效果、如何利用板书和新媒体进行课堂教学等，为我未来实际工作的 顺利开展奠定了良好的基础。这次培训还使我充分认识到了备课的重要性，如何使自己能够有质量有效率 有能力地教好这门课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我 努力地备课，努力地锻炼，努力地学习。在暑假期间我将遵循“备课程、备学生、 备大纲、备教材、备课程”的备课原则，认真负责的做好下学期的备课工作，为 下学期教学工作的顺利开展打下良好基础，争取早日成为一名优秀的高校教师。三、对未来的工作充满了信心和动力在本次培训中，贯穿一个中心，就是对新教师的鼓励。鼓励我们要赶快适应 新的教学环境，生活环境，人际关系环境等；鼓励我们要更加理性地认识社会， 认识自己的角色；鼓励我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知 识新问题新环境的老师；鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智， 争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力，也使 我对自身的职业生涯规划有了更清晰的定位和认识。在未来的工作中我将把自身的职业生涯规划融入到 XX 学院的发展战略中， XX 学院正在转型成为一所具有“开放性、地方性、应用型、国际化”，根据此 发展方向，作为一名青年教师我将坚持“教书育人、管理育人、服务育人、实践 育人”的原则，努力站好“教学关、科研关、实践关、管理关”，努力把 XX 学 院的学生培养成为“就业能称职、创新有能力、深造有基础、发展有后劲”的高 素质应用型人才。今天，处在时代的冲突中，科学的发展日新月异，人们的思想观念更新，一些突出的矛盾影响社会的发展。我们作为教师要有强烈的责任感，响应国家号召， 科教兴国，培养创新应用型人才，适应社会发展的要求。通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对未来在黄淮学院的工作充满了信心 和动力。我深刻的认识到要成为一名合格优秀的高校教师，不仅要有高尚的道德 品质，要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感， 投入到当前的教育改革中。教师岗前培训在使我获得成长和进步的同时，也使我 意识到自己欠缺的东西还很多，因此，我会一如既往地虚心向资深教师求教，同 加强学习和自我修养，使自己早日成长为一名合格的高等学校教师。高职教师培训心得体会 2作为成都航空职业技术学院的一名新进数学教师，我深知自己责任重大。刚 刚从学校走出来的我，对于学院的发展历史及发展愿景等与学院息息相关的信息 知之甚少。为了使我们这些新教师转变职业教育教学理念，明确自己的职责，学 习学院人事管理、教学管理制度，学院新引进的教师开展了培训。尽管时间只是 短短的两天，但是从一名对教师这个职业懵懵懂懂的毕业生，变成一个能够全面 认识高职高专教育特点，并试图努力将自己变成学生合格向导的新教师。我深切 体会到，“人类灵魂工程师”这句话不再是一句空话，而是实实在在反映了作为 一名教师身上所肩负的责任。尤其作为高职高专的教师，面对的学生群体需要我 们教师倾入更多的关心和帮助，才能够保证每个学生的终身发展。下面总结我对 成航院这两天培训的了解及深刻体会。一、办学理念及未来规划首先学院的院长张蕴启给我们介绍了学院的办学理念及未来规划。始于 2021 年的成都航院，自创办之日隶属中国航空工业部，多年来就致力于航空工业和国 防事业高素质、高技能人才培养，以服务国防系统、发展航空工业为己任，秉承 “航空报国、质量第一”的理念，把航空务实求精的质量价值观深深融入每一个 成航人心中。2021 年财政部确定成航院为重点支持的的高职师范院校。2021 年 至 2021 年，经过三年的努力，教育部、财政部评审我校成为国际级示范院校。 另外我还了解我院的“以人为本，争创一流，办出特色”的办学理念，“学高为 师，身高为范”的师德标准。可以说经过创校至今，我院是成果卓越，这是每个成航人都津津乐道的。我校实行开放办学、开门办学，并加强校企合作。另外张 院长还给我们介绍了学校十二五期间的政策导向。秉承勤奋严谨活泼文明的校 风，核心任务是以质量提校，创新兴校，办出特色，加强校际合作，工学结合， 牢记明德笃实求实创新的校训，建立一支一流的教学队伍。在十二五末我校力争 达到四个位居前列，做好人才培养的五个对接。最后，为了更好地融入学校，为 发展贡献力量，张院长给我们新教师提出了几点宝贵的意见。以教师为职业，教 书为事业。教师要热爱自己的事业，在自己的工作岗位潜心研究，青年教师要好 好利用这块平台，做出一番事业来。我们应该热爱学校，热爱岗位，热爱学生， 要有认同、归属、自豪感，高位求进。另外还要重视师德建设，严谨治学，教书 育人，感染学生，做学生健康成长的领路人，加强师德修养，提升人格魅力，以 德服人。二、高等职业教育的属性与特征学院刘建超院长向我们介绍了高职教育的属性与特征，让我又有了更进一步 的认识。高职教育的办学方针是以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发 展的道路，其根本任务是培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型专 门人才，其人才培养模式为校企合作办学，工学结合育人。另外通过比较人才培 养目标、办学模式、专业设置、课程教学内容、育人模式、师资队伍、实践育人 条件等多角度我了解到高等职业教育的基本特征。目前学校还面临着一些主要问 题，如管理机制与运行机制不灵活，办学活力不足；专业设置与产业发展脱节， 课程教学内容与行业技术应用脱节，教学手段和方法针对性不强；师资队伍的数 量、质量与结构不能满足高端技能型人才培养的要求，“双师”结构教师队伍的 建设和管理制度尚未建立；毕业生实践能力和职业态度不能完全满足工作要求， 学校的实训实习条件、职场环境尚待完善，职业精神培养也需加强。基于学院十 二五建设，我们必须要进一步推进办学体制机制创新，大力实施特色品牌专业建 设工程，深入探索工学结合人才培养模式，着力推进人才强校工程，强快保障条 件建设促进我校发展。最后刘院长给我们新老师提出了几点殷切的希望，要在今 后不断学习，为人师表，要有爱心，让我受益良多。三、如何做一名高职院校优秀教师做教师难，做优秀教师更是难上加难。李学峰教授就给我们青年教师讲解了如何才能成为一名优秀的高职教师。以前一直都不理解为何要将教师称为“人类 灵魂的工程师”，现在才知道这是社会给予教师的最高尚的溢美之词。教师的人 格魅力表现在教师的忠诚上，作为一种职业教师必须要对得起这份工作，作为一 种事业，教师必须对得起学生。教师要有使命感和历史责任感，以大气成大器， 明大事成大师，以自己的发展促进学院的发展。教师要有拼搏精神、科学精神、 求实精神和团队精神。我们应该追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，从小事做起， 细节决定成败；我们应该实事求是，解放思想，与时俱进，不畏权贵，不唯书本， 不贪名利，并学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为反对过自己的人鼓掌。这些才是 教师真正的价值。从李教授的讲解中，我深刻认识到教师必须敬业、勤业、创业 和乐业，才能使自己优秀。另外李教授在与我们青年教师的互动中总结了职业、 专业、事业之间的区别与关系，职业是专业的基础，事业是职业人的最高境界， 职业发展到一定的高度也自然成为事业。最后李教授给我们介绍了基于工作过程 导向的高职课程“3343”开发理论，该理论与 2021 年获得国家高等教育教学成 果一等奖，为高等职业教育提供了具有普适性的、可推广、可借鉴的课程开发方 法和有效途径。学院 6 个重点专业建设按照“3343”课程开发模式，与行业企业 共同重构了工学结合、能力本位的课程体系，开发出了各个专业的主要课程，建 设了包括专业教学标准、课程教学设计、教学案例、媒体素材等在内的丰富的专 业教学资源，形成了 6 个专业人才培养整体解决方案。这些成果让我这个刚刚成 为成航院一份子的新教师感到无比的自豪，同时也鼓励我以此为榜样，不断努力， 开拓创新，争取取得更好的成果。四、学院教学管理制度及对教师工作规范的要求教务处副处长祝登义在介绍学院制度之前先给我们强调了如何才能上好一 堂课，或者说课堂的效果好不好首先要看学生学的好不好，也就是说要以学生为 主体而不是以教师为主体；其次课程应该突出能力目标，高职教育更注重的是知 识的应用而不是知识本身等等。这些都让我对上好一堂课了有了更深刻的认识， 不论自己的知识多么全面，自己的能力多么的强，最后还是要看学生是否能够掌 握，是否能够运用所学知识。祝处长给我们强调了作为一个成航院新教师教学过 程的规范要求，包括课前准备、考勤与纪律、平时成绩、教学日志及课后要求。 要知道，高职院校都非常注重学生能力的培养，更注重的是工学结合，以行动为导向，因材施教。教师只能先对自己严格要求，才能去要求学生认真遵守学校的 相关制度。教师还要以德服人，要具有高尚的师德，前提就是要让自己了解学校 的教学管理制度，认真遵守，认真实施。五、成航院人事管理制度组织人事部部长任丹给我们介绍了学院相关的人事管理制度，作为一个教 师，要以自己的职业作为终身的事业看待。青年教师刚刚立足自己的工作岗位， 很多方面还