202X年外科护士年会自我总结甄选20X年外科护士年会自我总结甄选 外科护士长不仅要做外科护士同样的工作，还要对护士进行管理培训等工作。下面 为大家带来外科护士年会自我总结，供大家参考！ 外科护士年会自我总结 我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;第五,不断深化安全管理,强化安全意识，做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为,护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人，了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。 虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。 外科护士年会自我总结2 伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导及护理部的指导下，在各部门密切配合和支持下,本着让看了病的都说好的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实，认真实施、不懈努力,圆满地完成了20X年的各项护理工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、 优质护理方面 完善护理质量管理,护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，质控小组成员定期抽查，适时进行督查、考核、讨论,以促进护理质量持续改进。随着优质护理服务的深入开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系，科室满意度9%以上。 二、科室质量和安全管理方面 质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排,日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室定期进行护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。 （一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程、健康教育等并进行了培训学习。 （二)全面提升职业素质、优化护理服务 根据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知 识、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士,提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员各层级考核成绩均达到合格标准。 (三)严格落实责任制整体护理 1、全面实责任制排班方法,弹性排班。 、全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情,及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。 3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。 （四）加强患者健康教育 由责任护士做每天不少于次的健康宣教,根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。 （五）加强管理，确保护理安全 1、加强病人重点环节的管理、危重病人的管理,完善护理流程及管理评价程序。 2、加强护理安全管理,各质控小组每周进行检查,每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。 3、对重点员工的管理,如新入科护士及新转入科护士等，对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养新入护士的沟通技巧、临床操作技能等。 4、做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到四定及时补充急救药品,帐物相符,做到完好备用，确保其完好率达10。 、为确保护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估、有告知、事后有措施、有改进。做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整,避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家经常犯错的方面,组织反复学习,引起重视。 7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。 (六)履行岗位职责 1、按照岗位管理进行考核,作为绩效考核依据。 2、护士根据考核标准以得分高低进行绩效。 、强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。 三、提高护士素质、人才培养方面 、为了提高护理专业理论水平,长期坚持业务学习、护理查房,结合护理部制定的三基理论技术考核计划,每月进行操作考核和三基理论考试。 2.科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验,包括对不同患者应该怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特别是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的交流，与此同时也提高了护理队伍的整体素质。 3、严格聘用护士的培训与考核。带教老师将有计划的对聘用护士进行每月考核，护士长及高年资老师严格把关。考核内容包括服务礼仪、文明用语、沟通与交流技巧以及常用护理技术操作、专科知识等,医生及病人的意见也作为考核内容。 四、业务方面 我科急腹症多，周转快,病床使用率为90%,出院人数与去年相比稍有增加，今年至14号5人,去年44人。业务总收入比去年上升.03%。全年大小手术138台。 五、存在不足 1、由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经验不足,评判性思维不够,缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。 2、责任制护理工作开展以来,大部分护士能主动遵守相关规章制度 执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作,缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 3、个别护士性格偏内向,沟通能力有所欠缺，需进一步提高。 4、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。 、护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意识， 在书写文章方面有懒惰思想,上进心不够，总认为不会写,也迟迟不愿去学习。 六、下一步打算 1修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维,将先进的工作理念运用到工作中,并适时总结经验，开拓创新。 2全身心投入到工作中,增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识,制定措施,总结经验,减少不良事件发生率。 3、继续加强责任制整体护理，充分发挥责任小组的作用,采取一定的激励机制，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性,同时加强慎独精神的养成培养,将在每月底作考评讲评。 4、调动科室护理人员的互助互爱精神,外向型护士主动帮助内向型护士,科室工作人员共同努力，团结协作,增强交流沟通，护士长对特殊时期特殊人员加强关心,逐步改变，使科室氛围更加和谐，工作中交流更为充分，提高病人满意度。 5、严格落实学习计划，按质按量学习培训，根据科室人员层次及实际情况，继续制定每月晨间提问内容，按时考核。 6、