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资源描述
一、目的为了丰富员工的业余,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,因此,公司拟成立康乐中心,如下:二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观,突出反映“以人为本、生产”的理念,结合公司青年人的特点,通过征文、和座谈等形式,就以下一个或几个方面为题开展活动。1、安全生产与公司发展;2、就工作中的某些环节,我们做好安全生产保障工作;3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;7、做高质产品,塑高尚人品,营造企业品质文化;8、感念与公司共同成长的心路历程分享;9、我是公司的一员,我的青春同样精彩;10、公司愿景,我们的责任与使命;11、如何看待成长与公司发展之间的关系;12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;13、降低成本,从我做起;14、我为公司发展献计策。三、组织本次活动由行政部主办,企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。四、参赛对象公司35岁以下所有员工五、征文比赛参赛要求1、征文内容应紧扣主题,切合公司实际,文学性和科学性相结合,自由抒发建议。2、征文体裁不限,字数应不少于IOOO字;3、参赛作品分别由各部门主管及文员汇总,按照文章的通用格式进行整理,于20年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处,逾期将不再接收。六、评审及表彰办法1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成,以打分的方式选出最佳作品。2、本次征文比赛设作品一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,参赛奖若干;设最佳组织奖1名。3、对于获奖作品,公司将颁发荣誉证书,并给予一定的奖励。同时推荐参加企业文化小组,并将文章在公司网站和行业报刊上刊登。
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