厨房员工调岗与晋升管理制度2. 0范畴：餐饮部3. 0内容：3.1公司依照工作需要，可对职员进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。3. 2所有职员均有被提升的机会。升职要紧依照该职员本人的工作表现、业务 把握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前一个月属试用期；试用期满 后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。3. 3职员被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降 职或免职决定。3. 4因工作需要，由总厨和人事决定职员转调。编制:审核:批准:日期: