欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!某高速公路发展公司通信系统管理岗考核指标考核维度：任务绩效 考核人：系统管理副经理关键指标项考核权重考核关键点/标准通信系统的管理制度、技术标准和操作规范%管理制度、技术标准和操作规范是否健全完善，是否具有适用性通信系统管理人员的素质提升%在人力资源部年度总体培训计划的安排下，每年组织通信系统工作人员的培训不少于次%通信系统工作人员接受培训的比率不低于%持证上岗率达到100%通信系统的维护%每季度对通信系统的巡查不少于次通信系统故障在规定时间内排除通信系统无重大安全漏洞 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!