随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要 原则。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众了解竞聘者情 况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演 讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功 为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐 自己。 如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的 写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如综合秘书岗位竞聘演讲稿、 关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿、竞聘编辑部主任一职的演讲词。 也可简写为我的竞聘演讲、竞聘演讲稿、竞聘演讲词等。二、开篇精彩良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又 精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：1感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘 机会”。2概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充 满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的 知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如 “今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势， 并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出宝贵意见”。3简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。 如“我叫张XX, 1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我， 既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的 内容：1 陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是 叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极 的态度去描述，让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精 要，切忌面面俱到。如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品； 做驾驶，已有20 万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经验。” 又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭 借以下几点优势：长期的园务管理工作经验；丰富的幼教基本功；细心认真、吃 苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持没有最好，只求更好 的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质 影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。”2对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分了解招聘单位和应聘岗位的情况， 只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿 是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的 基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用室主任要成为领导的助手， 群众的知音；领导作用组织本室成员积极开展工作，落实社里的计划；协调 作用既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理安排人力、时间， 妥善安排好各项工作。”3表明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题， 切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实可行 的措施，才能有效地提高竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路 的：“各位评委，如果我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好 局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作， 提高服务质量；二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策；三 是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发 挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提高我局的形象和声誉。”四、结尾凝练结束语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。 常见的结尾方式有以下几种：1表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望 得到认可和接纳。例如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽 所学，为贵单位的发展贡献自己的一份力量。”2表明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘， 对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否， 我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”3祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。 例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”五、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必须注意适合演讲的场合，它必须符 合竞聘者的身份，具体要求有以下几方面：1态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不 能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚 恳，实事求是。2充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸 有成竹，竞聘时要充分展示出来。注视评委和听众的时间应占竞聘时间的 50，适时进行面部信息的交流和沟通。 竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平 易近人的亲切感。上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵活动的结果，抬头挺胸，步伐矫健， 会使人感到你充满自信。3语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避免使用抒情的 表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容 时，不能报流水账，要善于归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据 佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我参加该岗位竞争的 优势主要体现在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景（具体介绍自己的知 识和技能）；二是具有谦虚谨慎的做人态度（具体介绍自己的获奖情况）；三是具有 清晰顺畅的沟通能力（介绍自己的工作方法和业绩）；四是具有与时俱进、敢于争 先的时代意识（介绍自己继续学习和培训的经历）；五是具备坚韧不拔、百折不挠 的心理素质（介绍自己的成长经历和经受的考验）。”4. 篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在510分钟。撰写竞聘演讲稿 要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，不足以充分展示你的竞聘优势，字 数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目 的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚 恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能。（竞聘护士长面试题一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。1、护理安全。措施：严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程，以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班，围绕病人提供护士人力保障。 加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训，不断提高护士业务素质和技能。2、护理质量争取在医院的前 3 名，勇争第一名。加强护理质量管理，加强护理质量的督促、 检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的 领导，唯有持续改进护理工作。不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管 理和护理质量改进。3、优质护理服务。措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；落实以病人为中心的护 理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。主动、 热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主 动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任 护士把病人装在心里。千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队。首先严格要求自己，以身作则，做一个学习型护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积极进取，不辜负医院领导的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护 理队伍。同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理懂方法技巧，努力创建 学习、和谐、进取的护理团队。二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。1、严以律己、宽以待人；2、主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；3、护士排班，创新排班。以引领护士以病人为中心，方便病人、服务病人、让病人满意。 同时，充分提高护士工作效率。4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。5、加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务”，做好护理质量的督促检查和指导。6、有计划工作。做到年计划、总结；季度有计划、总结；月有计划、总结。周工作有重点。7、加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划，轮留讲课；思想教育多从励志、珍惜 岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士 长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。8、加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。9、严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。10、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”，培养团队的爱院爱岗位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。11、做好科室护理发展规划，尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。12、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁 爱敬业”等；用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队， 形成护理团队的共同价值观。13、服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，认真完成上级交办的一切 工作任务。三、请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动,你有信心获得成功 吗?如果落聘了怎么办?1、首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获很多，启发很大，让我们看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制，让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责 任、愿意为大家服务，愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚持做好自己，无论是当护士 还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能受到医院的尊重。2、一颗红心，两颗打算。假若成功，我将如何去做、假若不成功，我将如何继续努力， 坚持做最好的自己，积极主动支持护士长工作，帮助护士长把科室工作做好，为医院做出积 极贡献。3、假若竞聘落选，说明我与护士长岗位还有差距，我要正视差距，做为自己努力的方向。 坚持不断努力，做好自己，注意多向优秀同志和护士长学习，同时积极支持护士长工作。4、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。护士长是我承担多一份责任的选择，但不是 我唯一目标，而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。5、假若落选，请领导放心，我不会背上任何思想的袍袱，我只会更严格要求，更加努力工 作，做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功 吗？如果落选了怎么办？ 获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮.5. 人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从 中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？1. 我