国有企业改制工作总结 xxxx年我县国有企业改制工作在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的主动配合下，一直坚持以人为本依法依规，构建友好子长的标准，完成了被列入年内考评计划任务3户企业的改制工作。并主动开展了对改制企业的“回头望”工作。现将工作总结以下：一、国有企业改制的进展情况我县共有国有企业61户，包括工业7户，粮食5户，供销16户，商业10户，建筑建材4户，农业6户，其它3户，共有离退休职员872人，在册职员2181人，1998年根据省委、省政府两个决定对24户国有企业实施股份合作改制改革，因为当初改制不根本，突出矛盾逐步显现，XX年开始，县政府决定对国有企业深入深化改革，其目标任务是经过产权制度改革，进行产权并购置换、转换职员身份，实现国退民进，民有民营的目标。依据县上统一安排，截至二00八年底，我县前后对41个国有企业进行深入深化改革，改革面达成67%，包括在册职员1635人，占全县国有企业职员75%，包括离退休职员725人，全县共支付改制费用万元，县财政支付万元，企业自筹5610万元。xxxx年我县实施深入深化改制的企业2户，开元印刷厂、铁合金厂。改制收尾工作2户，建筑安装装璜企业、水泥厂。10月份又开启了药材企业改制工作。开元印刷厂和铁合金厂的改制工作是从年初开始,改制工作队进驻企业以来，进行了大量的资料搜集,民情调研，主动组织各相关部门对企业资产、财务进行评定、审计，对人员审查核定,充足酝酿企业改制方案，经过职员数次重复讨论,形成比较符合企业实际的改制方案。开元印刷厂无土地资产,只有少许机械设备已交国有资产管理中心,外欠社会个人债务.76元全部清理，23名职员已解除劳动关系，离退休人员16人,遗属1人也全部妥善处理了生活待遇。铁合金厂机械设备被七.四洪水冲走，五亩土地资产交回县土地收储中心收储。职员已全部解除劳动关系，职员身份已转变，其它遗留问题全部得到妥善处理。以上两企业改制基础完成，各项工作有序、平稳，职员对改制工作比较满意。十月份开启了子长县药材企业改制工作，现在已进入财务审计、资产评定、人员审定的程序，将陆续进入改制方案形成阶段。二、国有企业改制“回头望”工作全县已深入深化改革的国有企业中，因为改制的时间前后差和落实政策标准不一致，部分历史问题还没有得到根本处理，县政府决定由改制办牵头，对全县国有企业的基础情况、存在问题进行认真调查研究，制订切实的处理措施。从五月份开始，改制办协同相关部门关键进行了以下几方面的工作。1、在全县国有企业广泛开展调查研究，改制办走访了全县61户企业，7个主管部门，将企业的人员组成，债权债务，存在问题，基层处理问题的意见，汇总成册，形成调研汇报。共形成汇总表三册36表，它涵盖了全县各企业的全部基础情况，分别报送主管县领导和部门主管领导，并形成了突出问题果断的初步意见和提议，为县政府提供了制订企业决议的有力依据。2、狠抓突出矛盾，制订切实可行的措施在深入企业调研的同时，我们将全县已改国有企业存在的突出问题归纳为南家咀煤矿职员解除劳动关系赔偿金偏低，市委、市政府xxxx年下发05号改制文件，全县其它已改制的国有企业职员解除劳动关系赔偿标准照此实施，而南家咀煤矿早一年改制，赔偿金实施标准偏低，形成职员情绪波动，数次上访，给政府造成较大压力，改制办在充足调研基础上形成了拉平补差的初步意见，为企业平稳过渡开辟了路径。同时我们对职员的详细补差标准已核实核定，也得到上级的核准。企业领导的安置问题。部分企业领导幻想能找门子、看样子，抱有调入财政核拨工资部门的想法，所以对企业改制有一定的阻碍作用。?企业工伤人员的待遇问题。经调查认为必需坚持实施政策的一贯性、统一性，做到人人平等，逐步消除矛盾。粮食系统解除劳动关系的职员，部分被返聘在粮油批发企业上班，这部分职员要求领取解除劳动关系赔偿金。三、存在问题和努力方向尽管我们在国有企业改制中做了深入细改的工作，但我们必需清楚地认识到改制中的多种困难，不停认真学习改制文件、政策，提升认识水平，坚持以人为本，构建友好社会的标准，主动发明良好的工作气氛，现在改制中仍存在部分问题，一是企业历史问题积淀太多，处理很棘手。二是企业发展不平衡，对改制的认识差异性很大，加大了改制难度。三是各工作部门必需深入提升服务意识，切实为企业做好服务工作。