【热门】普法工作方案3篇普法工作方案 篇1 一、基本目标 通过深化扎实的法制宣扬训练，进一步提高企业经营管理人员依法决策、依法经营管理的力量，提高全体干部员工的法律意识和法律素养。重点加强对合作业务、移动业务、创新业务涉及法律法规和新出台法律法规的宣扬，努力为公司20xx年实现跨更加展供应法律保障。 二、主要任务 （一）切实抓好重点对象的法制宣扬训练，深化学习宣扬与企业经营管理亲密相关的法律法规 1.重点做好公司法、企业国有资产法、国有企业监事会暂行条例、劳动合同法等法律法规的学习宣扬，主动运用互动工作平台、网上高校、讲座、学问竞赛等形式开展广泛深化的宣扬工作，重点对企业经营管理人员和涉及国有资产权益管理事项的重点岗位进行宣贯。 2.深化开展电信条例、即将出台的电信法、反垄断法、消费者权益爱护法以及与三网融合、互联网等法律法规的学习宣扬，有效防范行业监管及新业务、新合作和新产品引发的法律风险。 3.结合公司创新工作的要求，普及著作权法、专利法等学问产权法律法规的基本内容，敬重和爱护学问产权，增加企业自主创新力量，提高全体员工的自有学问产权爱护意识，防范企业学问产权侵权纠纷。 （二）主动参加企业经营决策，供应法律风险防范。在企业主要决策的法律审核方面，要逐步建立规范的审核流程，内部法律顾问要主动参加企业各项经营决策、供应法律看法和解决方案，对比集团公司规定属于企业重要决策的事项进行严格的法律审核把关，确保企业重要决策的做出合法合规，有效防范企业法律风险。 （三）主动担当企业.责任，营造良好的企业外部法律环境充分发挥公司在互联网、手机媒体方面的优势，主动传播法律学问，服务广阔电信用户和.大众，担当企业.责任。在开展普法工作的同时，努力加强与各级国家机关的联系和沟通，为企业进展营造良好的外部环境。 三、详细工作举措 （一）保障重点对象用法学法的同时，主动做好一般员工的普法宣扬训练推动工作。 首先，坚持和完善领导干部日常学法制度。举办中层以上管理人员法律学问讲座，邀请公司外聘专业顾问律师结合在处理公司日常法律事务过程中遇到的问题及电信行业经营管理特点宣讲相关案例和法律法规解读，并在县法制宣扬训练工作领导小组的统一领导和部署下组织并不断改进重点普法对象法律学问年度统一考试工作，更加充分发挥好各级领导干部和管理人员带头学法遵守法律的表率作用。保证中层以上管理人员全年学法时间不少于40小时。 其次，连续组织对各单位综合人员进行合同法律防范及纠纷案件管理专题培训，不断提高综合人员在日常合同管理、纠纷管理等涉及法律的生产工作中法律专业学问的运用水平，重点提高县公司合同管理员的合同管理水平和风险防范意识。 最终，抓好重点普法对象学法用法的同时，不放松对一般员工的普法宣扬训练，主动营造全体员工自觉遵守法律氛围，鼓舞员工多学习了解与自己的日常工作生活相关的法律学问，学会借助法律学问来科学处理各种工作问题和.关系，主动引领普法训练深化全面地开展。 （二）充分用法多种普法训练手段，构建多元化的普法宣扬训练阵地。 发挥传统普法宣扬训练手段的作用，为各个部门购买20xx年重点普及的法律学问统一教材，供应具有指导性、权威性、学问性、有用性的普法读物。充分利用现代化的传播手段，引导干部员工利用网上高校、创新大家谈法律“法律与你同行”板块学习企业案例和法律学问。 （三）结合系列活动开展法律主题宣扬活动。 电信企业作为服务性行业要充分利用“3.15”消费者权益保障日、“5.17”电信日、全国爱护学问产权宣扬周、“12.4”全国法制宣扬日等契机，支配时间现场询问，或通过互联网等多种方式对公司员工及.公众普及法律学问，扩大企业进展宣扬工作的范围和影响力，形成普法的规模效应。 普法工作方案 篇2 为确保工商行政管理法律、法规、规章在我局的正的确施，全面完成今年普法依法治理目标任务，特制定20xx年普法依法治理工作方案。 一、在20xx年“五五”普法成果的基础上，进一步总结工作阅历。 分析存在问题，加强工作讨论，创新工作思路，全面、深化推动“五五”普法规划的贯彻实施。 二、连续坚持领导干部学法制度和执法人员法制训练制度。 抓好集中培训、法规考试、“案例研讨”、“每月一法”、“下基层巡回讲课”等学法活动，今年举办系统内法规学习班不少于4期、案例研讨会1期。 三、抓好工商法规的宣扬普及。 充分利用新闻媒体、宣扬栏、宣扬单等形式，广泛宣扬工商法规；组织好3.15宣扬活动、 “12.4”法制宣扬日以及重要法律法规颁布实施纪念日等开展的专项普法训练活动；充分利用县局政务网站开展工商法规宣扬活动；主动推动“法律六进”活动，利用基层“一会两站”向城市居民和农村村民开展工商法规宣扬，协作个私协、消协等单位举办企业负责人和个体户法规培训班一期以上。 四、加强新颁布实施的重要法律法规和工商行政管理规章的学习宣扬。 今年的普法宣扬训练重点是：中华人民共和国侵权责任法、中华人民共和国保险法（修订）、中华人民共和国食品平安法、中华人民共和国食品平安法实施条例、流通环节食品平安监督管理方法、食品流通许可证管理方法、中华人民共和国专利法（修改）、国务院关于修改中华人民共和国专利法实施细则的打算、外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理方法、股权出资登记管理方法、农业生产资料市场监督管理方法、工商行政管理机关查处垄断协议、滥用市场支配地位案件程序规定、工商行政管理机关制止滥用行政权力排解、限制竞争行为程序规定、医疗器械广告审查发布标准、医疗器械广告审查方法、工商行政管理机关行政惩罚案件违法所得认定方法。 五、强化依法治局。 以依法行政为重点，全面推行和落实持证上岗制、行政执法责任制、行政执法公示制、执法过错责任追究制，依法履行工商行政管理监管职责，维护市场经济秩序。 普法工作方案 篇3 为扎实开展“五五”普法工作，依据国务院南水北调办公室“五五”普法工作实施看法和关于开展“法律进工程”活动精神，根据*建管局“五五”普法工作实施方案要求，结合南水北调*干线工程建设实际，制定本工作方案。 一、围绕中心，服务大局，努力促进南水北调*工程 建设“三个平安” 从国家的宏观布局来看，开展法制宣扬训练是全面建设小康.、构建.主义和谐.的重要手段。详细到*建管局，普法工作只有促动南水北调*干线工程造福后代子孙的德政工程的建设，才会产生强大的现实生产力。因此，我们要紧紧围绕南水北调*干线工程建设的核心任务和阶段性目标，支配和落实法制宣扬训练各项工作，促进“工程平安、资金平安、干部平安”，为南水北调*干线工程建设全局保驾护航。 （一）开设领导干部学法专题讲座。将法律学问学习纳入理论中心组学习的重要内容，开设领导干部学法专题讲座，使领导干部深刻理解正确行使人、财、物管理职权的.法律法规，切实增加领导干部依法管理和依法治企的意识。 （二）张贴法制宣扬画和宣扬标语。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣扬动员领导小组办公室、工程建设部和党群工作部依据“五五”普法的主旨和南水北调*工程建设的特点，统一设计法制宣扬画和宣扬标语，在各施工现场醒目位置进行张贴，时刻激励职工致力这一千秋伟业的骄傲感和荣誉感，警示职工必需依法施工，确保工程平安。 （三）加大施法源头的参加力度。充分发挥法律顾问的作用，督促顾问小组主动参加局重要合同的订立和审核，对重大活动供应律师建议书，避开有损于*建管局利益的重大法律争议或纠纷的发生；为局内重要规章制度的制定供应法律询问，确保新建制度的合法性和实效性。 二、贴近基层，以人为本，不断提高广阔职工依法建设工程的水平 人民群众是法律实施的主体。依法建设管理工程的效果好坏，取决于广阔职工对有关工程管理、技术标准、操作规程等方面的法律规范的理解、遵守和和执行程度的凹凸。这要求我们必需将法律宣扬训练推动到南水北调*工程建设前沿，将有关工程建设管理的详细法律规范渗透到每个工作岗位，使广阔职工在本职岗位学法、知法、遵守法律、用法，自觉运用法律武器指导工程建设管理实践。 （一）培育依法建设示范班组。各单位要依托党群组织，建立依法建设的考核体系，把依法建设作为文明工地、文明班组评比的重要考核指标，定期检查、了解施工一线依法施工的状况。在条件成熟时，培育并树立一批依法建设示范班组典型，发挥他们文明、依法、高效建设南水北调*工程的示范作用。 （二）配送法律资料。局普法工作办公室结合南水北调工程建设实际，编制工程法律手册，发送每个职工手中。各有关单位要在施工一线开设法律读书角，定购法制日报和各种法律法规书籍，供职工借阅学习。 （三）举方法律学问竞赛。由局普法工作办公室会同京石段应急供水工程宣扬动员领导小组办公室、工程建设部和党群工作部每年在全局范围内联合举方法律学问竞赛。学问竞赛以宣扬工程建设为主旨，以宣扬工程法律学问为内容，形成法制宣扬与工程宣扬的双向互动的良好局面。 （四）开呈现场法律询问活动。充分发挥局法律顾问的作用，适时组织他们到各项目部，宣讲合同管理、工程平安、土地征收、财务与审计、招投标等方面的法律法规，同时，针对工程建设管理中的疑难和重点问题，从法律层面供应合理化建议。 三、扩大阵地，创新形式，为职工搭建全方位的法律学习平台 扩大法制宣扬训练阵地，创新法制宣扬训练形式，是吸引广阔干部职工主动学法、遵守法律、用法的重要条件。这要求我们要依据南水北调*干线工程对法制宣扬训练的现实需求，探究普法工作内在规律，不断加强普法工作的阵地建设，创新普法工作形式，为职工搭建全方位的法律学习平台。 （一）建立法律顾问宣讲团。建立以法学学者、资深律师为主体的法律宣讲团，针对职工生活面临的热点、难点问题，遇到的法律事务、法律纠纷，举办专题讲座、现场询问等活动，为职工供应法律询问与救济。 （二）开设法律宣扬专栏。局普法工作办公室在*建管局内网、南水北调*上开设法律资讯专栏，各单位在职工聚集场所如职工食堂或机关所在地设立普法宣扬橱窗，发布与职工工作与生活亲密相关的法律法规的解读与释义，以及案例分析等内容，为职工的工作和生活供应法律指导。 （三）进行法制文艺演出。各单位党群部门在各施工项目点进行文艺演出时，要为广阔职工编排一些喜闻乐见的法制文艺节目，从而用生动活泼的艺术形式演绎与职工工作、生活休戚相关的法律现象，普及法律常识。