附件 2：国家农业标准化示范区项目目标考核规则为了规范农业标准化示范区（以下简称示范区）项目目标考核工作，提高示范区建设成效，根据国家农业标准化示范区管理办法（试行）的规定，制定本规则。一、项目目标考核的条件凡列入国家农业标准化示范区项目计划，示范区工作的目标任务已如期完成，方可进行项目目标考核。二、项目目标考核的组织管理（一） 国家标准化管理委员会统一管理全国农业标准化示范区的项目目标考核工作， 委托 国务院有关部门和 省、 自治区、直辖市标准化管理部门具体 负责本部门、本地区示范区的项目目标考核。国务院有关部门和 省、自治区、直辖市标准化管理部门负责组织项目目标考核组，具体实施项目目标考核工作。（三） 项目目标考核组实行组长负责制。 国务院有关部门和 省、 自治区、 直辖市 标准化管理部门 的主管领导任组长，成员由标准化管理部门、有关业务主管部门和技术推广、科研、院校等单位具有高级以上或相当职称的人员57人组 成。可视项目特点适当吸收龙头企业、行业（产业）协会和农民专业合作组织相当职称人员参加。（四） 示范区领导小组主要成员须参加本示范区项目目标考核， 配合项目目标考核组开展各项工作。 示范区建设承担单位应按要求如实提供相关资料或考核现场。三、项目目标考核的方法和程序（一）项目目标考核方法：项目目标考核采取听取汇报、审查资料、现场考核、抽样调查、农户走访等形式，由项目目标考核组专家根据国家农业标准化示范区项目目标考核评价表（以下简称目标考核评价表），逐项进行考核评分。（二）项目目标考核程序（五） 范区建设承担单位应对照目标考核评价表进行自查，自查结果已基本达到要求的，可向 国务院有关部门和 省、自治区、直辖市标准化管理部门 提出项目目标考核申请，并附自查报告。2、 国务院有关部门和 省、自治区、直辖市标准化管理部门 对示范区建设承担单位提出的申请，要及时进行审核， 决定是否组织项目目标考核，并通知承担单位具体考核时间。经审核不能进行项目目标考核的，要提出存在的问题和要求改进的方面。四、项目目标考核内容：（一）听取工作汇报。示范区领导小组简要汇报示范区建设的组织管理、工作开展、经费使用、示范效果和任务完成情况，以及存在问题等，并回答项目目标考核组提出的质询。（二）抽查相关资料。项目目标考核组根据目标考核评价表所列项目，随机查阅反映示范区工作进展情况的实施方案、年度计划、运行记录、管理文件、工作总结和标准文本以及反映示范区经济指标统计等资料。有条件的可同时查看录相、照片等声像资料。（三）现场考核。通过上述资料的审阅后，随机抽查23个示范点（或环节），按照目标考核评价表要求，现场逐项考核打分。项目目标考核得分在80 分以上的为合格。（四）现场考核要走访基层组织、农户，了解技术人员、农民接受标准化培训情况和掌握质量安全标准、生产技术规程等熟悉程度；有关标准资料的宣贯、发放和标准的实施情况；相关措施、资金的落实情况等。所有项目目标考核记录均由项目目标考核组专家签字。（五）项目目标考核组在充分调查，全面了解示范区实施情况的基础上，客观、公正地提出考核结论，并向示范区领导小组通报项目目标考核情况及结论。对需要补充说明和提供相关材料的，示范区承担单位应现场及时给予说明和提供相关证明材料，项目目标考核组根据实际情况公距圄理。对存在的问题和不足要提出整改建议。项目目标考核通过后，要形成项目目标考核纪要。五、项目目标考核材料的报送项目目标考核工作完成后30 个工作日内，国务院有关部门和省、自治区、直辖市标准化管理部门应将示范区工作总结和项目目标考核纪要纸质材料报送国家标准化管理委员会。 其它相关材料经由 农业标准化示范区信息平台 报送。六、地方示范区项目目标考核可参照此规则执行。附件：国家农业标准化示范区项目目标考核评价表附件:国家农业标准化示范区项目目标考核评价表（种植业及其加工类）一级指标二级指标考核点0打分档级细则说 明打 分AC1.标准制 订与实施 （0.25）1.1标准制 修）订与米标（0.2 ）1.1.1标准制（修）订人员（0.3）标准制（修）订人员结构 合理，具备良好资质人员结构基本合理， 具备f资质人员结构是否符合农业标准制订中的人员 组成要求；参加人员应具备相应资质。1.1.2标准体系建设（0.4 ）四类标准配套齐全；各项 标准现行后效启相关标准，后配套 雏形审查技术标准、工作标准、管理标准和操 作标准的配套情况，各项标准现行版本是 否启效；如果全部米标，给满分。1.1.3标准的实书性（0.3 ）应用满怠率呈85%应用满意率在50W70%随机调查使用标准的人员，统计其满意程 度；走访对标准在生产适用性和市场适用 性方面的评价。1.2标准化匚作宣传93）1.2.1公众媒体利用（0.3）年省级以上媒体利用1次以上年县级媒体利用3次 以上有可见的记录，发表的稿件，广播录音带， 以及电视录像带等。1.2.2直接的宣 专活动（0.7）年现场宣传组织活动 3 次以上，效果优良，相关 材料齐备年现场宣传组织活 动1次，宣传材料齐 备在示范区现场开展的宣传活动，如与标准 化肩关的娱乐节目，知识竞赛，专题报道， 墙体标语，自制宣传画、自制 VCDo1.3标准化1.3.1培训师资有培训教师资源调查表；有培训教师资源调培j川教师资源调查表包括教师的姓名、性音训（0.3）(0.2)有培训师资相关证明文 件；有受聘义件和老师签 字；培训师资队伍结构合 理查表；有受聘文件别、年龄、住址、工作单位、联系方法和 身份证号；培训师资队伍结构根据示范区 内容和所聘全部教师信息的符合程度判断1.3.2培训资料 (0.3)培训材料内容紧密围绕 示范区标准；材料配套齐 全，适用性强培训材料能反映相 关标准；材料基本配 套，有适用性培训教材内容与相关标准内容的符合程 度，对标准的解读水平，材料的配套情况。1.3.3培训实施、青况（0.5 ）有完整培训计划并按期 实施；平均培训率90%Z 上；有完整培训记录，平 均满怠度80%Z上有培训计划并能够 执行；被培训人数在 60%- 70%;培训率指被培训人数占总人数的百分率； 满意度指每一次培训中，对本次培训感到 确意的人数占参加总人数的百分率；培训 记录主要记载培训效果、教师的培训水平 和存在不足，一次一记。1.4过程控 刷（0.2）1.4.1关键控制 点的监管（0.3）过程关键控制点明晰、完 整,有系统的监管方案和 措施，有详细的关键控制 监管记录关键控制点确定比 较完整，有监管方案 和措施关键控制点的确定及科学性评价，由示范 区提交确定过程关键控制点的支撑材料。 通过考核或观察，掌握操作层对标准的熟 悉程度。1.4.2监督主体与实施主体（0.4）监督与实施主体分离；监 督主体资质具备，有明确 的工作职责和相关制度有监督主体，具备一 定的资质评价监督主体的独立性、责任制度和工作 能力。1.4.3过程监督机制（0.3）监管制度的操作性强，人 员自律性高，被监管人员 对监管的反映良好有口操作性的监管 制度，能够实施监管检查过程关键点监管的制度及其适用有效 性，相应机构/人员配备和素质情况；调查 农民/农工对监管的有效性评价。2.组织管理（0.1 ）:2.1组织结 勾（0.5）2.1.1组织机构与人员结构（0.5）成立组织机构，人员结构 合理；有独立办公室，有 专职人员，有明确分工有组织机构，人员结 构不全；有办公室， 肩兼职工作人员人员结构按照国家农业标准化示范区管理 办法中的规定衡量。2.1.2技术机构设立技术机构，人员结构饮术机构，人员结.人员结构与人员结构(0.5)符合要求；有技术总责任 人，技术运行能力强构欠安；机构有一定 技术驾驭能力