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公文搜海量公文资料,关注立即下载www.gwsoso.com2022年12月24日广东省湛江市遂溪县党建工作者面试真题及解析第一题:现在部分年轻人将拜佛当成一种潮流,为了考研、拿Offer、上岸,越来越多人养成了“遇佛都要拜”的习惯,各种法物、开光手串齐上阵。有人认为,当现实生活中的不确定性越来越大时,寺庙开始成为很多年轻人寻求心灵寄托的场所。对此,你怎么看?年轻人走进寺庙,拜佛成潮流这件事,看似很荒唐,却暴露出这个社会带给年轻人的浮躁和焦虑,作为新时代的青年,我也深有感触,这个非凡的时代具有非凡的特点:特点一,焦虑情绪多。现在很多年轻人多数都生活在物质条件较好的时代,一些年轻人除了读书,没有吃过太多苦,在毕业后因为不适应社会风气、工作要求、公司氛围选择逃离,认为“宇宙的尽头就是考编”,在加入考试大军这支队伍后,才感觉到压力巨大,经历几次失败后,内心更加焦虑和惶恐,对未来充满迷茫,开启“求佛拜神”的救赎之路。特点二,内卷压力大。在疫情影响下,经济下行,就业的岗位更加紧缺,考研、拿Offer、保送等成为少之又少的稀缺机遇,很多年轻人认为学得多,不如运气好,原本只抱着游客心态参观寺庙,也逐渐养成了“遇佛都要拜”的习惯,各种法物、开光手串齐上阵。特点三,自我肯定少。年轻人缺乏经验和阅历,在很多场合都会受到前辈的指点,甚至批评,让年轻人缺少自信,原本应该有的傲气本认为是“以自我为中心”,原本平等的交流,被判定为不尊敬前辈的表现。逐渐让年轻人缺少了志气、骨气、底气,当现实生活中的不确定性越来越大时,寺庙开始成为很多年轻人寻求心灵寄托的场所。我们年轻人应该是充满生气和朝气的新时代力量,不应该把希望和抱负寄托在求神拜佛上。为让“拜佛潮”冷下来、退下来、慢下来,应该这样做:一是多给年轻人鼓励,让他们敢于做事。二是多给年轻人机会,让他们敢当先锋,不做过客和看客。第二题:为了提升单位干部职工的思想政治意识,夯实思想教育工作基础,单位打算组织一次“大兴学习之风,提高思想素质”活动,假如领导将这项工作安排给你负责,你会如何组织?开展学习活动,不仅能增加干部职工业务知识,还能吸取历史智慧,提高执政能力,解决现实问题,我打算让活动实现实用性、新颖性和有效性:第一,保证实用性。活动开始前,我会与同事进行沟通,了解大家最需要学习的知识,比如红色文化方面,包括红色经典、党史故事、“四史”内容、党的精神,先进共产党员事迹;红色文化体会方面,包括红色影片、红色感言、革命剧本;红色文化比赛方面,包括歌曲、绘画、革命诗歌;红色景点参观方面,包括名人故里、革命圣地、红色教育基地;会议精神方面,包括党的二十大精神,中央、省、市重要会议精神,根据大家的意见确定学习的内容。第二,保证新颖性。采用学习评比打卡的形式,集体学习和自主学习相结合,集体学习定在每周进行一次,邀请各岗位的模范典型、先进党员、优秀代表做经验分享,现场还可以播放资料视频、组织情景演练等方式,增加同事的积极性。自主学习要求干部职工利用碎片化的时间,查看学习PPT或者短视频。第三,保证有效性。在活动开展一段时间后,我会邀请积分靠前的同事进行学习分享,颁发“学习之星”的奖状,并且在单位宣传栏公示表扬。学习采用签到的形式,实施积分制,参与集体学习的同事集中签到,采用自主学习的同事在观看完毕以后才能扫码签到,签到以后获得积分。第三题:你是一个团队的负责人,你的组员对分工不满意,认为分工不合理,其中一个组员说自己不擅长这项工作,让你多承担工作量,否则便不配合工作,遇到这种情况,你会如何处理?团结合作是一个团队的灵魂,眼前出现的问题,我会充分考虑组员的意见,积极调整和改进:第一,调动思想。我会请组员先冷静,以幽默的方式感谢他对我能力的信任,同时给大家讲解道理,理解大家的顾虑,我们一起合作完成任务,确实有很多工作思路、风格、方式不同,很容易出现分歧。但是团队配合原本就是一个“磨合”的过程,就像鞋子和脚一样,合适不合适都需要穿了再确定,本次工作缺少哪个同事的努力都无法高效完成,希望大家能紧密团结,打好“配合战”。第二,调动行动。在现场向大家承诺,我愿意承担更多的工作任务,但并不是“一包到底,我会对整个项目详细整理,查看哪些内容是比较难的,需要总体把关的,哪些工作是需要大家分工后具体落实的,哪些工作是属于非常紧急,马上需要完成的,我会详细对接给大家,希望大家能保持“务实的工作作风,展现个人的风采。第三,调动合作。我会告诉大家,我们可以重新分工,但是“分工不分家”,我们有缘一起开展这项工作,工作中遇到了困难、问题都应该一起想办法解决,遇到了瓶颈、“硬骨头”都应该一起攻克,只有相互帮助,相互理解,才能高效完成任务,让领导放心,让人民满意。
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