理华旗资讯数码科技Beijing Huaqi information Digital Technology Co.Ltd员工手册（内部参考，不得外传）人力资源部2005年11月修定员工手册目 录目录1LOGO3开篇 员工须知一、致新员工的信4二、公司简介4三、企业文化5 1、六赢理念5 2、国际象棋精神8四、华旗人的性格与华旗资讯的目标9五、公司组织架构10第一章 规章制度10一、员工聘用10二、员工录用体检10 三、试用期10 四、领带人10五、员工转正11六、劳动合同与保密协议的签定12七、员工人事档案12八、轮调岗位八、轮调岗位12九、离职12十、考勤管理12作息时间12请假13全勤奖14公休日（节假日）公休日（节假日）15加班加班15十一、发薪日15十二、培训管理15十三、暂住证的办理 15十四、宿舍 16十五、建议箱十五、建议箱16十六、手机话费十六、手机话费16十七、出差规定16十八、信件管理 17第二章 员工工作规范 17 一、华旗天条17 二、办公礼仪18第三章 员工福利19一、 个人购置电脑资助19二、 生日蛋糕与祝福19三、 员工教育资助19四、 社会保险与住房公积金19五、 车补 20六、 春节定票 20七、 其它福利 20第四章 财务报销制度20一、报销时间20二、单据填写20三、各项费用规定20四、借款、销款流程21五、费用报销流程 INCLUDEPICTURE ./内容-已上传baidu文件夹%20(1)/华旗LOGO * MERGEFORMAT 广告部/高星/华旗logo/华旗汉字标%20copy.eps.jpg * MERGEFORMAT 公司中文LOGO开篇 员工须知一、致新员工的信首先，欢迎您加盟华旗资讯数码科技，成为新世纪华旗人中的一员！我们对您能加入我们的行列深感荣幸，同时也希望您在华旗工作愉快、事业成功！为了使您更清楚地了解公司的制度，我们希望本手册能向您介绍公司的日常工作遵循的规则和主要要求。为了使公司的政策与市场发展趋势保持一致，公司会定期修改员工手册。本手册将作为您与华旗资讯数码科技劳动合同的一部分。公司保留在不事先通知的情况下改变或取消某些政策或规定的权力,但公司将尽一切努力尽早通知员工。如果您有任何疑问，请随时向您的领带人、部门经理或人力资源部询问。我们衷心希望您能与华旗保持长期、愉快的合作关系！二、华旗资讯数码科技简介华旗资讯数码科技，是一家1993年创立于中关村的高新技术企业。公司自创建以来，始终坚持以“六赢”理念为准则，即确保“大众、代理、员工、公司、供方、社会”参与合作的六方，共同获得合理利益的满足和发展的机会，使公司能够坚实、稳定的发展。华旗资讯营业额连续十年每年保持60%的稳定增长，产品远销北美、欧洲、东南亚等地区。旗下爱国者移动存储排名国内市场第一（资料源自：CCID，IDG），连续三年销量遥遥领先；爱国者MP3数码随身听入市仅一年即荣登国内市场销量冠军宝座（资料源自：CCID）；爱国者显示设备与其它外设产品一直稳居国内市场第一集团，其中电脑机箱连年市场占有率第一，远远超过第二位（资料源自：CPCW、CNITI）。华旗资讯已发展成为中国IT业的核心企业，入选“2002年中国电脑商百强企业”（资料源自：CPW）；被CCID评为“2002中国移动存储产品市场年度成功企业”、“2002年中国MP3播放机市场年度成长最快企业”。华旗资讯目前共有员工13001600余人，本科以上人员占80%，拥有高素质的软硬件产品专业研发和技术人员两百余人，在全国拥有完整的营销体系。公司除总部外，在全国拥有1417家平台机构，以与华旗资讯（新加坡）公司、华旗资讯（法国）公司、华旗资讯（南京）公司、#华旗讯拓国际贸易、#爱国者数码研究院、华旗数码技术实验室、华旗数码影像技术研究院、华旗图像数据智能技术、索华数码科技数码探梦科技发展、传奇广告公司、易东东科技发展、搜易得（SOIT）数码科技、爱国者国际象棋俱乐部（BACC）等多家全资或控股子公司，形成以华旗资讯数码科技为主体，多家分公司与子公司为组成部分的中型企业集团。“成为令国人骄傲的国际性企业”是华旗资讯数码科技的奋斗目标。2001年10月18日，华旗资讯正式通过国际标准化组织的ISO9001质量体系认证与英国UKAS皇家皇冠认证，优化管理机制，以顾客为关注焦点，立足IT行业，全面迎接WTO的到来。2003年9月，华旗资讯正式成立新加坡分公司。同期，华旗资讯国际贸易公司也在#成立。目前，华旗资讯产品远销法国、德国、美国、加拿大、澳大利亚、丹麦、东南亚等国家和地区，全力进军国际市场。华旗资讯正以“执著、六赢、数一数二”的精神，更为专业化、国际化的运营体系，肩负“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”的使命，立足本土，走向世界！三、企业文化1、“六赢”理念“六赢”即“大众、代理、员工、公司、供方、社会”参与合作的六方，共同获得合理利益的满足和发展的机会，缺一不可。大众 大众对于华旗来说，即公司产品销售的最终用户和潜在用户。 1、现实意义：大众应得到质量优良、在同等质量和档次下价格实惠的产品。 2、隐含意义： 在销售前，用户应在得到真实的产品介绍、对比以与尽量详细的技术支持后，由用户自主决定其满意的产品。在销售过程中，应尽可能满足用户检测、送货等相应的需求。在销售过程完毕后，用户应得到尽量完善和方便的售后服务。 用户是上帝，对于华旗来说，用户是我们的衣食父母，是我们工作所得的根本来源，是我们生存与发展的基础。大众的利益高于一切，我们的发展首先要把大众的利益放在第一位，当利益有冲突时： 用户永远是有道理的。 即使用户有错误，请参照第一条代理商代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者，是华旗发展的延伸。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，代理商与华旗之间是共同发展的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。 1、现实意义： 为此，华旗资讯已制定了较为严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的基础上，华旗资讯对破坏制度者绝不留情，严罚不怠，并借此为“守法者”创造一个良好的竞争环境，确保竞争压力转化为工作动力，同时使竞争压力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理商共同学习，共同勉励，共求发展。 2、长远意义： 代理商在自身发展和与华旗的合作过程中，除了获得稳定的利润之外，其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华，为达到此目的，华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流，以“六赢”理念共勉。 员工员工是华旗资讯实际存在的生命力组成。人才是公司赖以生存和发展的栋梁，是公司六赢理念的具体实施者。 1、物质激励： 对于每一个工作人员，物质生活的满足是每个人的基本生活需求，包括衣、食、住、行。通过自己的辛苦努力，获得应有的回报，满足生活基本素质的需求和提升，是每个人生存于社会的基础。 2、精神追求： 同时，在物质生活追求之外，每一个生活在社会中的有识之士，将精神生活的需求同样放在非常重要的地位。包括人格得到尊重；工作成绩得到认可；因努力取得的工作成果而得到成就感；因自我努力使公司得以不断发展壮大而带来置身其中的自豪感；不断的实现自我和超越自我，以实现六赢为最高目