停薪留职合同3篇 在民事关系愈发复杂的社会中，越来越多事情需要用到，合同具有及时性和教育性。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方：(单位) 代表人： 职务： 乙方： 性别 出生年月 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退职予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合“企业职工奖惩”的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 其他：。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，交主管部门(如经公证，应交公证机关)，各留存一份。 甲方：单位(盖章) 代表人：(盖章) 乙方：(盖章) 年月日订 甲方：（单位） 代表人：职务： 乙方：性别出生年月 根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神，为合理平安企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限：从年月日起到 年月日止，共为年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职后，乙方按其工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丧失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 其他 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月. 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九年月日起到一九年月日止,共为年. 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十,其它:. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进展协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份. 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 一九年月日订