资源预览内容
第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
最新整理“比学赶帮超”活动实施方案“比学赶帮超”活动实施方案为引导广大干部职工通过建标、对标、追标、创标,主动学先进、 赶先进、做先进,提升思想政治素质和科研管理水平,有效促进院各 项工作,根据集团公司党组关于开展“比学赶帮超”活动的工作部署 和要求,现制定院“比学赶帮超”活动实施方案一、总体目标和要求做好“比学赶帮超”活动的宣传发动工作。通过管理平台和大屏幕等形式进 行大力宣传,并在此基础上印发“比学赶帮超”活动实施方案,召开 启动大会。在全院营造树典型、学先进、赶先进、做先进和“见红旗 就扛、有第一就争”的良好氛围,掀起“比学赶帮超”的热潮,使每 个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作由目标、前进有方向”, 有效促进院年度各项目标任务的圆满完成。各研究室和机关各处室通过活动的开展, 促进科研水平的提高和 学科建设的发展,促进机关服务质量和效率的提高, 促进各部门之间 的支持与协作;科研人员和机关工作人员通过活动的开展, 促进思想 政治素质、科研能力、服务意识的提高。二、活动的内容和形式为确保活动取得实效,结合院实际情况,将在全院开展“四比四 看三承诺”活动。各研究室、机关职能部门以及中层以上领导干部紧紧围绕院各 项中心任务,扎实有效开展“四比四看”活动1. 研究室“四比四看” 要紧紧围绕年度目标责任书和每个科研人 员分解的责任目标和任务的圆满完成这一核心开展活动。 要比经营管 理,看内部管理、 市场开拓、团队建设、“三基”工作是否有新加强; 比学科建设,看承担和完成科研项目(尤其是重大科研项目) 、为企 业解决安全生产热点难点问题、 hse 技术服务资质的取得、维护和提 升的科研能力是否有新提高;比协作配合,看部门之间相互、主动沟 通支持配合、工作作风是否有新变化;比创新创效,看科研成果、特 色产品、四技收入、科研经营是否有新成绩。2. 机关职能部门 “四比四看” 要紧紧围绕为院中心任务提供有效 服务和保障这一核心认真开展活动。比服务,看优质服务水平、 优 质服务承诺书执行和科研一线满意度是否有新变化;比创新,看管 理水平、管理创新和业务能力是否有新进步;比效率,看部门之间团 结协作、主动配合、不推不拖、办事效率是否有新提高;比廉洁,看 公道办事、公平公开,廉政从业是否有新起色。3. 中层以上领导干部 “四比四看”要按照党组“抓状态、抓作风、 抓团结、抓品行”的要求,在“比学赶帮超”活动中率先垂范。比素 质,看对党组和企业 xx 的热点难点问题的敏感性、工作的主动性, 承担重任、开拓创新的勇气和精神状态是否有新变化;比作风,看率 先垂范、真抓实干、联系群众、关心群众、廉洁自律是否有新加强; 比执行力,看对党组的部署要求和院及院党委的决定认真贯彻落实到 位,做到令行禁止是否有新进步;比业绩,看全面完成目标任务、学 科建设、科研发展、双文明建设成绩是否有新突破。4、全体员工“四比四看”要紧紧围绕深入学习贯彻 员工守则, 爱岗敬业,建功立业开展活动。 比素质,看个人好学上进、 理想坚定、 事业心和责任感是否有新提高;比干劲,看精神状态、工作热情、前 进动力是否有新增强;比技能,看刻苦学习技术、钻研业务,专业能 力和水平是否有新进步;比贡献,看创新工作、完成目标任务是否有 新成绩。“三承诺”就是要结合“四比四看”组织开展机关优质服务承 诺书、中层以上干部廉洁自律承诺书 和党员“扛红旗、当先锋” 承诺书签订活动,并履行好三项承诺。按照集团公司党组和党组领导有关精神和要求, 并结合院实际 情况,在全院组织开展“争做文明职工活动” 。一是向全体员工发出 争做文明职工倡议书 。二是进行“三比三看” ,即:比文明礼貌, 看言行举止、着装规范;比厉行节约,看节约粮食、水电和纸张;比 公共道德,看同事之间团结互助、家庭和谐、敬老爱幼。根据中组部、 * 和集团公司党组关于在国有企业开展争创 “四 强”党组织争做“四优” xxx 员活动的有关精神和要求,认真组织各 党支部和全体党员开展争创“四强四优”活动。并将其与“比学赶帮 超”活动有机衔接,各党支部要通过开展“四强四优”推动和促进所 属研究室(部门)“比学赶帮超”活动取得实效;每个党员要在“比 学赶帮超”活动中起到先锋模范作用,努力争做“四优” xxx 员。为确保此项工作取得实效,拟开展以下具体活动: 1制定“比学赶帮超”活动实施方案,召开启动大会进行部署 要求;2组织开展职工英语大赛和优秀科技论文评选活动,促进职工
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号