2020年职工工资调整方案2019年职工工资调整方案一、调整范围2018年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工 资标准自2019年1月1日起执行。二、调整内容(一)管理人员工资标准1、自有职工工资标准机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职 工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、 岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。(1)基本工资底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的 统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按 2000/月计发岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分 级的方式确定标准，具体详见附表 1.职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资 补贴，具体标准详见附表2.(2)绩效工资是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的 浮动性工资，具体执行公司绩效及产值工资分配细则(3)产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则2、聘用职工工资标准机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职 工的工资由底薪工资和产值工资构成。(1)底薪工资：聘用职工底薪标准按 1000/月计发。(2)岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表 3。(3)产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则3、新进大学生见习期工资标准新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满经考核合格后，按职员标准定级，大学生见习期工资标准详见附表4。临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定, 试用期满符合工作要求正式聘用的，工资标准根据岗位需求另行确 定，临聘人员试用期工资标准详见附表 5。(二)工人工资标准工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按 2000/月发放，聘用工人底薪工资标准按 1000/月发放。工人岗位工 资标准根据技能等级及工龄确定，详见附表 6。三、本文件由人力资源部负责解释。附表：1 .自有职工岗位工资标准2 .职称津贴标准3 .聘用职工岗位工资标准4 .新进大学生见习期岗位工资标准5 .临聘人员试用期工资标准附表1:自有职工岗位工资标准职务（岗位）工龄岗位工资总经理、党委书记（正处）26年以上（一档）1130021年-25年（二档）1120016 年 -20 年（三档）1100011 年 -15 年（四档）1090010年及以下（五档）10800副总经理、总工程师（副处级）26年以上（一档）930021年-25年（二档）920016年-20年（三档）910011-15（四档）900010年及以下（五档）8900正科26年以上（一档）720021年-25年（二档）710016 年 -20 年（三档）700011 年 -15 年（四档）690010年及以下（五档）6800副科26年以上（一档）590021年-25年（二档）580016年-20年（三档）570011 年 -15 年（四档）560010年及以下（五档）5500职员主办职员（一档）4500中级职员（二档）4000初级职员（三档）3500助理职员（四档）3000附表2:职称津贴标准技术（岗位）分类补贴标准正高级专业技术职务1100高级专业技术职务900中级专业技术职务700初级专业技术职务200附表3:聘用职工岗位工资标准岗位岗位工资一类工作经验8-10年4000中级职称二级建造师能独立完成指定工作二类工作经验6-7年3500中级职称二级建造师三类工作经验3-5年3000二级建造师或其他同等资格四类工作经验2-3年2600附表4:新进大学生见习期岗位工资标准学历见习期工资标准住房补贴博士3个月5000500硕士3个月4000500本科6个月3000500三本大专1年2000/附表5:临聘人员试用期工资标准工作年限试用期工资标准10年以上3个月46008-10 年3个月38006-7年3个月3000附表6:工人岗位工资标准岗位（工种）岗位工资第一类高级技师或工龄20年及以上2600第二类技师或工龄11-19年（含初、中、高级工）2300第三类技师或工龄10年以下（含初、中、高级工）2000第四类技师或工龄5年以下1700