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在银行的实习报告随着社会不断地进步,报告与我们的生活紧密相连,要留意报告在写作时具有肯定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我细心整理的在银行的实习报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。在银行的实习报告 篇1大一的时候就对实习有所耳闻了,当时就向往着实习的感受和给人带来的收获.大一到大三,学了许多理论的东西,不过大多感觉都很肤浅,即只是对其有所闻而已,并无切身的感受.当系里宣布我们这一级重新复原有组织的实习制度时,我便暗暗的确定了这次实习的目标及应有的看法:不怕冷脸(后来证明,这些事发生的概率微小),看法谦和.(说实话,我真的不信任几天短短的实习能真正学到什么石破天惊的学问)后来得知我被分在了上海浦东发展银行.以前对上海浦东发展银行是只识其名,详细了解并不是太多,也许就是缺少这么一个机缘吧。第一次听到被分在了浦悦支行,地处河东区,心中颇有些兴奋加惊慌。第一次怕坐公车过了头,我们三个不惜血本打车去的。到了支行,行长待我们相当热忱,让我们尽管提出自己的要求,他会尽量满意。当时脑海中自然是想到了一般实习生都会提的基本要求:熟识下业务。这样上午就在柜台了坐了一上午,却是看多问少,见谁脸上都是堆着笑。时间挺快,到了中午行长就放我们回来了。当然是带着我们的任务:开个网上银行业务,再熟识下浦发的基本的理财产品。回来后,看几个分在了浦发天津分行的兄弟已经回来了,原来分行的人稍多,他们分两波隔天去一次就OK了,当时不以为意。下午的的确确没有看电影,只是踏踏实实地完成自己的任务而已。晚上回来,和在农行、建行、兴业的同学相互交换了感想,感觉还相当不错。其次天照旧早早的去了银行,带着昨天下午学习时遇到的一些疑问。到了那儿,负责我们实习的李行长不在,三个人你看着我、我看着你一时竟是手足无措了。坐了半个小时左右,感觉李行是不会来了。这样柜台是进不了了,看看大厅里来来往往的客户和两位相当劳碌的保安,我们实在是坐不住了,三个人分了下工,一个去做门童,一个特地给人取号,一个则负责引导客户去相应的柜台。两个保安看我们这架势,估计是见得多了,自动的到一旁歇着去了。这样一上午就忙劳碌碌地过去了。因为是第一次作,难免会出错,一些熟客陡然看到多出来的门童难免会惊诧地询问两句;有时无需取号的客户我们也给他们取了号,让他们多等了几分钟,不免有些人会骂骂咧咧;而领人到错误的柜台则更是常事,这时我们作的只能是始终陪着个笑脸,这时候连自己也暗暗佩服自己的敬业精神。更常见的问题则是客户经常会询问一些业务的办理问题和大厅里贴的一些理财产品的通告,这个时候,我们只能扮演鹦鹉的角色,往往是先去问保安师傅或者是柜员哥哥姐姐们,然后再去学给客户听。可以说这一上午遇到的“麻烦”最多,而收获也是最大。到下午的时候我们就娴熟多了,一个人就能把活给包揽下了,能空两个人先去休息。晚上回去后感觉相当的好,特殊是听到其他组埋怨没有事情做时,那种劳动是欢乐之源的感觉更是剧烈。周三再去时,状况好了许多,上午由特地的客户经理对我们就行里的理财产品进行了介绍,下午跟行长闲聊,解决了不少业务上的问题,而对银行本身也有了一个更新的相识。再稍后些时候,我们还是作着同样的工作,不过已经甚少遇到麻烦了。后来,原来分在分行的两个同学也过来到浦悦了,而工作还是那么多,这样我们每个人平均休息的时间多了起来。现在,回头想想,感觉实习期间每个人的生活都发生了一些改变。实习于7月3号起先,这时世界杯四强争夺赛刚刚起先,可是大家晚上十一点钟基本上就上床睡觉了,别忘了,前两周期末考试与世界杯小组赛撞车,大家基本上都是凌晨一点多才睡为的是看世界杯;除睡觉休息外,大家吃饭是肯定有规律了,以前是极少有人能赶上吃早餐,很少有人会按时吃晚饭(经常会拖到晚上十点多钟),现在每个人的生活倍有规律。此外,大家对银行的相识终于多了一层,虽说是学金融的,不过以前每次进银行总是感到相当生疏。可是前几天去农行取钱,进去后陡然有种崭新的感觉,好像一切都在自己的驾驭之中。虽然每天在银行作的基本上同一件事,不过每天总能接触到新的人,解决新的问题,学到新的东西。后来,慢慢和银行里的员工熟了起来,能够很自然和随意的问些问题,因此也总能不知不觉间学到不少东西。现在想想实习的意义肯定不仅仅是基本业务的简答了解,更重要的是它作为一种工作经验(对许多人是第一次)所能够给我们带来的收益。通过这次实习,也许不少人对自己的工作看法、实力及一些须要改正的不足都有了新的相识;对这种朝九晚五的工作时间支配也多少有了些适应;更重要的我们相识到好的工作业绩不是靠一时的工作激情来达到的,它靠的是仔细的工作看法,也许这才是工作能长久作好的动力所在。当然,必需得承认,这次实习也有不少不足之处,这其中既有自身的不足,也有银行的不不足。首先,在银行的日子只有两周,所以银行无法给我们详细支配什么工作,我们所做的只是“打杂”而已,一天两天还有兴奋感,日子长了难免有所悲观,想作些别的来挑战下自己;其次,可以明显地感觉到,支行对于我们这些实习生并不是太感冒,回顾这两周,自我感觉我们并没有给支行带来什么实实在在的收益,难怪银行不情愿对我们进行培训,也不想带我们去熟识新业务,终归他们知道我们只是过客而已,我们只在这儿呆两周,很少有人是准备毕业后留此工作,为了浦发“鞠躬尽瘁、死而后已”的。所以支行为我们做的一些事情往往是迫于分行的压力,遇到问题给带队老师打招呼往往比干脆找支行领导要有效的多。此外,在这次实习过程中,能隐隐隐约感觉到我国股份制商业银行存在的一些问题。与4大国有商业银行相比,股份制商业银行只是资产规模比前者小得多,而业务品种、服务对象、服务方式等同前者基本相同,缺少自己应有的特色。在市场开拓方面,一些行没有刚好培育和发展自己的基本客户,不能围围着基本客户的需求来扩大业务。面临日趋激烈的同业竞争,为了上规模、出效益,一些行的分支机构趋向于利用高息揽存、违规放贷、违规承兑票据等方式来吸引客户,扩大业务量最。为了实现高息揽存的目的,各家银行纷纷推出各式样换汤不换药的金融理财产品。实习的这两周就看到不少来浦悦比较产品的个人储户,他们有的刚从农行来,有的则刚刚去过光大银行。来到营业厅他们往往兴奋地瞟一眼大厅,希望能看到新出台的金融产品公告栏;而对金融产品的询问听起来颇具专业性,即询问风险和收益,而事实上,他们关切的往往仅是达不到最高收益的可能性,而银行工作人员往往回答得很模糊,他们很难得到真正的信息。由于缺乏专业基础,他们自己搞不清是什么因素真正影响收益率的波动,最终注意的往往是最高收益率了。一个周期下来,最高收益率往往很难实现,储户往往有种受骗的感觉,而中国金融市场的现状确定了他们很难投资于干脆金融市场,追求收益的天性又使得他们担心于银行定期存款,于是不得不奔波于一个又一个的银行金融产品;时间长了,不少人会对中国银行业的金融产品业务丢失信念,随着外国银行业对中国金融市场的渗透,这部分客户会投向供应更好服务的外国银行业。这种“转向”的影响不行小视,因为将钱存到外资银行一旦成为一种时尚,对中国银行业的打击将是致命的。中国银行业要做的是从储户的利益动身,本着信息公开化的原则,努力找出自身足以吸引储户的核心竞争力,这种核心竞争力不见得非是高收益不行。就浦发而言,一个重大的软肋便是营业网点太少。举个例子,我自从办了张东方卡后便始终想着在里面存点钱,可是在南大旁边转了许多地方都找不到一家营业网点,最终只得搭乘公交车到我实习的河东区浦悦支行去存钱,很难想象还会有人会这么有耐性。这样看来,浦发银行要真正成长为一家真正意义上的全国性银行还有不少路要走。虽然银行业的网络化肯定程度上牵制了这种瓶颈式的制约,却并没有消退它。最终,想综合谈一下个人对我国股份制商业银行面临问题的一些看法。两周的时间的确不算太长,使我根本无法全面了解股份制商业银行存在的问题,不过它却足够充分到使我对其经营管理模式形成一些自己的看法并通过各种渠道加以验证。在我看来,我国股份制商业银行在经营管理模式上存在以下问题:1.缺少明确、科学的战略管理。从10多年股份制商业银行的发展轨迹看,可以发觉,这些商业银行大都以在短期内通过自我扩张快速“做大做强”作为主要的经营指导思想,同时却缺乏明确的银行定位及长期战略构想。在这一指导思想下,这些商业银行这些年来,不是像国外一些大银行那样通过兼并,而是仅仅通过自我扩张,快的平均增长70%以上,慢的也近50%,在很短的时间内即跻身于世界前500家大银行的行列,规模扩张速度惊人。与此同时,在经营方针、产业定位、业务定位、功能定位及与之相应的信贷政策,在收益与风险、近期与远期平衡机制的建设,在以新技术为基础的、符合现代管理理念的管理架构的建设,在构建系统竞争力的整体营销机制的建设等长期战略规划的诸多方面,却非常粗疏甚至模糊不清,乃至于造成商业银行之间在市场、客户、业务功能、产品服务等方面同构化倾向严峻,竞争异样残酷,风险隐患巨大且难以有效监管和调控。2.缺乏系统的核心竞争力。一家银行的核心竞争力,并不仅仅在于每年“策划”几个“创新”的产品,更重要的是在于整个银行系统能够在整体上供应一种高效能、高质量的服务。从这一点看,现在股份制商业银行构建系统竞争力的实力大都非常薄弱,往往主要依靠于对业务的所谓目标考核机制,通过层层分解,对各项业务进行推动。结果催生了一种以客户资源“个人化”为特征、急功近利、单兵作战的营销经营模式。这种模式,不是强调银行通过客户关系管理、现金管理、综合服务等有利于降低客户经营成本、提高资金运用效率、满意客户须要的服务争取客户,而是强调通过员工个人为银行带来的“资源”来扩大业务;不是强调通过整个银行专业化的团队供应高效、高质的专业化组合服务来赢得市场,而是强调通过员工个人“复合型”的服务技能来争取客户。在这种营销模式下,银行经营上的竞争,逐步“简化”成了通过不断加大的所谓“激励”,对拥有“客户资源”的员工个人争夺的竞争,从而形成了一种系统竞争力不断“淡化”、银行员工个体“竞争力”不断“强化”的经营模式。在银行的实习报告 篇2毕业实习是教学活动的重要组成部分,是学校教化的接着和发展,是教化为经济建设服务,实现理论联系实际,检验教学效果的重要途径。通过毕业实习,使学生在真实的职业环境中熬炼自己,从而能够顺当适应职业环境,娴熟驾驭本专业岗位所需技能,具有明显的专业特长和良好的职业道德,初步具有岗位迁徙实力和岗位创新实力。1、通过实习增加工作阅历,实现自我增值;2、了解银行主要资产、负债、中间业务,熟识银行贷款业务的整个流程和操作方法,以及银行营销中的市场调研、市场细分、目标市场选择、市场定位和新产品的开发等;3、通过在浦发银行xx分行的实习,驾驭银行从业的基本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等;4、培育团队合作、与人沟通、吃苦耐劳、终身学习等素养和精神。在银行的实习报告 篇3光阴似箭,岁月如梭,将近三个月的时间里,经过领导们的关切,Leox尽心教育,同事们的帮助,自己的努力和调整,现在已基本上融入到这个大家庭中,同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步,成长了不少,但也醒悟的相识到自己的不足之处,详细状况如下:一、工作描述A、入职感受来到由Kevin带领的国内团队和Justin带领的项目组,经过了将近三个月的培训,大体上对业务的流程、规约、开发程序的方法步骤有了肯定的了解。期间做过几个模块和相关应用工具,从简洁到困难、从模拟到实际,使我受益匪浅。进入公司的第一天,就感受到查博士的热心帮助,让我感受到源数大家庭温馨与融洽。经过Miles对项目业务流程讲解后,我来到了由Justin带领的项目组。于是在Justin带领下,三个月的实习生涯起先了。B、项目实战起先,感到这个项目特别之浩大、内容丰富、模块功能繁多。困难之中又有规律。在此特
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