2023年劳动合同 2023年劳动合同1（2649字）甲方：法定代表人：乙方：教育程度：性别：出生日期：居民身份证号码：家庭邮政编码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同于_年_月_日生效。试用期为_个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要从事会计工作。乙方的工作内容是：1、按照国家会计制度的规定，按照合法的原始凭证正确、及时、完整地填写会计凭证，做到记账、记账、报账手续齐全，同时使用会计科目准确，内容反映真实、清晰，数字正确，账目清楚，凭证齐全。2.记账时，注意核对凭证是否与汇兑一致，月末核对各明细账与总账，使账目一致，准确及时地反映资金的增减、变动、往来结算和费用。3、根据相关财务报表的编制，做到准确无误。4.与税务机关进行纳税申报，协调与税务机关的关系。第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件第四条工作时间实行定时工作制的，甲方安排乙方每天工作七个半小时，每周工作时间为周一至周五，周六早班前半小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。第五条甲方安排乙方加班的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资；第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方工资遵循按劳分配的原则。第九条甲方每月支付给乙方的基本工资为1500元/月，甲方应于每月_日以货币形式支付乙方上月的公司工资。其中试用期基本工资为_人民币。甲方在支付月薪的同时，每月支付乙方交通费补贴、餐费补贴、电话费补贴。五、保险福利第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费。六、竞业禁止和保密条款第十一条竞业禁止劳动合同解除或终止后，乙方不得在两年内(含两年)受雇于与本单位同类产品和业务的生产或经营有竞争力的其他用人单位，也不得自行开始生产或经营甲方同类产品和业务。第十二条保密乙方应遵守甲方的保密规定，对工作中可能接触到的信息和数据负责保密，并保证不利用该信息与甲方竞争。甲方的商业秘密包括但不限于甲方及其关联经营实体的管理方法、生产技术、营销或财务等方面的信息和资料；与甲方及其关联经营实体的客户、产品、业务、服务或其他业务相关的信息和资料七、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。第十四条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。第十六条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十七条经双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期内，证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；3.双方不能根据本合同的规定就变更合同达成协议。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同终止或解除本合同：1.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.退伍义务兵和被征地农民建设首次参加工作不满三年的；4.义务兵役期间。第二十一条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。向甲方支付已收工资和补贴总额10%的违约金。第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.试用期内；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。第二十三条本合同期限届满，甲乙双方可以协商续订劳动合同。九、劳动争议的处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他人第二十五条本合同未尽事宜或今后与国家有关规定相抵触的，以国家有关规定为准。第二十六条本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日2023年劳动合同2（887字）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯乙方（劳动者）：身份证号：通讯联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：风险提示：请确认解除劳动合同关系后，双方具体权利义务的处理： 如双方之前已约定竞业限制义务，请贵司确认是否要求其离职后继续履行竞业限制义务，如无需履行，可考虑增加解除竞业限制约定的条款，如解除双方签订的竞业限制协议，乙方无需遵守竞业限制义务，甲方无需就此支付乙方任何竞业限制补偿等费用。一、甲乙双方于年_月_日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。风险提示：请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。三、需要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至_年_月_日。3、甲方需支付经济补偿金元。风险提示：请注意关于经济补偿金双方如何协商，如采取劝退形式，由员工提出解除，依照现行法律规定，用人单位无需支付经济补偿金。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）：_年_月_日_年_月_日2023年劳动合同3（1118字）甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自x月x日起至x月x日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与x月x日2023年劳动合同4（2454字）甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系电话：第一条：劳动合同期限本合同期限采取固定期限劳动合同。固定期限自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为：_，乙方同意若甲方工厂搬迁或转移生产线的，乙方工作地点相应为变更后地点。2、乙方工作岗位是_，工作主要内容是_。第三条工作时间和休息休假1、工厂执行做六休一的工时制度，具体工作时间根据公司的制度执行。2、甲方为了经营需要安排乙方加班的，依法支付加班费。第四条劳动报酬1、劳动报酬采取第_种方式：（1）计时工资。乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，乙方基本工资标准为_元月，岗位工资和绩效工资根据乙方任职的岗位具体确定。（2）计件工资。乙方的劳动定额为_元，计件单价为_元/件。2、甲方有权依法代扣代缴个税、社会_等乙方依法应承担的费用。第五条社会_及有关福利待遇1、双方必须依照国家和地方有关社会_的规定，参加社会_，按时足额缴纳社会_费。2、甲方为乙方提供法律规定的休息休假权利及公司制度给予的其他福利。第六条_和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条劳动合同的变更、解除、中止和终止1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失500元以上或严重损害甲方声誉的；（4）乙方以任何形式在其它单位_、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的股东，构成严重违反规章制度的；（5）乙方以欺诈、胁