DO(B式，方便您的复制修改删减2014年医务科工作总结_02014 年医务科工作总结xxxx 年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心” ，严格以“全国百姓放心示范医院”、 “医院管理年”标准、 “医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进十三项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将xxxx 年医务科工作总结如下：一、医疗质量1、各项工作指标完成情况：开放床位数4xxxx 年门诊总人次： 49453 人次住院总人数：24405人平均住院日：6.7 天全院实际占用床日数: 162506病历甲级率：98.5%处方合格率 : 98%入出院诊断符合率： 93.5%手术前后诊断符合率： 97%ct 检查阳性率： 70%急危重症抢救成功率：88%无菌手术切口甲级愈合率： 100%无菌手术切口感染率：0病理诊断准确率： 98%开展成分输血比例： 99%择期手术患者术前平均住院日： 38 小时以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。2、严抓病历质量，提高年轻医师书写水平病历书写是医疗质量管理的重点， 医务科也始终严抓病历质量管理不放松， 特别自下半年开始由李院长、 牛院长、 宿院长依次带队医务科、护理部、 感染科对临床科室进行的三个月强化监督管理以来， 不断强调病历书写的重要性， 并对环节病历进行现场点评， 给医务科的监督工作提出了更加严格的要求， 因此， 医务科转变工作思路着重从环节病历的细节和完整性入手， 加强了住院志中主诉、 现病史、 体格检查的审查，要求主诉的描述要准确到位，能够表现出症状的主要特点；现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉一致；体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写，对出现的阳性体征要详实记录， 与主诉和现病史相统一。 对在实际检查过 程中出现的主诉描述不到位、 现病史书写不全面、 未经详细询问、 临床查体便盲目记录既往史、 个人史、 家族史、 体格检查、 病程的病历，严格按照进行处罚， 截至 11 月底我科共抽查环节病历2800 余份， 普遍存在的问题有： 诊疗计划无上级医师签字； 术前、 输血前必要检查项目不全； 现病史内容不全面， 既往史、 个人史等基本项目内容粗略，问诊不细致； 手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突， 访视内容简单、 流于形式； 日常病程记录不及时； 患者出院时无上级医师同意出院记录签字。 针对这些问题， 我们将在以后的工作中不断加强监管力度， 利用业务学习时间组织专项培训， 强化医师责任心， 争取从根源上改正。为增强年轻医师的工作责任心， 提高年轻医师的业务素质和病历书写水平， 医务科要求所有轮转医师每周从所在科室选两例有代表性的疾病， 根据自己实际问诊、 临床查体和治疗观察后书写住院病历， 完成后由科室主任进行修改， 补充完善后交至医务科再次批阅点评， 并将修改意见标注于原病历中，截至11 月底医务科共评阅住院病历370余份，定于 12 月下旬在全院进行集中展评，展评结束后对出现的主要问题医务科计划举行三至五次院内讲座进行培训。针对终末病历， 我们依旧将病案室作为初筛点， 以及为依据， 对首页、入院记录、 三级查房、 出院记录等所有项目进行全面检查和评析， 截至 11 月底医务科共抽查终末病历 370分，无乙、丙级病历，甲级率100%。另外加强病案归档管理，全院72 小时归档率达100%。3、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设零九年医务科从科室实际情况出发， 不断深化十三项核心制度。 参加科室晨间交班、三级查房：坚持每周参加科室晨间交班，督查内容DOC格式，方便您的复制修改删减包括：参加人员是否完整；对夜间处理患者的用药和方式是否正确有 效；住院医师能否做到24小时值班。另外根据各科上报大查房时间, 定期参加科室三级查房，重点督察：分组查房、查房梯队人员分布、 查房流程、带教情况、年轻医师实际操作能力和对相关疾病知识掌握 情况、医护质量等。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到 科室.并跟踪监督科室落实情况。继续规范科室病例讨论：重点加强 疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科 室讨论，在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例, 医务科也会建议科室组织讨论，并全程参与、主持，对需要邀请其他 相关专业技术人员参与讨论时，医务科负责协调安排，保证科室人员 能够通过讨论拓展疾病相关知识面，提高科室病例讨论质量。加强危 重患者的督察：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，降 低医疗安全隐患，医务科在零九年继续加强危重患者的跟踪监督，每 周定期到icu进行质量考评，查看患者治疗和用药合理性，需要会诊 的患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊，并详细记录会诊 信息，确保救治信息的流畅和质量。同时医务科在院委会的大力支持下，将科室制度进行更加规范、细 致的分类，把所有制度分别装订为医疗工作制度分册、十三项核心制 度分册、医疗技术管理制度分册、医疗科研、继续医学教育工作制度 分册、医疗文书、处方管理、特殊药品管理制度分册、医疗安全制度 分册六大项，下发至各临床、医技科室存档、学习，彻底改变了以往 业务科室制度管理散乱、不完整的现象。另外，我科还进一步完善更 新了临床科室各种病例讨论记录、科室继续医学教育记录、“三基三 严”考核记录、月质量分析记录，医务科每季度到各科检查各项活动 记录,凡记录不完善、不规范的科室一律按照考评细则进行处罚。K1XK2M33 4.圆满完成上级各项医疗质量检查工作截至11月底，医 务科依次迎接了 “医院管理年”活动检查、“全国百姓放心示范医院” 领导组检查和“全市医疗文书检查通过检查医务科不断提高各项 管理制度、管理规范和级各类流程的建设，针对每次反馈的不足及时 寻找问题根源，制定改进措施，加大改进力度，努力做到检查一次、 提高一次。特别在6月底“全国百姓放心示范医院”的检查活动中， 医务科同时承担着“全国执业医师实践技能考试”德州考点的任务, 面对任务重、时间急、人员分配不足等诸多难题，我科迎难而上，加 班加点，在以往工作的基础上结合“安全目标自查表”进一步强化各 项预警机制，要立各类患者管理流程，规范和整理各项活动记录，经 领导组检查验收后我科各项工作完全符合要求，执行力度超过9微， 综合指数位居全市前列，得到了市领导小纽和院领导的高度肯定。 二、医疗安全1、认真做好医疗质量考核工作，严格按十三项核心制 度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重 症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，实 行医疗缺陷责任追究制，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动， 同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实 处，并有效执行。09年共组织参加疑难、危重等会诊16次,通过会 诊消除患者及其家属疑虑,也有效的消除了安全隐患。2、加强知情DO(B式，方便您的复制修改删减告知，重视医患沟通保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解， 打消其疑惑对抗心理， 是确保医疗安全的有效途径， 为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时， 着重从细节入手， 加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督， 要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上， 对只书写病情而忽略演变、 并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。 3 、 以提高病历书写质量为途径， 全面提高医务人员的综合素质和责任心， 以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、 勤于和患者沟通， 通过细节发现诊疗过程中存在的不足，做到从细微环节杜绝安全隐患。 xxxx 年医务科共处理医疗争议六起，经市医学会鉴定两起，协商解决四起，医患沟通不到位、病情告知不详尽、 实施技术操作后巡视病房观察患者不到位、 爱伤意识不强是造成争议的主要原因， 针对这些问题， 医务科在今后工作中将继续加强医患沟通的监管， 通过培训提高医务人员的服务态度， 更加严厉的打击扰乱医疗秩序的违规行为，最大限度的保证医疗安全。三、继续医学教育 医院能够长期健康发展，人才培养是关键，特别是近几年医院规模不断扩大， 先后引进了大批医护人员， 因此， 必须创造一个良好的学习环境， 培养年轻医师早日成才， 成为医院发展的重要课题。 零九年医务科在院委会的支持下， 不断调整管理思路， 制定适合医院发展的各项人才培训计划和方案， 努力为医院发展储备人才。 1 、 进一步加强岗前培训力度： 为加快新近医务人员对医院相关法律、法规，制度规范的了解，使其尽快适应角色转变，自 xxxx 年7 月 27 日开始，医务科、护理部、感染科、人事科联合组织了为期一个月的岗前强化培训， 宿长军副院长在培训伊始讲话并对培训人员提出了严格要求。 培训涉及医疗、 护理工作制度、 医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面，分十五个课时讲解，培训结束后进行综合考试，不合格者不得上岗，经考核 89 名轮转医师合格率为100%， 95%达到85 分以上。 2 、 xxxx 年我院共派出12 名主治医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院、北京阜外心血管医院、 北京大学人民医院、 北京 301 医院进修心内科、 血液中心、 nicu 、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共130 余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、 新技术能够及时传授给其他医务人员， 保证我院医疗技术水平得到整体的提高。 3 、 xxxx 年我院共接收来院学习人员共 81 人，其中进修人员 11 人， 1127 工程 14 人， “三支一扶”12 人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人， 我科专门制定了住院医师规范化培训制度， 结合其教学大纲保证其来院学习的质量。另外我院还承担了夏津县中医院的 18 名进修人员的实践教学任务，截至11 月初教学任务圆满完成，夏津县中医院对我院的教学工作也给予了极高肯定。 4 、 零九年医务科在周一、 周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型 h1n1 流感在内的业务培训和讲座共25 次， 培训人员达4000余人次； 组织全院理论知识考核四次，共考核800 余人次，合格率99%。 5 、完成住院医师规范化培训基地的申报工作 自零九年四月份开始，医务科在院委会的指导下开始了“山东省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。 先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、 考核、 质量监督工作小组， 医务科兼任培训委员会办公室， 处理各项具体申报筹备工作。 为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加培训。 截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局， 保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。 1 2 3 6、为保证医务人员的知识更新、促进科室学科发展， 3 月份医务科在院委会的大力支持下，为全院技术人员定购了“ 09 年版三基三严”医疗分册、医学影像分册、 检验分册共345 套， 并于 6 月份再次为各临床科室订购临床诊疗