教师用工合同篇一：教师聘用协议、云鑫工贸有限公司安宁喻人培训学校教师聘用合同合同编号：甲方： 法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：文化程度： 毕业院校：根据相关法律法规和教育行政部门的有关政策规定，甲乙双方经平等协商， 就聘任教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限第一条 本协议书期限为个月。自年月日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条为不影响乙方在原学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主 管部门关于教师校外兼课审批程序和工作量的有关规定。甲方对乙方实行课时工作制，工作量为每周（月）课时。第四条甲乙双方应在不影响乙方在原校的工作的前提下协商课时安排和工作 形式。具体内容为：。第五条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学 质量。三、工作条件与劳动保护第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理 和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第七条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用。四、兼课报酬第八条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的课时按每课时元 支付给乙方；因特殊情况甲方要求增加的课时，按每课时元支付。五、福利待遇、保险第九条甲方根据学校规章制度为乙方提供以下福利待遇：。第十条乙方因工负伤甲方应按本校专职教师标准进行探望；乙方的医疗待遇 按照有关政策执行；第十一条甲方不负责给乙方缴纳职工养老、医疗保险、失业和大病医疗统筹 及其他社会保险费用。六、工作纪律、奖励与惩处第十二条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业 道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十三条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学方面成绩突出的，甲方按本校专职教师的表彰奖励标准予以 表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度， 给予批评教育，扣除误课的课时工资；多次违纪者，解除本协议。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育 仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正 者，解除本协议。七、协议的变更、解除、终止、续订第十四条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变 更相关内容。第十五条订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十六条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育 仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（3）被撤销教师资格的；（4）被依法追究刑事责任的。第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前30日以书面形式 通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60的。第十九条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者 全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本协议。第二 十条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二一条有下列 情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从 事教学工作的；（2）甲方不能按照本协议规定支付课时报酬或者提供劳动条件的。第二十二 条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订协议。八、经济补偿与赔偿第二十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方课时报酬的，除在规定的时间内支付 乙方报酬外，还需加发相当课时报酬25的经济补偿金。第二十四条乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作而解除本 合同的，甲方应根据乙方在甲方兼课期限，每满一年发给相当于乙方上年月平均课时报酬一个月的经济补偿金。第二十五条甲方解除本协议后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额付给 经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支付额外经济赔偿金。第二十六条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标 准支付经济补偿金。第二十七条甲方违反本协议约定的条件解除协议或由于甲方的原因订立无效 协议，给乙方造成损害的，甲方应根据损失程度承担赔偿责任。第二十八条乙方违反本协议约定的条件解除协议给甲方造成经济损失的，应 按损失的程度依法承担赔偿责任。九、劳务争议处理第二十九条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。第三十条本协议未尽事宜双方协商解决。第三十一条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）委托代理人：（签字）年月日附：1. 教师校外兼课是非全日制用工。聘用兼课教师协议书与教师聘任合同在本 质上是相同的，都属于劳动合同。因此，为了使签订的协议符合法律规定，签约双 方在签订协议前对中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律要有所了解。2. 聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同，与教师聘任合同在内容上有较 大区别。教师被学校聘任之后，就成为学校的一员，其权利义务严格按照教师 法、劳动法等法律的规定去享受和履行。校外兼课的教师与所在的兼课学校 的法律关系与前者则不尽相同。兼课教师不是兼课的学校的一员，他仅仅只依照约 定完成一定课时的教学任务，在其他方面不受学校的管理，兼课的学校可以时他的 突出成绩给予奖励，但无权对他的违反规章制度进行处分；也正因为如此，劳动法 规定的社会保险及福利待遇等，兼课教师在本校已经享受了的，在兼课的学校不再 重复享受。3. 对校外兼课目前还没有统一明确的法律规定，在签订时，主要依据是各级 教育行政部门的政策性文件；相关的法律、法规和规章出台后，要据其规定签订。篇二：教师劳动用工协议劳动用工协议甲方：大连爱哲堡少儿教育培训乙方：经甲、乙双方根据国家劳动法的有关规定：在平等自愿的基础上，达成 如下协议：一、权利与义务：1、甲方聘用乙方上班，试用期为13个月。2、所有教职工实行日薪制，按实际上班时间计算工资，年终放假不记上班时 间，同时也没工资。3、试用期内，乙方经甲方考核合格后，转为正式员工，如不合格，甲方有权 辞退乙方。4、正式员工奖金由甲方视乙方工作能力而定，并统一在年底及年初分两次发 放。5、乙方现定基本工资：岗位补贴：（基本工资视情况增加）。6、甲方在每月15日发放上月130日基本工资。7、乙方必须如实填写员工登记表，如有虚假，一经发现，甲方有权辞退乙 方。8、乙方上班时间规定，早上8： 3012： 00点，中午需轮流值班。下午为2： 005： 30 分。晚上为6： 309： 00。乙方每周可休息1天，另一天自愿加班，节假日按国 家规定放假。9、乙方在工作期内，自觉遵守甲方所制定的各项规章制度，必须服从甲方工 作安排，如有违反，视为违约。10、乙方须提交毕业证书及身份证复印件各一份。11、乙方在试用期满并签订此协议后，根据相关规定，甲方为乙方购买社 保；或乙方自行参加个人社保，甲方为乙方支付社保补贴150元/月，并在合同期 满后方能发放，共计1800元整，社保其余部分由乙方自行支付，否则后果自负。二、违约责任：1、乙方在工作期内，不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度，甲 方有权辞退乙方。2、乙方在合同期间不得提出辞职或自动离职，旷工三天算自动离职，否则 扣除上月及本月工资及各种补贴。3、乙方离职后，不得在本地（同城市）开设同类培训学校，否则甲方有权 追究其法律责任及支付给甲方培养费10000元整。4、因乙方人为因素给甲方造成损失时，甲方有权追究其法律及经济责任.5、甲、乙双方经协商同意后，可解除此协议，否则由此造成的损失由违约 人承担。三、时间：1、本协议从年 月曰至2、甲方辞退乙方时，合同自动终止。3、乙方自动离职，合同自动终止。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、 补充条款：甲方签字（盖章）：乙方签字：年 月 日年 月 日生效。篇三：禾市中心小学代课教师招聘用工合同禾市中心小学临时劳务承包合同因为学校师资紧缺，急需招聘临时代课教师。经商定，乙方愿到禾市中心小 学承担代课教师工作。现拟定合同如下：甲方：禾市中心小学乙方：一、用工时间：一学期（20年3月1日至20年7月3日）二、代课工资标准:按照教育局规定：代课教师每月享受代课金800.00元，全期按5个月计算， 每学期享受代课金4000.00元。寒暑假学校不支付代课金。三、代课金支付方式：1、乙方必须与甲方签订合同，并凭合同，期末到学校报账，一次性领取代课 金。2、每期的代课金在学期结束后一周内全部付清。四、甲方责任义务：1、甲方必须为乙方提供安全的办公和住宿场所，提供必要的教育教学设施。2、甲方必须按时为乙方支付代课金，如果违约，每超过一个月要多支付 100.00元的违约金。同时，甲方不得随意克扣或延误代课金的发放。3、甲方必须在代课期间为乙方业务素质的提高提供培训机会，并负责乙方培训的金费。4、乙方在代课期间，甲方必须与在职教师同等看待，不得歧视代课教师。五、乙方责任义务：1、乙方必须身体健康，并且具备高中毕业以上学历，并懂得教育教学方法， 有一定的教育教学能力。2、乙方必须恪守师德规范，关爱师生，扎实工作。3、乙方必须严守学校规章制度，服从学校安排。4、乙方必须积极参加学校各项活动，并自觉接受学校的监督检查和指导。附：此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字方为有效。甲方法人代表签字：乙方签字：二0一五年三月一日